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Jansen Beratung & Training
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Exzellentes Recruiting

Stellen Sie im Einstellungsgespräch die richtigen Fragen?

Im Einstellungsgespräch gehören gut formulierte Fragen zu den bedeutendsten Elementen für eine zuverlässige Beurteilung und sichere Bewerberauswahl.

Durch die „richtigen“ Fragen können Sie den besten Bewerber für die zu besetzende Stelle identifizieren.

Nutzen Sie diesen Artikel als Inspirationsquelle für Ihre Vorbereitung und Durchführung der Einstellungsgespräche.

https://www.jbt.de/einstellungsgespraech-die-wichtigsten-arbeitgeberfragen/


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Nun sind beide "Jansens" wieder für Sie da.

Dieser Tisch wird wohl zukünftig für andere Gäste reserviert .
😥

Sollten Sie mal auf Lanzarote sein, geben Sie uns gerne Info. Wir reservieren Ihnen dann aufgrund unserer guten Kontakte in El Golfo diesen Tisch 😎
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Es passiert ganz einfach, obwohl ich doch etwas anderes möchte …

In vielen Coachingsitzungen beschreiben Kunden ihr Anliegen so:

„Frau Jansen, mir ist klar, rational macht mein Verhalten so überhaupt keinen Sinn. Ich möchte mich in den Situationen ja anders verhalten und dann plötzlich passiert es ganz einfach wieder so, wie immer …‟.

Möchten Sie auch schlechte Gewohnheiten verändern, um mehr Erfolg zu haben?

Erfahren Sie hier, was Sie beachten sollten.

https://www.jbt.de/unwillkuerliche-prozesse-veraendern/
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Toxic Leadership – mitverantwortlich für die momentane Situation?

Was tun, wenn Ihre Ergebnisse weit hinter den Erwartungen liegen?

Wie gelingt es, sich als Manager in Krisenzeiten richtig zu verhalten und so die Krise zu bewältigen?

Erfahren Sie hier, welche Fragen Sie sich bei der Führung in Krisenzeiten stellen sollten.

https://www.jbt.de/toxic-leadership-fuehrung-in-krisenzeiten/
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Die bittere Wahrheit zu W-Fragen

So schießen Sie sich mit bestimmten W-Fragen ein „Eigentor‟.

Gerne lassen wir Sie heute auch wieder aus den Erfahrungen aus unserem Sales Coaching profitieren. In vielen Vertriebstrainings wird propagiert, dass es wichtig ist, dass man den Kunden erzählen lassen soll und wie wichtig es ist Fragen zu stellen.

Und selbstverständlich gilt:

W-Fragen sind der Schlüssel zum Kundenverständnis und die Vorbereitung für den Abschluss.

Jedoch ist auch das nur die halbe Wahrheit. Erfahren Sie hier, warum nicht alles W-Fragen der Schlüssel zum Erfolg sind.

https://www.jbt.de/w-fragen-fragen-die-sie-im-verkauf-nicht-stellen-sollten/
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Innenbegrünung - eines der schönsten Foyers bei unseren Kunden. (Heimkehr, Hannover)

Hier macht Arbeiten Spaß👍
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So nutzen Sie den E-Mail-Knigge für sich

Brauchen wir überhaupt E-Mail-Regeln? Ist es nicht ohnehin klar, wie Ihre E-Mails verstanden werden?

Keine Frage: E-Mails sind praktisch und derzeit in unserem Kommunikationsalltag fast unverzichtbar. Jedoch auch Ihre E-Mails sagen was über Sie aus und werden von anderen interpretiert.

Erfahren Sie hier, was andere aus Ihren E-Mails herauslesen und wie Sie auch per E-Mail einen guten Eindruck machen.

https://www.jbt.de/e-mail-regeln-und-fatale-fehler-die-sie-vermeiden-sollten/

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Werden Führungskräfte eigentlich über Nacht inkompetent?

Womöglich laufen Sie ja jetzt gerade wieder bei Ihnen im Unternehmen ab: Die Beförderungs- und Auswahlrunden, nachdem Sie oder Ihre Führungskräfte mit mehr Führungsverantwortung betraut werden.

Der große Managementpabst Peter Drucker hat mal dazu gesagt:

„Die größte Ressourcenverschwendung in allen Organisationen findet dann statt, wenn falsche Beförderungsentscheidungen ausgesprochen werden.‟

Und manchmal stellt man sich ja wirklich die Frage, ob nicht bisher sehr gute Mitarbeiter nach einer Beförderung plötzlich – quasi über Nacht – schleichend inkompetent werden.

Erfahren Sie hier, was Sie nach einer Beförderung tun können, um nicht inkompetent zu werden.

https://www.jbt.de/befoerderung-und-was-nun-die-groesste-falle/
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Sie möchten gerne das Beste aus sich machen, erleben sich jedoch permanent getrieben?

Drei Gründe, warum so viele mit ihrem Leben unzufrieden sein könnten oder permanent Unruhe „verspüren‟.

Sagt man nicht: „Wer rastet, der rostet.‟
Oder: „Wer mit sich selbst zufrieden ist, kommt nicht weiter im Leben.‟

Aber stimmt das auch wirklich? Oder machen wir nicht manchmal einfach aus Gewohnheit und Hektik weniger wichtige oder sogar sinnlose Dinge?

In diesem Quick-win-Beitrag erfahren Sie die Gründe für ineffektiven Aktionismus und wie Sie abends beruhigt den Tag abschließen können.

https://www.jbt.de/das-beste-aus-sich-machen-turbo-tipp/?preview_id=6026&preview_nonce=fbc6d4f311&preview=true
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Die Methode Kollegiale Beratung – die Eierlegende Wollmilchsau?

Bei einem der letzen Workshops wurden ich gefragt, für welche Fragestellungen denn die Kollegiale Beratung nicht geeignet ist.

Ich finde das eine wichtige Frage, denn auch die Kollegiale Beratung ist keine Wunderwaffe für alle Themen und auch keine Eierlegendewollmichsau.

Um gute Ergebnisse zu erzielen, ist es auch entscheidend das zu wissen. Denn Sie ersparen sich damit fatale Fehler.

Erfahren Sie deshalb in diesem Beitrag 5 Beispiele für Themenfelder, die eher ungeeignet für eine Kollegiale Beratung/Kollegiale Fallberatung sind.

https://www.jbt.de/kollegiale-beratung-welche-themen-sind-dafuer-nicht-geeignet/
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