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KAYENTA Training und Beratung
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"Aber, das habe ich doch gesagt!" Wie Führungskräfte Schwieriges einfach erklären. Neu von KAYENTA
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#führungskräfte #delegieren #mitarbeiter #führung  
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Wichtig ist das, was bei Ihren Zuhörern ankommt: Vier Tipps für die verständliche Rede von Führungskräften. Machen Sie es ihnen leicht!
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Bleiben Sie motiviert Selten wird darüber gesprochen, was Projektleiter für ihre anspruchsvolle Aufgabe motiviert und wie sie ihre Motivation vor Verschleiß schützen. Mehr bei KAYENTA.
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#projectmanagement  
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Die Motivation des Projektleiters und der Projekterfolg hängen eng zusammen. Tun, sehen, glauben: Was Projektleiter für ihre Motivation tun können!
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Entscheidungshilfe für das situativ richtige Feedback: Welche Methoden gibt es? Wie wählen Führungskräfte die richtige aus? Neu von KAYENTA
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#führung #mitarbeiter #feedback  
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So finden Sie als Führungskraft Ihre Rolle in einem Kritik-Gespräch: Methoden und Anwendungsfelder. Entscheidungshilfe mit Download.
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Woran erkennen Sie ein erfolgreich beendetes Projekt am Budget? an der Termintreue? Alles richtig und doch nur die halbe Wahrheit: Weshalb die Stakeholder ein gehöriges Wort mitzureden haben. Neu bei KAYENTA
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#projectmanagement #projekt  
#projectmanager  
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Als Projektleiter sind Sie erfolgreich, wenn Ihnen die Leistung für das erfolgreiche Projekt zugerechnet wird. Werben Sie für Ihre Projekt!
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Die Arbeitshaltung einer fleißigen Biene hat noch keine Karriere gemacht: Gönnen Sie sich Ihre Pause! Neu bei KAYENTA
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#führungskräfte  
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Fühlt sich die Führungskraft wohl, hat das Team Chancen, gute Leistungen zu erbringen. Von Pause bis Mußestunde: Vier aktuelle Tipps für Führungskräfte. Hier informieren!
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Das Zeitmanagement-Seminar ist eines der beliebtesten im Programm von KAYENTA. Wir erleben Teilnehmer, deren Arbeitstag übervoll ist und die hoffen zu erfahren, wie sie noch mehr bewältigen können.

Ein aktuelles Zeitmanagement-Programm kann sich nicht mehr auf Methoden und Organisation beschränken. Vielmehr muss eine geeignete Selbstführung die Aufgabe des Trainings sein. So wandelt sich das Zeitmanagement und wird zu einem Soft Skill.

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#softskills #softskillstraining #zeitmanagement  
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Wie Ihr Zeitmanagement Ihre Produktivität steuert: Tipps und Hinweise für Kopfarbeiter. Mit kostenlosen Arbeitsblatt als PDF zum Download. Hier informieren!
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Change Management Tagesgeschäft und Tretmine par excellence. Schon ein Fehler genügt, um das Projekt scheitern zu lassen - dabei gibt es so viele Fallstricke. Vier wichtige haben wir zusammen gestellt.

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#changemanagement #führung  
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Vier wichtige Fehler im Change Management: Wie Führungskräfte sie vermeiden, die Motivation für den Change schützen und Kosten sparen.
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Für Führungskräfte: Ihre Mitarbeiter erbringen ihre besten Leistungen dort, wo sie sich gut fühlen - so weit klar. Aber wie können Sie sie angemessen einschätzen? Unser Artikel weist einen Weg.
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#mitarbeiter #führung  
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Dazu müssen Sie kein Psychologe sein: Ihre Kollegen richtig einschätzen und ansprechen mit dem Riemann-Thomann-Modell (Soft Skill Tipp #2).
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Als Projektleiter ohne faktische Macht haben Sie gute Chancen, in die Master-Klasse der Motivations-Künstler aufsteigen. Nirgendwo sonst sind Soft Skills in diesem Maße gefragt. Neu bei KAYENTA.
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#projectmanagement #führung  
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Führen ohne faktische Macht – die Soft Skill-Meisterschaft für Projektleiter: Wie Sie Mitarbeiter motivieren und die eigene Motivation schützen.
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Vielen Führungskräften ist jedoch neu, dass sie sich mit dem Zuhören und aktiven Nachfragen obendrein Respekt verschaffen. Diese und andere Empfehlungen von KAYENTA.
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#führungskräfte  
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Sieben Empfehlungen für frischgebackene Führungskräfte: Worauf es jetzt ankommt - sich Respekt verschaffen und Ihr Team für sich einnehmen!
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Vielen Dank für das Plus +Karrierefaktor !
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Führungsmittel Anerkennung Wenn der Mitarbeiter nichts hört, ist das die höchste Form der Anerkennung - oder? Mitarbeiter brauchen laufendes Feedback, um sich zu orientieren. Sie wollen wissen, was sie besser machen können UND was schon gut ist.

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#führungskräfte #feedback #mitarbeiter  
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Annerkennung: wenn Mitarbeiter etwas gut machen, sagen Sie es! Im KAYENTA-Führungskräftetraining erfahren Sie alles über Feedback, Methoden und den angemessenen Tonfall. Hier informieren!
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PMP-Zertifizierung nach PMI - ein Audit bestehen Neu bei KAYENTA.
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#pmp #pmi  
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PMP-Zertifizierung - Lästig, aber zu schaffen: Ein Audit für die Zulassung zum PMP-Examen bestehen. Hier informieren!
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Soft Skills Trainings für Fach- und Führungskräfte
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Soft Skills - Qualifizierung von Fach- und Führungskräften

KAYENTA Training und Beratung unterstützt seit 1998 mittlere und große Unternehmen aller Branchen in der unternehmensweiten Personalentwicklung und bietet qualifizierte Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte an.

Profitieren Sie von einem umfassenden, professionellen Trainingsangebot mit einer breiten Themenpalette. Es garantiert die fachgerechte Fort- und Weiterbildung eines einzelnen Mitarbeiters ebenso wie dem gesamten Unternehmen.

Erfahrene TrainerInnen, Coaches und Berater vermitteln Ihnen praxisorientiertes Wissen in offenen Trainings, persönlichen Einzelschulungen sowie in individuellen, firmeninternen Inhouse-Qualifizierungsmaßnahmen.

Die KAYENTA Training und Beratung mit Sitz in Hamburg führt ihre Präsenz-Trainings bundesweit und bei Ihnen vor Ort durch.

Holen Sie sich für die Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen einen seriösen und kompetenten Partner ins Boot. Als erfahrener Dienstleister bei Bildungs- und Trainingsthemen begleiten wir Sie verlässlich.

Fach- und Führungskräfte profitieren von einem aktuellen und umfangreichen Trainings-Portfolio für Soft Skills und Management zu folgenden Themengebieten: 

Wir führen Trainings durch, die gekennzeichnet sind durch:

  • aktuelle, praxisnahe Inhalte
  • erfahrene, motivierte TrainerInnen
  • kleine Gruppen mit max. 10 Teilnehmern
  • viel Raum für fachlichen Austausch
  • bundesweites Angebot oder inhouse
  • optimalen Rundum-Service  

Seminare für Ihre persönliche Entwicklung und Ausbau Ihres Potentials - damit sind Sie noch näher am Erfolg.

Wir freuen uns auf Sie!