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Ignacio Solsona
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El impago de salarios es uno de los problemas más graves para el trabajador, puesto que se trata de un corte en el flujo de ingresos que procuran su sustento económico.

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Los trabajadores españoles realizaron más de 133 millones de horas extraordinarias en 2016. La imposición de horas extra no retribuidas a los trabajadores, se traduce en pingües beneficios para las empresas.

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Cambio de empresario. Garantías.
La relación laboral une a un trabajador con una determinada empresa. Sin embargo, en ocasiones ocurre que dicha empresa es sustituida por otra. El trabajador que inicialmente prestaba servicios para una empresa, pasa a prestarlos para otra, en lo que llamam...

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Plazo de 20 días para demandar contra un despido improcedente.

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Despido en una empresa insolvente ¿Quién paga la indemnización?

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Las empresas podrían revisar el contenido de los emails de sus empleados
Las empresas podrían revisar en algunos casos las comunicaciones de los trabajadores (emails, whatsapp), pero respetando ciertos límites;  los que ha impuesto el Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo (TEDH), la máxima instancia judicial en mat...

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El despido de mutuo acuerdo

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El despido del trabajador

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