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Clima Laboral, Liderazgo, David Fischman, Cultura Organizacional, éxito, motivación, consultoría
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La Ley de Compliance está vigente en Perú desde el 1 de enero de 2018 para actos cometidos a partir de esa fecha. Veamos los aspectos mas importantes de un Programa de Compliance:

1. En la prevención es clave la adecuada identificación y evaluación de los riesgos, lo que incluye el análisis de los procesos de la empresa, además del conocimiento del colaborador o empleado, del proveedor y del cliente.

2. Designar a un Oficial de Cumplimiento, quien será el responsable de los mecanismos de prevención y de que se cumplan los procedimientos.

3. Implementar un canal interno de denuncia ...

Sigue leyendo: http://goo.gl/uWz2D2
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Desde este año, Directores y Gerentes podrían responder personalmente por los actos de sus subordinados. Otras posibles sanciones de incumplimiento de la Ley de Compliance son:

Multa de hasta 10,000 UIT´s o S/40´500,000 soles
Suspensión de Actividades
Clausura de Locales o Establecimientos
Disolución de la persona jurídica
Entre otras

Conoce más: http://goo.gl/AA9RmS
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Con la consultoría "Más allá del Compliance” tendrás la seguridad de estar cumpliendo con la ley vigente en Perú desde este año, de tal forma que tu empresa se exonere de sanciones o multas por incumplimiento.

¿Deseas conocer más?
✓ Contáctanos: info@effectusfischman.com / (01) 652-9844
✓ O déjanos tus datos para contactarte: http://lnkd.in/dpYKviJ
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1. En la prevención es clave la adecuada identificación y evaluación de los riesgos, lo que incluye el análisis de los procesos de la empresa, además del conocimiento del colaborador o empleado, del proveedor y del cliente.

2. Designar a un Oficial de Cumplimiento, quien será el responsable de los mecanismos de prevención y de que se cumplan los procedimientos.

3. Implementar un canal interno de denuncia que de manera confidencial detecte, procese y resuelva las irregularidades...

Sigue leyendo: https://goo.gl/uWz2D2
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¿Sabes por qué es tan importante que tu empresa cumpla con la Ley de Compliance?

En Perú, a la ley 30424 que regula la coima (cohecho), lavado de activos y financiamiento del terrorismo, la llamamos “Ley de Cumplimiento o Compliance”. Su cumplimiento resulta fundamental desde este año porque Directores y gerentes podrían responder personalmente por los actos de sus subordinados.

Las sanciones de incumplimiento son muy duras:

Multa de hasta 10,000 UIT´s o S/40´500,000 soles
Suspensión de Actividades
Clausura de Locales o Establecimientos
Disolución de la persona jurídica
Entre otras

Conoce más sobre compliance: https://goo.gl/AA9RmS
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Las empresas más famosas que usan Holocracia son Netflix y Zappos.
Zappos es una compañía de venta de zapatos y ropa online en Estados Unidos. Implementar Holocracia en Zappos implicó que un 14% de sus empleados renuncien. No todas las personas se adaptan a una organización horizontal donde el poder está distribuido, especialmente las gerencias medias. Pero hoy, como dice su fundador Tony Hsieh cuando le preguntan si Holacracia valió la pena, el responde que su único lamento es no haberlo hecho antes.

Para SKF, empresa que labora en Perú, el resultado fue tan exitoso, que la matriz Latinoamericana de SKF vino a Perú a llevar el concepto a Brasil...

Leer el artículo completo: https://goo.gl/RXtgmh
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Conoce #Holocracia: La Nueva Metodología efectiva de trabajo en equipo, que logrará que todas las áreas de tu empresa trabajen realmente motivadas y empoderadas para alcanzar los resultados que esperas.

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A nivel de liderazgo interpersonal, las competencias que debe desarrollar un buen líder son:
- Manejo de conflictos, que implica la capacidad de enfrentar conflictos a tiempo y resolverlos de una manera constructiva.
- Trabajo en equipo, que implica saber instalar equipos de trabajo para que funcionen de forma óptima y manejar reuniones efectivas.
- Generar confianza, que implica actuar de forma honesta, transparente y aclarar las expectativas con las personas.
- Pedir y dar feedback...

Sigue leyendo: http://goo.gl/pzg535
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¿Qué es #Holocracia? El nuevo sistema de trabajo organizacional que está dando qué hablar en el ámbito corporativo mundial. Conoce más aquí: ➡ http://goo.gl/eC9rcL

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