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Anjos Ramos Advogados
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Advocacia Trabalhista Bancária Especializada
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Trabalhadora que foi demitida após tratamento contra câncer de mama será indenizada por danos morais no valor de R$ 10 mil.
Leia a Noticia completa em: https://goo.gl/k7vKJE
Anjos Ramos Advocacia Trabalhista Bancária Especializada São Paulo (11) 3392-3570 | Campinas (19) 2513-3830 | Presidente Prudente (18) 3901-1009
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Uma analista de um importante grupo financeiro foi vítima de LER/DORT após o banco ter descumprido as normas de medicina e segurança do trabalho dispostas na Norma Regulamentadora 17 do Ministério do Trabalho, recebeu R$ 100 mil a título de danos morais e pensão vitalícia por ter sofrido danos permanentes.
Leia a Notícia Completa: https://goo.gl/6SP2sP
Anjos Ramos Advocacia Trabalhista Bancária Especializada São Paulo (11) 3392-3570 | Campinas (19) 2513-3830 | Presidente Prudente (18) 3901-1009
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Banco deve pagar indenização por danos materiais e morais de R$ 300 mil ao empregado que teve estresse pós-traumático, consequência de um assalto sofrido na agência bancária em que trabalhava. Segundo consta no processo, após o fato, o trabalhador desenvolveu alterações de personalidade permanentes, causa que o afastou do trabalho. Além disso, constam outras doenças desenvolvidas durante o tempo de serviço na agência como problemas no cotovelo, nos ombros e nos punhos.
Leia a notícia completa em:
https://goo.gl/exReLL
Anjos Ramos Advocacia Trabalhista Bancária Especializada São Paulo (11) 3392-3570 | Campinas (19) 2513-3830 | Presidente Prudente (18) 3901-1009
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A Anjos Ramos obteve êxito em mais um processo em defesa dos trabalhadores. O motivo é que uma companhia dispensou de forma discriminatória uma funcionária acometida de doença. Foi solicitada a nulidade da dispensa, a reintegração no emprego e o recebimento de salários do período, além de indenização por danos morais em razão da dispensa discriminatória.
Leia a Noticia completa em:
https://goo.gl/TRs4S2
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Em processo analisado pela 37ª Vara do Trabalho de São Paulo (TRT 2), um importante grupo financeiro foi condenado ao pagamento dos valores de diferenças salariais de horas extras, férias, 13º salário, entre outros. Mais uma vitória dos bancários!
Leia a Notícia Completa em: https://goo.gl/PSRj16
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Ao tomar conhecimento da situação de insolvência da prestadora de serviço com a qual mantinha um contrato, uma multinacional resolveu acertar os salários atrasados de mais de 80 funcionários terceirizados. Mas para se resguardar fechou acordos extrajudiciais. O Escritório Anjos Ramos Advocacia também realiza acordos extrajudiciais.
Leia a Notícia Completa: https://goo.gl/Eu7wiu
Caso precise entre em contato conosco. (11) 3392-3570 | Campinas (19) 2513-3830 | Presidente Prudente (18) 3901-1009
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Mais uma vitória para os funcionários de instituições bancárias! O Banco Itaú Unibanco foi condenado ao pagamento de R$ 10 mil de indenização por danos morais a trabalhador que sofreu doença ocupacional em decorrência dos serviços prestados ao banco.
Leia a Notícia Completa: https://goo.gl/UrkUXJ
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O Banco foi condenado a pagar R$ 500 mil a um bancário utilizado como escudo humano em assaltos à agência em que trabalhava. A determinação foi da 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região. De acordo com uma testemunha, o empregado sofreu cerca de quatro assaltos durante o contrato de trabalho, tendo sido utilizado como escudo humano. Em depoimento, ela afirmou que o Itaú "não tomou nenhuma medida" nem ofereceu "nenhum tipo de apoio após o assalto".
Leia a Notícia Completa: https://goo.gl/vpZkFg
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Um importante grupo financeiro foi obrigado a reintegrar ao trabalho um funcionário com deficiência que haviam dispensado sem justa causa. Além disso, a empresa também foi condenada ao pagamento dos salários devidos desde a dispensa até a reintegração do autor, inclusive FGTS (8%), férias 1/3, décimo terceiro salário, bem como demais vantagens a que faria jus o reclamante.
Leia Notícia completa em: https://goo.gl/r1sYaS
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A sucumbência dos advogados de empresas em reclamação trabalhista deve ser calculada com base no valor que o trabalhador receber com a liquidação da sentença, a partir do proveito econômico obtido ou, não sendo possível fixá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
Leia a noticia completa aqui: https://goo.gl/t7Cna8
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