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Pirkner Consult GmbH - Coaching & Qualifizierung für Führungskräfte und Unternehmen
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Angebot Persönlichkeits-Coaching
Mit unserem Auto fahren wir selbstverständlich regelmäßig zur Inspektion. Und manchmal braucht es auch im Leben einen „Boxen-Stopp“. Nicht alle Themen, die uns im Alltag begleiten, lösen sich von alleine auf. Manchmal beeinflussen uns alte, tief vergrabene Themen. Im Alltag zegen sie sich dann z.B. in Form von Konflikten, gesundheitlichen Störungen, wiederholten Scheitern, Niedergeschlagenenheit etc. Diese Muster zu erkennen und zu verändern, erhöht die persönliche Leistungsfähigkeit und schafft ein Mehr an Lebensfreude.

Typische Themen im Persönlichkeits-Coaching sind
• Klärung von Sinnfragen
• Persönliche Ziele und Perspektiven
• Abschließen von Altem und persönliche Neuausrichtung
• Vorbereitung auf eine neue Lebensphase
• Treffen wichtiger Zukunftsentscheidungen
• Verstehen und Auflösen wiederkehrender Konflikte
• Umgang mit typischen Verhaltens- und Persönlichkeitsmustern
• Weiterentwicklung von Kommunikations- und Beziehungskompetenz
• Akute Belastungen oder Belastungsstörungen
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Angebot Business-Coaching
Im Business-Coaching stehen die berufliche Entwicklung und die berufliche Leistungsfähigkeit des Klienten im Vordergrund.

Typische Themen im Business-Coaching sind:
• Übernahme einer neuen Aufgabe / Rolle
• Reflexion von Führungsrolle und Führungsverhalten
• Ausbau von Führungskompetenz
• Erkennen und nutzen von Potentialen
• Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt
• Konfliktfelder im Organisationskontext oder innerhalb der Führung
• Eingeschränkte Leistungsfähigkeit
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Coaching ist ein wichtiges Instrument für eine erfolgreiche Berufs- und Lebensgestaltung. Gerade in Zeiten von Veränderung oder zunehmenden Anforderungen bietet Coaching als lösungsorientierter Beratungsprozess eine temporäre Unterstützung und Begeitung von Einzelpersonen oder Teams.

Für eine Vielzahl an Coaching-Anlässen und -themenstellungen bieten wir passgenaue Coaching-Varianten für unterschiedliche Zielgruppen und Kontexte an.

Unsere Coaching-Methoden entstammen der Humanistischen Psychologie, der Systemischen Beratung, der Organisationsberatung, der Managementlehre und dem Selbstmanagement.

Im Vordergrund steht für uns immer die nachhaltige Lösung des konkreten Anliegens des Kunden. Daran orientieren sich dann auch Vorgehen, Fokus und Methoden.
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