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Lisandro Sosa
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Innovación y gestión del cambio en organizaciones de Latinoamérica
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Democratización del conocimiento
Hay una frase brillante en un
libro que siempre recomiendo “Lo que ahora importa” de Gary Hamel (en realidad,
siempre recomiendo todos sus libros y artículos) que enuncia lo
siguiente y me parece impresionante: “Muchos dentro de Google
consideran que su com...

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Seria mas sencillo hacer una consultoria normal, repitiendo viejos paradigmas, pero en mi caso, me oriento a una "consultoria disruptiva"

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Síndrome de Cronos como barrera a la innovación
Se llama Síndrome de Cronos
dentro de una organización al temor de un supervisor o jefe a ser desplazado
por un subordinado. Bajo esta situación, los subordinados nunca van a tener una
oportunidad de crecer o expresar sus propias ideas dentro de la organiza...

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El modelo disruptivo de Butan, el país más feliz del mundo
Revisando alguna información que tenia pendiente, me encontré con un documental muy interesante de Bernardo Kliksberg , que es un reconocido pensador que toca temas sociales y económicos, que hablaba sobre el caso Butan  , un país del sur de Asia. Este país...

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La colaboración y la innovacion en la organización siempre es positiva
Esta claro que los procesos de innovación participativa y colaboración son fundamentales en el entorno de negocios de la Era Digital. Las organizaciones están sufriendo un momento de transición en el que aplicar estas estrategias son algo absolutamente nove...

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