Profile cover photo
Profile photo
system worx
17 followers -
Systemisch Kooperationsberatung Kulturentwicklung Organisationsentwicklung Führungskräfteentwicklung Coaching Leadershipdevelopment Organisationsentwicklung Change Management
Systemisch Kooperationsberatung Kulturentwicklung Organisationsentwicklung Führungskräfteentwicklung Coaching Leadershipdevelopment Organisationsentwicklung Change Management

17 followers
About
Posts

Post has attachment
"Ich bin überzeugt davon, dass viele aktuelle Probleme unserer Welt, sich durch verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln lösen lassen."
Lest hier was Thilo Leipoldt, geschäftsführender Partner bei system worx, über unser erstmaliges Vorhaben mit project1 denkt.http://ow.ly/143230jD2ZL

Für alle Kurzentschlossenen: Bis Mittwoch könnt ihr euch noch bewerben und dabei sein! https://www.project1.system-worx.de/
Add a comment...

Post has attachment
Stellt euch eine Theaterbühne vor. Auf dem Programm steht: Das Problem.
Als Coach bist du der Schauspieler, der Coachee dein Regisseur. Mit dessen Regie-Anweisung entwickelst du Empathie für dessen Lage.
Durch diese spielerische Arbeit distanziert sich der Coachee von seinem Problem und der positive Effekt der Externalisierung tritt ein.
Das ganze Konzept hat Silke Heerwagen beim diesjährigen Symposium der Systemischen Peergroup vorgestellt: http://ow.ly/WfTg30jwUIK

Mehr spannende Techniken gibt es wieder beim nächsten Symposium am 12. Januar 2019. Save the Date!
Add a comment...

Post has attachment
Oft werden wir von unseren Teilnehmern gefragt, wie wir an unsere kreativen Flipcharts kommen. Die Antwort: Wir gestalten sie selber! Jedes einzelne wird aufbereitet, beschrieben und bemalt. So sind sie einzigartig und mit den bunten Key Visuals vor allem einprägsam.
Mit unserer Visualisierungs-Expertin Carina Schneider könnt auch ihr in einfachen und schnellen Schritten lernen, wie Flipcharts mehr sind als nur Charts. Durch geschickte Handgriffe und Zeichnungen werden sie zu einer wahren Bereicherung und Hilfe beim Lernprozess. http://ow.ly/wMGK30jsdq2
Add a comment...

Post has attachment
Im Rahmen von project1 bringen wir engagierte und kreative junge Menschen zusammen, die innerhalb von einem Jahr gemeinsam ein eigenes innovatives Unternehmen gründen und führen werden.

Damit möchten wir Unternehmertum in Deutschland fördern und zwar auf die Art und Weise, wie wir denken, dass es gut ist: Ganzheitlich, Eigenverantwortlich, Systemisch. Unterstützt werden die Teilnehmer dabei von den Partnern und Beratern von system worx.

In diesem Video stellt sich Jaakko Johannsen als einer dieser Unterstützer vor: http://ow.ly/AWok30joiCx

Du willst teilnehmen oder hast Fragen? Kontaktiere uns gerne unter der +49 (0) 89 374 195 93 oder unter project1@system-worx.com Wir freuen uns!
Add a comment...

Post has attachment
Großgruppen - das ist der Moment in OE und Change Prozessen, in denen alle Beteiligte in einem Raum sind. Statt Berieselung ist jeder einzelne maximal zu aktivieren.
Das Phasenmodell von Dittrich et al. zeigt eine kreative Übersicht, um Großgruppen kompetent zu meistern: Von „Es beginnt, bevor es beginnt“ über „In Bewegung kommen“ zum Ziel „Energie mitnehmen“.

Lust auf mehr? Wir begleiten euch mit diesem Phasenmodell, Großgruppen-Designs anlassbezogen und unterhaltsam zu gestalten: http://ow.ly/Q5xe30jhWRi
Add a comment...

Post has attachment
Wir wünschen allen Freunden, Bekannten, Kollegen und Kunden frohe Ostern und eine entspannte Feiertagseit!
Photo
Add a comment...

Post has attachment
„Die Performanz eines Systems ist mehr abhängig von den Bezügen zwischen den Systembestandteilen, als von der Leistungsfähigkeit Einzelner.“ - Gregory Bateson

"Damit das nicht so trocken ist, hier noch einmal übersetzt in eine Fußballmetapher: Es nützt nichts, wenn man den Ronaldo in der eigenen Mannschaft hat, wenn kein anderer in der Lage ist, ihm den Ball zuzuspielen oder mit seinen Pässen etwas anzufangen.“ - Markus Schwemmle

Lest hier weiter zu unserem neuesten Whitepaper mit dem Thema "Unternehmerische Strategieentwicklung – strategisches Unternehmertum": http://ow.ly/ZBoD30jdByE
Add a comment...

Post has attachment
„Die Performanz eines Systems ist mehr abhängig von den Bezügen zwischen den Systembestandteilen, als von der Leistungsfähigkeit Einzelner.“ - Gregory Bateson

"Damit das nicht so trocken ist, hier noch einmal übersetzt in eine Fußballmetapher: Es nützt nichts, wenn man den Ronaldo in der eigenen Mannschaft hat, wenn kein anderer in der Lage ist, ihm den Ball zuzuspielen oder mit seinen Pässen etwas anzufangen.“ - Markus Schwemmle

Lesen Sie hier weiter zu unserem neuesten Whitepaper mit dem Thema "Unternehmerische Strategieentwicklung – strategisches Unternehmertum": http://ow.ly/ZBoD30jdByE
Add a comment...

Post has attachment
In den monatlichen Treffen der systemischen Peergroup kommen Peers mit den verschiedensten Hintergründen zusammen und haben einen Abend lang Gelegenheit für intensiven Austausch. Vor allem die kollegiale Supervision von teilnehmenden systemischen Beratern und Coaches weiß man als Teilnehmer sehr zu schätzen.
Am 9. April findet der nächste Peerabend in unserem Institut in der Kanalstraße 7, 85774 Unterföhring statt. Du willst dabei sein? Kontaktiere uns gerne unter office@system-worx.com!
http://ow.ly/bpBa30j9GM4
Add a comment...

Post has attachment
Wie möchte ich als Führungskraft wirken und sein? Welche Werte begleiten mich dabei, welche hindern mich womöglich?
Mithilfe der Life-Line Arbeit und der anschließenden Dokumentation der daraus entstehenden Erkenntnisse, bildet Kristin Schwämmle einen Wertebaum. Dieser hilft auch dir deine inneren Werte zu erkennen:
http://blogs.system-worx.de/2018/02/22/wertearbeit-mit-fuehrungkraeften/
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded