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LabLavoro: Laboratorio di Formazione e Lavoro
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Nel 2005 usciva il libro L'impresa irresponsabile del sociologo Luciano Gallino, che in termini molto semplici, comprensibilissimi anche per i non addetti ai lavori, ripercorreva l'evoluzione delle società per azioni nell'era moderna, spiegando come si fosse potuti giungere ai grandi scandali, quali il crac Enron negli USA e quello Parmalat in Italia ...
http://lablavoro.com/impresa-irresponsabile-responsabile-pratiche-confronto

ultimi articoli raccolti nel database, a proposito di: il superamento del diversity management, lo smart working e il welfare aziendalehttp://lablavoro.com/oltre-diversity-management-smart-workimg-welfare/

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con i recenti cambiamenti legislativi la responsabilità sociale d'impresa diventa centrale per le grandi società, ma anche per le PMI
http://lablavoro.com/rsi-conviene-alle-pmi/

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un approfondimento sulle misure di age management, sicurezza e salute sul lavoro. Clima e cultura sono aspetti centrali
http://lablavoro.com/age-management-salute-sicurezza-lavoro

Un approfondimento sulla gestione della diversità basata sull'età e i comportamenti di cittadinanza orL'innalzamento dell'età pensionabile ha avuto, tra le sue principali conseguenze, una maggiore diversificazione della forza lavoro, per cui persone con età molto diverse si trovano a lavorare nello stesso team e/o ufficio. L'età diventa così uno dei principali aspetti del diversity management. Per questo, la gestione delle risorse umane (Human Resource Management o HRM), intesa come funzione organizzativa, può svolgere un ruolo importante mediante l'attuazione di politiche aziendali inclusive, capaci di ridurre le disuguaglianze, attrarre, sviluppare, trattenere e motivare dipendenti e collaboratori molto diversi tra loro, rispondendo a esigenze specifiche.
http://lablavoro.com/gestione-diversita-generazionale-comportamenti-cittadinanza-organizzativa-relazione-importanteanizza

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Quando nel 2013 il Presidente di Barilla affermò che nelle pubblicità della pasta prodotta dalla sua azienda non sarebbero mai apparse persone omosessuali e che queste, se non fossero state d’accordo, avrebbero potuto comprare la pasta di un’altra marca,…

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Il web 2.0 e l’ingresso di una nuova generazione (i millennials) nel mercato del lavoro hanno radicalmente modificato il modo di lavorare di professionisti e imprese, delineando modalità di lavoro, valori e e aspettative fino a poco tempo fa sconosciuti.…

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Il tema della centralità delle emozioni nella nostra vita personale e professionale è tornata, di recente, di grande attualità.
Ne è una dimostrazione, in ambito cinematografico, il bellissimo Inside Out, film del 2015 prodotto da Walt Disney e Pixar, in cui 5 emozioni (Gioia, Tristezza, Rabbia, Paura e Disgusto) sono protagoniste della vita di una ragazzina di 11 anni.
Cosa si sa dei meccanismi con cui le emozioni influenzano i nostri comportamenti? Leggi l'intero post:
http://lablavoro.com/intelligenza-emotiva-lavoro-emozioni

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Nella sezione e-learning di LabLavoro è disponibile il corso INTERNET INTELLIGENTE: CONOSCERE, COMUNICARE, COOPERARE, che mira a fornire un kit di strumenti, che consentono non solo di osservare ciò che accade, ma soprattutto di partecipare attivamente alla "vita" sui social media.

Si articola in tre lezioni:
la prima focalizzata sugli strumenti e le fonti per la ricerca;
la seconda descrive i meccanismi che regolano la comunicazione e l'interazione sui social media, fornendo una guida su come sviluppare 6 competenze digitali (attenzione, riconoscimento di notizie e di informazioni false; partecipazione, collaborazione, visibilità e privacy);
la terza presenta un questionario di autovalutazione con i relativi profili.

Il corso èpensato per chi vorrebbe, per interessi professionali o personali (apprendimento, volontariato, associazionismo di promozione sociale o culturale), partecipare attivamente alla vita online, per esempio aprendo un blog, creando una comunità o lanciando una campagna per la sensibilizzazione a un tema d'interesse.

E' pensato, inoltre, per chi si occupa di formazione, in quanto costituisce materiale utile anche per un corso in aula.

Le competenze digitali costituiscono un punto critico per realizzare concretamente la digitalizzazione, intesa non come un processo che interessa grandi
organizzazioni o solo alcune tipologie di professionisti, ma coinvolge l’intera società.
Le competenze digitali non implicano il mero possesso delle nuove tecnologie (smartphone, tablet, ecc.) ma riguardano la capacità di capire concretamente
a cosa possono servire e, di conseguenza, utilizzarle per la realizzazione personale e professionale.
Questo corso vuole essere un contributo in questa direzione.

Vai al corso
http://lablavoro.com/internet-intelligente-corso-formazione-online/

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Il libro The Seventh Sense: Power, Fortune, and Survival in the Age of Networks di Joshua Cooper Ramo è uscito lo scorso maggio negli USA ed è diventato best seller dell’estate. Il libro è suddiviso in 3 parti: la prima ripercorre la storia…
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