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Fabrice Thomas
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Créateur et animateur du Blog « Autour du système d’information » - Http://fthomas-sysinfo.blogspot.com/
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Fabrice's posts

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Le nouveau est différent !
"Tous les prototpes ont besoin d'être protéges, soutenus, nourris et accompagnés. La biologie illustre ce qui advient lorsque le nouveau n'est pas hébergé dans un environnement accueillant - le système immunitaire se déclenche et fait son oeuvre : il le tue...

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7 conseils pour bien gérer son équipe virtuelle - nutcache
Infographie réalisée par Nutcache  - Merci Aurore "L'homme ne se connaît lui-même que dans la mesure où il connaît le monde ; il ne perçoit le monde qu'en lui-même et lui-même qu'au sein du monde. Chaque objet, bien contemplé, ouvre un nouvel organe de perc...

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De la situation aux styles de management
- Modèle Hersey - Blanchard - "Même dans les pires conditions, je crois que les gens préfèrent être exceptionnels plutôt qu'ordinaires. Pour les encourager, il faut leur en donner la possibilité." Kenneth Hartley Blanchard

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Libérez votre créativité avec le Brainswarming
- Tiré de HBR Aout-Septembre 2016 Tony McCaffrey et Jim Pearson - Une petite video sur le brainswarming - HBR " Forcée à fonctionner dans un cadre strict, l'imagination tourne à plein régime, et produit ainsi ses idées les plus riches. Sans aucune contraint...

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La coopération à tous les niveaux
"La libéralité consiste moins à donner beaucoup qu'à donner à propos." Jean de La Bruyère

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Seuils magiques des organisations humaines
"On domine plus facilement les peuples en excitants leurs passions qu'en s'occupant de leurs intérêts." Gustave Le Bon

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Sources d'ambiguité
"La chose la plus importante en communication, c'est d'entendre ce qui n'est pas dit." Peter Drucker

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Les schémas de pensée limitants l'évolution
- Tiré de la revue HBR juin-juillet 2016 : Pourquoi les organisations n'apprennent pas - « Quand vous mettez une machine en route, elle commence à se dégrader, quand vous mettez un homme en route, il commence à s’améliorer » John Von Neumann

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La vague des entreprises humanistes
Inspiré de la revue "Ca m'intéresse" - Avril 2016 "Le modèle capitaliste fondé sur la rentabilité pour l'actionnaire qui a conduit à 2008 est en train de mourir, car il n'est pas tenable : il crée une course au profit qui, à terme, asphyxie l'entreprise." E...
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