Podemos decir? Del PKM al PKN

El paper Gestión del Conocimiento: Una Perspectiva de Red Personal de Conocimiento se ha publicado en el "Journal of Knowledge Management".

Abstract:
La Gestión del Conocimiento (GC, en inglés las siglas KM que son las que ponemos aquí) y Gestión del Conocimiento Personal (en inglés, Personal Knowledge Management, PKM) han llamado la atención en las últimas dos décadas, y mientras tanto se considera como un medio importante para aumentar el desempeño organizacional e individual. En este artículo se revisan los modelos anteriores de KM y PKM, y se explora su incapacidad para abordar el problema del rendimiento del trabajador del conocimiento y hacer frente a los constantes cambios y desafíos críticos de la nueva era del conocimiento. Estamos aún más de relieve la necesidad crucial para los modelos KM nuevos que tienen el potencial para superar las deficiencias de los modelos anteriores. A la vista de estas deficiencias, se presenta y discuta la red personal del conocimiento (PKN) como modelo alternativo para la KM y PKM, y que se adapta mejor a las demandas de los entornos de los nuevos conocimientos. El modelo PKN considera el conocimiento como una red personal y representa una aproximación a los conocimientos ecológicos KM.
En: Mohamed Amine Chatti, (2012) "Knowledge Management: A Personal Knowledge Network Perspective", Journal of Knowledge Management, 16(5)  Disponible en pdf en http://www.elearn.rwth-aachen.de/dl1142%7CMohamed_Chatti_PKN_JKM_2012_preprint.pdf

*¿Es una evolución del PKM?¿Qué piensas?¿O está más acertado en ello +Harold Jarche en el concepto PKM?¿Distintas visiones y perspectivas? Muchas preguntas me hago para seguir aprendiendo... Gracias por leerme.
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