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Enrique Sacanell
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Coach, facilitador del cambio y el aprendizaje en las administraciones públicas y entornos políticos.
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Nueva web y nueva ubicación del blog
En mayo hará diez años que empecé a escribir en este blog. No mucho después inauguré mi página web. Ya tocaba una actualización de ambas y con ella también una nueva "imagen". La web sigue en la misma dirección www.sacanell.net . A las nuevas entradas del b...
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enriquesacanell.blogspot.com
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Evaluaciones del desempeño: cuando tú vas yo vengo de alli
Me encuentro con frecuencia con empresas de diverso tipo
interesadas en poner en marcha un sistema de evaluación del desempeño. Sin
embargo, mi experiencia me venía diciendo que la forma en que se plantean esas evaluaciones no contribuye al que es
su objeti...
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Reivindicación de la suerte
En los últimos tiempos parece que la suerte no está de moda. Incluso hay todo un apartado en Google bajo el epígrafe "la suerte no existe". Ahora se lleva más "si quieres puedes", "si lo deseas de verdad lo lograrás",... Daniel Kahneman , en su célebre libr...
Reivindicación de la suerte
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enriquesacanell.blogspot.com
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Herramientas para aflorar el conocimiento implícito
Tenemos mucha más información de la que somos conscientes. Un experimento clásico abordaba a las personas que salían de un teatro y les preguntaba cuantas lámparas había dentro ¿quién iba a contar las lamparas cuando iba a ver una obra de teatro? Las respue...
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En una organización, la línea recta es el camino más largo entre dos puntos
Quizás algunos pudierais argumentar con más solidez que yo que no solo ocurre eso en las organizaciones. Al fin y al cabo la máxima de que la distancia más corta entre dos puntos es una línea recta se circunscribe a cuando esos dos puntos están en un mismo ...
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Aprender a escuchar: 12 claves para escuchar mejor
El Ayuntamiento de Vitoria ha puesto en marcha la Escuela Abierta de Ciudadanía , "un espacio de encuentro y formación, dentro del Servicio de Participación Ciudadana, abierto a todas las personas que viven en el municipio de Vitoria-Gasteiz". En la program...
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Reflexiones sobre los principios sistémicos en las organizaciones
Hace un par de meses, Georg Senoner publicó un breve artículo en
el blog del IOCTI (programa de entrenamiento internacional Intensivo en Constelaciones Organizacionales) bajo el título “Misleading principles”, que
podemos traducir por “principios que induce...
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Curso online gratuito: coaching de equipos en la práctica "5 pasos, 5 días".
El trabajo en equipo se ha convertido en una pieza angular de nuestras organizaciones. Esto implica nuevos retos, nuevos desafíos para saber entender lo que un equipo supone. No es suficiente con contar con los mejores profesionales. El desempeño individual...
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Video de la presentación del libro en Deusto Business Alumno
Si no te fue posible asistir y/o te apetece escuchar la presentación de mi libro "¿Cómo se lo digo? El arte de las conversaciones difíciles" en este link tienes la oportunidad de hacerlo. Y si prefieres el directo, tienes oportunidad de participar en una nu...
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Presentaciones del libro ¿Cómo se lo digo?
Cuando terminé el libro sobre el arte de las conversaciones difíciles  mi satisfacción fue enorme. Al enviárselo a la editorial Libros de Cabecera ya sentí que mi objetivo se había cumplido plenamente. A partir de ahí, todo lo que ha venido después ha sido ...
Presentaciones del libro ¿Cómo se lo digo?
Presentaciones del libro ¿Cómo se lo digo?
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