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Jesse T.
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Jesse T.

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Haben Sie es auch schon festgestellt? Wer die zum Teil völlig gegenläufigen Prognosen von Wirtschafts-Experten über die letzten Jahre vergleicht und auf ihren Realitätsgehalt überprüft, muss zu der Feststellung kommen – Vorhersagen über einen längeren Zeitraum sind schlicht nicht mehr möglich. Zu vernetzt ist heute die Welt, kleine, nicht vorhersehbare Effekte können eine Lawinenwirkung haben. ...
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Jesse T.

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„Der Fachkräftemangel nimmt zu!“ – „Wir finden keinen Nachwuchs!“ – „Wie sollen wir unsere Ausbildungsplätze besetzen?“ So oder so ähnlich klingt es in den Medien und in nahezu allen klein- und mittelständischen Unternehmen. Dabei liegt es nicht unbedingt an der Qualität des Arbeitgebers, wenn er keine passenden Mitarbeiter findet. Vielmehr sind es die potentiellen Bewerber selbst, die neue ko ...
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Jesse T.

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Führung bewegt uns – im wahrsten Sinne des Wortes. Erfahren wir gute Führung, gelingen uns mutige Sprünge nach vorn. Und schlechte Führung mobilisiert uns dazu, unser gegenwärtiges Unternehmen zu verlassen. Die alljährlichen Gallup-Studien zur Motivation von Mitarbeitern lassen grüßen. Ob sich was tut in Sachen Führung, war deshalb der folgerichtige Schwerpunkt unseres aktuellen HR-Reports ...
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Jesse T.

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Glaubt man den aktuellen Klagen der deutschen Industrie und ihrer Verbände, so geht seit langer Zeit ein Gespenst um in Deutschland: der Fachkräftemangel. Dieser wird in naher Zukunft alle Räder der Republik zum Stillstand und jede Innovationsfähigkeit zum Erliegen bringen. Glaubt man stattdessen der Wissenschaft und unserem vierteljährlichen Hays-Fachkräfte-Index, so ist das Bild wesentlich d ...
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Jesse T.

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Wenn Mitarbeiter die Probezeit nicht überstehen, wird es teuer. Auf 25.000 bis 100.000 Euro beziffert eine Mühlenberg-Studie die Kosten für einen personellen Abgang in der Probezeit. Da sind die Kosten für eine professionelle Suche nicht einmal eingerechnet. Der Schaden für Unternehmen, neue Mitarbeiter und Personaldienstleister ist enorm. Umgekehrt – das ergab eine Umfrage der Aberdeen Group ...
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