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Lynda Longeau
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Tous nos voeux pour cette nouvelle année !
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"Arrêtons de supposer aux femmes des contraintes ou des priorités qu’elles sont assez grandes pour définir et exprimer elles-mêmes."
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Acculturation, accompagnement, la mise en place d'un RSE nécessite un environnement favorable à la collaboration qui ne se décrète pas.
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[CONFÉRENCE + TABLE RONDE] Faire du changement une opportunité de ré-inventer sa compétitivité - jeudi 14 avril - 8h15 à 12h00 à TOULOUSE - Ce P'tit Dej de la Com, inédit sur cette thématique, regroupera un plateau de 5 spécialistes : Gérard MOREAU, Psychothérapeute, Lynda LONGEAU, Consultante en Gestion du changement, Pascal ELIE, Responsable Conduite du Changement, David CORBIERE, Directeur d’Entreprises Adaptées, Emmanuelle TANDONNET, consultante en communication (Gratuit et réservé aux pros) . Pour vous inscrire : http://kreactiv.fr/evenements/ptit-dej-de-la-com/conduite-du-changement/ 
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Bonne réflexion Mme Lemaire ! 
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Remettre la question du sens au cœur des réflexions sur les innovations managériales, c'est s'assurer de la cohérence de la démarche avec la réalité de l'entreprise, son socle culturel, son histoire. C'est prendre en compte le fait que le système est composé d'individus. C'est enfin redonner au management de proximité une place centrale dans l'accompagnement de ces transformations.
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