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Viola Moritz Seminare
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Erfolg ist kein Zufall
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Das nächste Moderationstraining vom 23.-24.02.2017 findet in Berlin Mitte statt. Jetzt noch schnell anmelden: https://www.moritz-seminare.de/seminare/moderationstraining.html

Lernen Sie Workshops und Meetings effizient zu planen und durchzuführen. Mit den richtigen Moderationsmethoden und Moderationatechniken wird Ihre Moderation ein Erfolg.

Ein wichtiger Themenbereich, neben den unterschiedlichen Moderationsmethoden und Moderationstechniken ist auch der Umgang mit unterschiedlichen Charakteren. Wie steuer ich gruppendynamische Prozesse und erziele produktive Ergebnisse?

Ich freue mich auf Sie.

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Haben wir die Basiskonzepte der Kommunikation, wie zum Beispiel Sender und Empfänger Modell wirklich schon verstanden? Sätze wie: "wir müssen unsere Konflikte sachlich klären." belegen, dass wir da noch Erklärungsbedarf haben. Konflikte haben wir immer auf der Beziehungsebene, wie sollen wir sie also auf der Sachebene klären? Das Modell sagt auch, dass wir generell zu 80% auf der Beziehungsebene kommunizieren, daher ist insbesondere der Blick auf die "Beziehung" wichtig, um hier professionell zu kommunizieren.

Ich habe einen schönen Artikel zum Thema Basiskonzepte verstehen und anwenden gefunden - viel Spaß beim Lesen: http://berufebilder.de/…/erfolgreich-managen-basiskonzepte…/

Richtiges Zuhören ermöglicht Ihnen, zu erfahren, was Ihre Kunden tatsächlich wollen. Zum richtigen Zuhören gehören die Techniken des passiven und aktiven Zuhörens. Dies sind Begriffe aus der Kommunikations-Psychologie. Sie sind wichtig für ein besseres Verständnis zwischen den Gesprächspartnern. Die Kommunikation wird mit Hilfe dieser Techniken wesentlich verbessert.
Mehr dazu in meinen Seminaren

Jede Präsentation lebt auch von der visuellen Darstellung. Bringen Sie Abwechslung in die Veranschaulichung, um die Zuhörer bei Spannung zu halten. Gleichbleibende Folien ermüden und lassen die Aufmerksamkeit der Zuschauer schwinden.
Gutes Präsentieren kann man lernen.
Näheres unter:
http://www.moritz-seminare.de/seminare/praesentationstraining.html

Lernen Sie, Ihre Gespräche zielorientiert vorzubereiten, sich auf Ihren Gesprächspartner einzulassen und ihm aktiv zuzuhören, das Gespräch durch Fragetechiken zu führen sowie die Wirkung Ihre nonverbale Körpersprache kennen. Kurz Gespräche aktiv und konstruktiv zu gestalten.
Spannende Seminare zum Thema in 2016 unter:

http://www.moritz-seminare.de/seminare/gespraechsfuehrung.html

Konflikte haben grundsätzlich immer die Tendenz, zu eskalieren. Je weiter der Konflikt eskaliert, desto schwieriger wird es, ihn konstruktiv zu lösen. Deshalb ist es unabdingbar, Konflikte früh auf den Tisch zu bringen und eine Lösung herbeizuführen.
Die neuen Seminartermine 2016 jetzt reservieren unter:
http://www.moritz-seminare.de/seminare/anmeldung.html

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Ziel einer Moderation ist es, aus Tagungen, Meetings und Workshops effektive Gesprächsrunden entstehen zu lassen, aus der alle Beteiligten etwas  Positives mitnehmen können. Es treffen Menschen unterschiedlichster Herkunft , mit ungleichen Vorkenntnissen und Überzeugungen auf einander, die es gilt zusammen zu führen.
Nächstes Seminar vom 3. bis 4.12. in Berlin: Anmeldund und Info: http://www.moritz-seminare.de/seminare/anmeldung.html

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Professionelles Konfliktmanagement kann buchstäblich Berge versetzen. Die aktive Konfliktbearbeitung bietet die Chance, eingefahrene Kommunikationsstrukturen aufzubrechen und zu hinterfragen.
In meinen Seminaren biete ich hierzu ein umfassendes Training.
Mehr erfahren unter

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Nicht nur fachliches Now-how ist für eine gelungene Präsentation wichtig, auch die nonverbale Kommunikation durch Mimik und Gestik des Vortragenden lässt die Darbietung zu einem gelungenen Auftritt oder einem langweiligen Flop werden. Wichtig bleibt der enge Kontakt zum Publikum, der "Funke" muss überspringen. Dies alles kann trainiert werden.
Das nächste Seminar "Präsentationstraining - wirkungsvoll präsentieren mit Übezeugung und Elan" findet vom 12.11. bis 13.11.2015 in Berlin statt.
Infos und Anmeldung unter:

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Nichts kostet mehr Zeit und Nerven, als unterschwellige Konflikte, die eine gemeinsame Arbeit behindern. Mobbing gehört zu den schwerwiegendsten Formen von ungeklärten Konflikten.
Gezieltes Konfliktmanagement hat zum Ziel, die Beziehung zwischen Konfliktparteien zu verbessern und den Betroffenen Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihr Verhalten gewinnbringend für beide Seiten zu steuern.
All das kann man lernen:
Das nächste Seminar findet am 26. und 27.November 2015 statt
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