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INOLUTION Innovative Solution AG
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Wir sind Experte, Sparringpartner, Softwareanbieter für alle Aspekte des Kompetenz- & Performance-Managements.
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Es freut uns, dass wir mit unserer Lösung COMPRO+® auch in der 3. Auflage (2017) vertreten sind.

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Rückblick Personal Swiss 2017, Vortrag und MeetingPoint

Kurzweiligkeit an unserem Stand
Herzlichen Dank für die zahlreichen Besuche an unserem "erfrischend anderem" Stand und die interessanten und kurzweiligen Gespräche! Wir freuen uns bereits jetzt auf die Fortführung und ein Wiedersehen!

Full-house beim Vortrag
Natürlich bedanken wir uns auch bei den über 100 Zuhörerinnen und Zuhörer unseres Vortrages "Performance Management und Self-Leadership - Die Erfolgsfaktoren für die unternehmerische Leistungsfähigkeit". Falls Sie den Vortrag verpasst haben, schauen Sie doch regelmässig in unserem Blog (http://kompetenz-management.com/) oder auf unserer Homepage (http://www.inolution.com/) vorbei. Wir werden in den nächsten Tagen die wichtigsten Aussagen ausführen und vertiefen.

Fachaustausch am Meeting Point
Auch der von uns als Gastgeber geführte MeetingPoint: "Das Mitarbeitergespräch – sinnvoll oder überflüssig?" War sehr gut besucht und während 45 Minuten wurde intensiv diskutiert, Problemfelder analysiert und Ziele eines nachhaltigen und zeitgemässigen MAG’s erarbeitet. Die Erkenntnisse aus dem MeetingPoint werden wir natürlich ebenfalls gerne mit Ihnen im Blog (http://kompetenz-management.com/) oder auf unserer Homepage (http://www.inolution.com/) teilen.

Beste Grüsse
Ihr INOLUTION-Team

P.S. Nach der Messe ist vor der Messe: Wir sind auch nächstes Jahr am 17.04./18.04.18 wieder gemeinsam mit dem platypus institute an der Personal Swiss vertreten.
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10.04.17
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Kompetenzen transparent und nutzbar machen

Eine der wichtigsten strategischen Aufgaben – die richtigen Mitarbeitenden in die Organisation zu integrieren, zu binden und zu entwickeln – wird oft noch wenig systematisch angegangen. Die Definition, Analyse und Entwicklung von Kompetenzen ist einer der strategischen Eckpfeiler der Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung. Ein wirkungsvolles und nachhaltiges Kompetenz-Management stellt heute die notwendigen Weichen für die agile Zukunft.
Wie können die dafür notwendigen Kompetenzen definiert, erfasst und entwickelt werden? Über welche Kompetenzen verfügen wir im Unternehmen? Welche Defizite sind vorhanden und welche Potenziale werden nicht genutzt? Wie werden Strategie, Werte und Normen adäquat berücksichtigt und wie können zukünftige Einflussfaktoren und Veränderungen proaktiv angegangen werden?

Ihr Nutzen

Im Austausch mit Experten erhalten Sie fundiertes Wissen und praxiserprobtes Know-How wie Kompetenzen strukturiert und definiert werden. Sie wissen, wie ein ganzheitliches Kompetenz-Management als Teil eines integrierten HRM ausgestaltet werden muss. Aber auch wie Kompetenzen und Werte objektiv eingeschätzt werden können und schlussendlich wie Kompetenzen entwickelt werden können.

Details

- Ort: Schlossakademie, Landschloss Castelen, CH-6248 Alberswil
- Kurstage: Donnerstag, 14. September 2017
- Kurszeiten: 1 Tag von 8:30 – 17.30 Uhr

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Die unternehmerische Leistungsfähigkeit sichern

Nur wer an den Herausforderungen und Anforderungen der Zukunft arbeitet, kann sein Unternehmen oder seinen Bereich erfolgreich in die Zukunft führen. Das Performance Management umfasst dabei sowohl die Beurteilung der jetzigen Leistungsfähigkeit, als auch die kompetenzbasierte Entwicklung für die Zukunft.

Wie müssen Instrumente und Tools wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Standortbestimmungen ausgestaltet sein, damit diese den gewünschten Erfolg erzielen und mehr sind als nur eine lästige Pflichtübung. Welche Einflüsse haben psychologische Effekte, neue Arbeitsformen und die Digitalisierung auf diese teils in Frage gestellten Hilfsmittel.

Ihr Nutzen

Im Austausch mit Experten erhalten Sie fundiertes Wissen und praxiserprobtes Know-how um die bestehenden Instrumente zu optimieren und neue zu implementieren. Sie erkennen Stolpersteine, wissen um positive Treiber und wie Sie Anspruchsgruppen überzeugen können, dass der Fokus auf der zukünftigen Leistungsfähigkeit und nicht der retrospektiven Beurteilung liegt.

Details

- Ort: Schlossakademie, Landschloss Castelen, CH-6248 Alberswil
- Kurstage: Donnerstag, 08. Juni 2017
- Kurszeiten: 1 Tag von 8:30 – 17.30 Uhr


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Im renommierten Nachschlagewerk Personal Entwickeln des Deutschen Wirtschaftsdienstes ist im Januar 2017 ein sehr umfangreicher Beitrag von Andreas Mollet erschienen.
Im renommierten Nachschlagewerk Personal Entwickeln des Deutschen Wirtschaftsdienstes ist im Januar 2017 ein sehr umfangreicher Beitrag von mir erschienen.

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Halle 5 - Stand C.12

Besuchen Sie uns an der Personal Swiss in der Halle 5 - Stand C.12 und informieren Sie sich über COMPRO+ die Lösung für Ihr Kompetenz-Management:
- Kompetenzmodelle
- Kompetenzanalysen
- 360°-Analysen
- Potenzialanalysen
- Gruppenanalysen

Wir freuen uns auf Sie!

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Personal Swiss 2017 - Content Stage 2 - Halle 5

Unternehmen brauchen mehr denn je selbstverantwortliche und kompetente Menschen - zum Wohle des Einzelnen und der Organisation. Kompetenz- und werteorientierte Führung als Basis für den nachhaltigen Erfolg. Wir überraschen mit neusten Ansätzen der Neurowissenschaft und praxisorientierten Antworten.
 
Themen
Strategie, Organisationsentwicklung, Führung, Leadership

Zielgruppe
Personalmanager aus der Wirtschaft, Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler

Referenten
Andreas Mollet
Mein Ziel ist, Unternehmen selber zu befähigen, Potenziale zu erkennen, Defizite zu analysieren und Stärken auszubauen. Sowohl aus der individuellen als auch aus der unternehmensweiten Sicht.
Buchtitel: Kompetenz-Management - Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen (ISBN 978-3-297-00532-3)
 
Catherine André
Woher wir kommen - wohin wir gehen: Dazwischen die Brücke des Respektes überqueren. Menschen und Unternehmen mit unterschiedlichen Realitäten auf nicht ganz alltägliche Art und Weise durch kreative Prozesse begleiten - das ist meine Berufung.
Buchtitel: Führungsgespräche und rechtliche Fallstricke (ISBN 978-3-7255-6019-6)
 
Rolf Zimmermann
Jeder Mensch ist einzigartig. Meine Überzeugung ist, dass nachhaltige und effektive Führung mit dem Kennen und Nutzen der eigenen Einzigartigkeit zu tun hat - kombiniert mit dem Beherrschen des Führungshandwerks. Dafür setze ich mich ein - mit meiner Einzigartigkeit.

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Die praxisorientierte Kompetenzentwicklung ist eine der Herausforderungen der Zukunft. Damit sichern Mitarbeitende nicht nur die persönliche Leistungsfähigkeit, sondern auch die des Unternehmens.

Getreu unserem Credo: „ … unsere Kunden selber zu befähigen, Potenziale zu erkennen, Talente zu fördern, Defizite zu analysieren und Stärken auszubauen, sowohl aus der individuellen, als auch aus der unternehmensweiten Sicht.“

Deshalb haben wir uns entschieden, das Sponsoring für die Bereiche Führung und Management auf praxisseminare.ch zu übernehmen.
Teilnehmende der Kurse und Seminare erhalten dadurch auch die Möglichkeit, kostenlos eine persönliche Standortbestimmung vorzunehmen.

Wir sind überzeugt, dass dadurch die Teilnehmenden in Ihrer persönlichen Entwicklung noch weiter profitieren können.

Erfahren Sie mehr:
http://www.inolution/praxisseminare
http://www.praxisseminare.ch

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