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Guido Neumann
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Guido Neumann

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Eine lesenswerte Sicht auf #Führung im Wandel
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Wer braucht eigentlich noch einen Chef? Wäre es oben ohne nicht viel besser auf dieser Welt? Die Führung steckt in der Sinnkrise. Ein guter Grund, darüber nachzudenken, was sie tut – und tun sollte.
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Guido Neumann

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"Das (digitale) Abspeichern von Daten, die man sich sonst merken müsste, erleichtert das Lernen neuer Informationen"
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Muss ich mir nicht merken, finde ich online! Macht uns das Internet immer dümmer? Eine Studie zeigt, dass unser Gehirn keinesfalls verkümmert, wenn es Wissen digital auslagert. Ganz im Gegenteil.
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Guido Neumann

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"Wie und was wir denken, hängt stark von ­unserer körperlichen Verfassung ab." - Womit #Embodiment schon halb erklärt wäre.
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Ein vielschichtiges Lehrstück zum Unternehmertum in Zeiten der #Digitalisierung.
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Was zeichnet ein gutes Büro aus? - Wertschätzung.


#Arbeitsorganisation
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Mit psychosozialen Risiken kann genauso systematisch umgegangen werden wie mit anderen Risiken am Arbeitsplatz.

#Risikomanagement
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Guido Neumann

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Theorie und Praxis - oder:
Jeder Pol hat einen Gegenpol.
Lesenswert!
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Unsere Arbeitswelt wird zunehmend komplexer. Publizist Gunter Dueck deckt auf, wie wir dabei unsere Lebenszeit verschwenden und warum die hochgelobte Teamarbeit zu Verdummung führt.
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Guido Neumann

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Die Essenz eines Erfahrenen:

"#Innovationen entstehen dann, wenn die Menschen können, wollen und dürfen – das heißt, wenn Qualifikation, Motivation und Freiräume vorhanden sind"

Die Lektüre des gesamten Interviews ist meine unbedingte Empfehlung für das Wochenende! 
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#Digitalisierung (mal wieder) als Schreckgespenst!
Dennoch aus vielerlei Gründen (m)eine klare Leseempfehlung.
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Zwanzig Jahre nach seiner Gründung steht Amazon im Kreuzfeuer der Kritik um E-Book-Preise, Steuerzahlungen, Arbeitsbedingungen. Der Streit ist ein Menetekel – für die Digitalisierung des Wirtschaftslebens.
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...ist für Nicht-Rebellen vermutlich (zu) bedrohlich skizziert, kann allerdings auch mit weniger K(r)ampfanalogien als unbedingt lesenswert gelten.

#Digitalisierung ist eine Chance für Anpassungsfähige und Innovatoren.
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...wohl auch wieder kein Fall von Sozialromantik!?
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...und noch ein Phasenmodell, das sich an Komplexitätsreduzierung versucht!

#ChangeManagement
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Managementberater | Projekt- und Wissensmanager
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"Organisation ist eine Gratwanderung zwischen Chaos und Starre."
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Neues fördern und ihm zu Akzeptanz verhelfen:
Mit Neugier, Wissen, Kreativität und Tatkraft gelingt das! Geeignete Methoden und engagierte (Mit-)Macher unterstützen mich dabei.
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