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KAYENTA Training und Beratung
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Sind Sie zufrieden in Ihrem Job?
44 Prozent der Arbeitnehmer gaben in einer Umfrage an, dass Sie sich vorstellen könnten, innerhalb der nächsten 12 Monate ihren Job zu wechseln. Die Faktoren, die über die Jobzufriedenheit entscheiden, sind individuell verschieden. Dennoch kann einigen Faktoren eine Art Gemeingültigkeit zugesprochen werden - die Arbeitsatmosphäre und der Chef gehören hier eindeutig dazu.
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Jobzufriedenheit ist ein zentrales Problem für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Doch noch immer ist fast die Hälfte der Angestellten unzufrieden...
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In vielen Unternehmen sind #Leistungsbewertungen eine formale Angelegenheit - und Chefsache. Eine Studie der Personalberatung Accenture kommt zu dem Schluss, dass Leistungsbewertungen für die meisten Arbeitnehmer und Führungskräfte nur eine lästige Pflichtübung ist. Sind Leistungsbewertungen durch den Chef out?
Denn sollte es nicht eher heißen: "Ich habe einen guten Job gemacht, wenn der Kunde zufrieden ist, wenn meine Kollegen und Kooperationspartner glücklich sind" statt "Mein Chef ist zufrieden"?
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Kritiker halten Gespräche mit dem Chef über Leistungen und Ziele für Zeitverschwendung. Was aber, wenn nicht der Chef bewertet, sondern das ganze Team?
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Unser Soft Skill-Tipp: So weckt Ihre Präsentation gewiss Interesse!
Ein Vortragsstart will inszeniert sein. Und das bedarf der Planung. Denn mit den ersten Worten wecken Sie Interesse. Wir geben Ihnen ein paar Einstiege an die Hand, mit denen Sie garantiert die Aufmerksamkeit Ihres Publikums erobern: http://buff.ly/29OBfp3
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Der letzte Teil unserer Blog-Serie "Führen im Projekt" beschäftigt sich mit agilem Projektmanagement. Lernen Sie die wichtigsten Prinzipien kennen, die agile Projekte so erfolgreich machen. Wir verraten Ihnen, welche Sie davon leicht auf Ihr Team transferieren können.
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Ein paar Tipps für Ihren anstehenden Urlaub :-)
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Da wir Menschen tendenziell Harmonie-bedürftig sind, gehen wir Konflikten lieber aus dem Weg. Denn bei einem Konflikt werden die menschlichen Grundbedürfnisse nach Anerkennung, Wertschätzung, Macht und Gerechtigkeit angegriffen. Im Normalfall schwelt ein Konflikt lange Zeit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in drei Schritte zur Konfliktlösung gelangen.
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Have them in circles
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Sie wollen in der Hektik und dem Trubel eines Großraumbüros konzentriert an einer Sache arbeiten? Signalisieren Sie mit einfachen Hilfsmitteln Ihren Kollegen: „Bitte nicht stören, ich befinde mich im Konzentrationsmodus.“
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Ungestört arbeiten? Wer im Großraumbüro sitzt, wird damit seine Probleme haben. Wie ihr trotzdem das Beste aus eurer Produktivphase rausholen könnt, erfahrt ihr hier.
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KAYENTA-Facts
Wussten Sie schon, dass wir ab einer zweiten Anmeldung von Kollegen einen Preisnachlass von 10 Prozent gewähren?

Überlegen Sie einfach bei der nächsten Planung, für welche Kollegen das aus gewählte Seminar auch passend wäre. Gerade im Bereich Arbeitstechniken kann Ihr Unternehmen profitieren, wenn das erworbenen Wissen weitreichend eingesetzt werden kann: http://buff.ly/29yAqfu
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Führungskräfte im Vertrieb sind eine besondere Spezies Chef. Hier finden sich oft Mikromanagern, Zahlenfreaks und Frühstücksdirektoren. Im Vertrieb treten klassische Führungsaufgaben oft hinter auf Zahlen zurück. Das sollte und muss auch nicht so sein.
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Heute wieder "druckfrisch" verschickt: unser KAYENTA Newsletter.
Sie bekommen unseren #Newsletter noch nicht? Einfach auf den Link klicken und kostenfrei registrieren: http://buff.ly/29hoY6V
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Wie motivierten Sie als Projektleiter richtig?
Motivation ist eine diffizile Sache, denn wer in Projekten beschäftigt ist, der kämpft meist an mehreren Fronten. Greifen Sie daher die tieferliegenden Motive Ihres Teams auf. Wir verraten Ihnen, wie das gelingen kann!
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Entpuppen sich Mitarbeiter als Low Performer sind die Chefs gefragt. Doch oft scheuen sich Führungskräfte, zu handeln. Nicht selten, weil sie konfliktscheu sind. Aber wer solche Entscheidungen heraus zögert, bestraft letztlich die anderen, leistungswilligen Mitarbeiter im Team.
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Manchmal entpuppen sich vermeintliche Top-Kandidaten als Low Performer. Oft scheuen sich Führungskräfte, zu handeln. Nicht selten, weil sie konfliktscheu sind.
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Soft Skills Trainings für Fach- und Führungskräfte
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Soft Skills - Qualifizierung von Fach- und Führungskräften

KAYENTA Training und Beratung unterstützt seit 1998 mittlere und große Unternehmen aller Branchen in der unternehmensweiten Personalentwicklung und bietet qualifizierte Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte an.

Profitieren Sie von einem umfassenden, professionellen Trainingsangebot mit einer breiten Themenpalette. Es garantiert die fachgerechte Fort- und Weiterbildung eines einzelnen Mitarbeiters ebenso wie dem gesamten Unternehmen.

Erfahrene TrainerInnen, Coaches und Berater vermitteln Ihnen praxisorientiertes Wissen in offenen Trainings, persönlichen Einzelschulungen sowie in individuellen, firmeninternen Inhouse-Qualifizierungsmaßnahmen.

Die KAYENTA Training und Beratung mit Sitz in Hamburg führt ihre Präsenz-Trainings bundesweit und bei Ihnen vor Ort durch.

Holen Sie sich für die Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen einen seriösen und kompetenten Partner ins Boot. Als erfahrener Dienstleister bei Bildungs- und Trainingsthemen begleiten wir Sie verlässlich.

Fach- und Führungskräfte profitieren von einem aktuellen und umfangreichen Trainings-Portfolio für Soft Skills und Management zu folgenden Themengebieten: 

Wir führen Trainings durch, die gekennzeichnet sind durch:

  • aktuelle, praxisnahe Inhalte
  • erfahrene, motivierte TrainerInnen
  • kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
  • viel Raum für fachlichen Austausch
  • bundesweites Angebot oder inhouse
  • optimalen Rundum-Service  

Seminare für Ihre persönliche Entwicklung und Ausbau Ihres Potentials - damit sind Sie noch näher am Erfolg.

Wir freuen uns auf Sie!