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Heinz Peter Wallner
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„Stellen Sie sich der Komplexität der Welt. Nur so macht Entwicklung Spaß.“
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Braucht eine digitalisierte Welt mehr Mitgefühl?
Alles hängt mit allem zusammen. Das wissen langsam auch die stursten Rationalisten. Aber diese Gewissheit und vor allem unsere Kernkompetenz: die Fähigkeit zu lieben, sollen vor dem Business nicht halt machen, im Gegenteil. Dort sind sie notwendiger denn je. Top-Managerin Dr. Helga Pražak-Reisinger erklärt, wie wir alle unsere Arbeitswelt ein bisschen lässiger sehen und vor allem sinnstiftender gestalten können.
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Mein Artikel mit 10 Thesen, warum wir eine neue Form der Führung brauchen, nun in Kurzform auch im xing-Coaches Magazin.
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Wir sind erst dann vollkommen von jedem Werden befreit, wenn alles Sein schon gewesen ist.
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Wenn wir heute auf die Welt der Wirtschaft blicken, dann ist eines ganz sicher: Das klassische Management wird in Frage gestellt. Überhaupt sind sich viele Akteure der „Management-Führungs-Leadership-Community“ einig, dass sich Führung neu definieren muss (neue Führung, agile Führung). In diesem Artikel lesen Sie zehn Thesen, warum sich Führung ändern muss.
#Führungskräftetraining
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„Die Vorfreude auf den nächsten eigenen Zustand ist das, worauf es beim Lernen ankommt“, meint der Philosoph Peter Sloterdijk. Dies gilt auch für die Entwicklung als Führungskraft. Wir müssen für uns in Zukunft faszinierende Lernatmosphären schaffen, uns zum Feiern motivieren und immer wieder einladen, das nächste Stück des Weges zu erkunden. Was ist anspornender als die Lust auf den nächsten, besseren Zustand als Führungskraft, der aus purer Eigenleistung und in jedem Fall auf Basis eines schon makellos fertigen Menschen erreicht wird? Da ist sie zu spüren, die aufkeimende Freude am Werden im Bewusstsein eines sicheren Seins.
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Eine neue Präsentation auf SlideShare: Führen im Wandel - Über den Umgang mit einer komplexen Umwelt. Welche Führungskompetenzen brauchen wir in Zukunft? Was ist eine stabile, was eine instabile Umwelt? #Führungskräfteentwicklung
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Wir leben in einer Welt des Fortschritts. Damit hat in unser Leben eine Art Verbesserungspflicht Einzug gehalten, die alle Dinge und auch jeden Menschen unmittelbar betrifft. Niemand ist mehr gut genug, so wie er heute bereits ist. #selfleadership https://b2l.bz/SO9lON #selfleadership #self-leadership #führungskräfteentwicklung #führungskräftetraining
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Das neue Buch von Helga Prazak: Business Energetik - der Booktrailer
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Wünschen Sie sich nicht auch, als Führungskraft in Ihre volle Wirkung zu kommen und ein motiviertes Team zu führen? Ihr Erfolg beginnt bei einer einfachen aber tiefgreifenden Erkenntnis: Self-Leadership ist die Basis jeder gelingenden Führungsarbeit! Dieses Buch bietet Ihnen einen direkten Weg in ein neues Führungsleben, das Freude bereitet und eine neue Freiheit garantiert. Aber seien Sie bitte darauf gefasst, dass Sie dieses Buch in einen ernsthaften Veränderungsprozess bringt. #Führungskräftetraining #Führungskräfteentwicklung
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