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Kundenverständnis: Wer es in Gänze durchdringt, hat die besten Chancen, ein Produkt erfolgreich am Markt zu platzieren. Die Empathy Map hilft, die Kundenbedürfnisse zu identifizieren und wird richtig eingesetzt auch zum Universalwerkzeug der Stakeholder-Analyse.
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Kundenorientierung ist Gold wert. Die Empathy Map ist ein wertvolles Instrument zum Verständnis der Bedürfnisse von Kunden und Stakeholdern.
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Warum ein Peer Instruction System für Trainer und Dozenten besonders geeignet ist und welche Lösung bietet das PINGO-System aus OWL hierfür?
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Schon mal was von Peer Instruction oder PINGO gehört?
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Sanierung aus Bankensicht - die Rolle der Kreditinstitute bei Restruktierungen - Teil 1
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Kennzahlen, Kommunikation und Ratings ergeben ein Frühwarnsystem für Banken, das sie potenzielle Unternehmenskrisen schnell erkennen lässt.
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Benedikt Bentler setzt sich diesmal in der aktuellen "Out of Order - Kolumne" mit der Wahl des neuen iranischen Staatspräsidenten auseinander. Die Hoffnung auf echte Veränderung bringt er deutlich zum Ausdruck.
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Der Führungsprozess - und die Gewichtung der eigenen Leistung bei der Auftragsanalyse
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Out of Order - Kolumne: Was sind die Gründe für Kostenexplosionen bei Großprojekten? Mit provokanten Fragen richtet sich dieser Beitrag auch kritisch an die Medien, die zwar kritisch berichten, aber die Fragen zumeist auch nicht klären.
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Entscheidungen und Konflikte prägen oft die tägliche Projektarbeit. Damit diese Prägung konstruktiv statt destruktiv verläuft, braucht es Regeln und einen fähigen Projektmanager, der mit Konflikten umzugehen weiß.
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Konflikte und Entscheidungen prägen die Projektarbeit, im Positiven wie Negativen. Wie geht man mit Konfliktsituationen um?
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Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Aufmerksamkeit! Nutzen Sie die festlichen Tage, um sich auf das Wesentliche zu besinnen – Sie selbst, Ihre Familie und Freunde. Und ein Zuhause, in dem sich alle wohlfühlen. Genießen Sie ein besinnliches Weihnachtsfest 2013!        
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Die Durchführung einer Unternehmenssanierung im Rahmen eines Insolvenzverfahren unter Eigenverwaltung ist kein Zuckerschlecken für alle Beteiligte.
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Unterschiedliche Organisationsformen - Welche ist die zweckmäßigste? Und welche Vor- und Nachteile können sich daraus ergeben?
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Eine nicht ausgewogene Unternehmenskultur funktioniert nicht ewig - schon gar nicht unter Krisenbedingungen. Aber welche Einflussmöglichkeiten gibt es hier überhaupt?
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Nicht abwarten - sondern machen! Das ist die kurze Devise von führungsstarken Personen. Aber was ist Führungsstärke eigentlich?
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