Profile cover photo
Profile photo
Guy Jans
3 followers
3 followers
About
Posts

Post has attachment
Het fopeffect in familiebedrijven.
In heel wat familiebedrijven lopen zwaar teleurgestelde kinderen rond die zich gefopt voelen. Waarom is dat zo en hoe kan het voorkomen worden? Een meewerkend kind geeft het familiebedrijf vaak een enorme boost. Het brengt frisse ideeën aan, geeft zich voor...
Add a comment...

Post has attachment
De triple M test in Corporate Governance.
Corporate
Governance, oftewel het behoorlijk bestuur van een bedrijf wordt vandaag vaak op
een voetstuk geplaatst. Maar waarom lukt de invoering in sommige bedrijven dan
toch niet zo goed ? Het behoorlijk bestuur van een bedrijf wordt
terecht gepromoot door...
Add a comment...

Post has attachment
De loon paradox in familiebedrijven.
Of
wat is een verstandige loonpolitiek voor werkende kinderen in een
familiebedrijf ? Heel wat
eigenaar-ondernemers koesteren het grote ideaal dat hun kinderen ooit het
familiebedrijf overnemen. Het is een heel normale reactie dat er in eerste
instantie vaa...
Add a comment...

Post has attachment
Moet je ook een familiale strategie hebben ?
Als eigenaar-ondernemer de familiale
toekomst plannen van je familiebedrijf is niet evident. Er zijn veel vragen die je moet
oplossen : Wie worden de bedrijfsmatige opvolgers ? Wanneer geef ik mijn kennis en macht over ? Hoe organiseer ik de overdracht van ...
Add a comment...

Post has attachment
De tent gaat voor de vent …
Over het ontslag van
familieleden in een familiebedrijf. Wat
komt er eerst : de familie of het bedrijf? Een bijzonder lastige vraag bij het
ontslaan van familieleden.      Is
een familiebedrijf verplicht om familie in dienst te nemen? Vaak zullen familieled...
De tent gaat voor de vent …
De tent gaat voor de vent …
guyjans.blogspot.com
Add a comment...

Post has attachment
Wie mag de strategie in een familiebedrijf bepalen ?
Vaak is er in een familiebedrijf ernstige onenigheid over wie betrokken wordt in strategische keuzes ...   Bekijk dit vraagstukje eens :   Enkele aandeelhouders eisen dat het bedrijf de
huidige strategie drastisch wijzigt en doen vergaande voorstellen. Het ...
Add a comment...

Post has attachment
Papa, hoeveel ga ik later verdienen in ons familiebedrijf ?
De verloning bepalen van meewerkende familieleden is in veel familiebedrijven geen sinecure.   Los dit vraagstukje eens op :   Er ontstaat een discussie over de verloning van familiale medewerkers in je familiebedrijf. Iemand stelt dat elk werkend familieli...
Add a comment...

Post has attachment
Als je faalt om de toekomst van je familiebedrijf te plannen, dan plan je het falen van je familiebedrijf.
Je
familiebedrijf plannen en klaarstomen voor de toekomst? Een bedrijfsmatige
strategie is noodzakelijk maar vergeet de familiale component niet … Nogal wat
eigenaar-ondernemers denken dat ze het eeuwige leven hebben. Wanneer ze dan (plots)
overlijden, blij...
Add a comment...

Post has attachment
De eigenaar-ondernemer is soms een beetje te veel een Superheld.
Waarom is de persoonlijkheid
van de eigenaar-ondernemer vaak bepalend voor het succes van de overdracht van
zijn familiebedrijf ? Hebben
eigenaars-ondernemers superieure krachten? Iedereen weet dat ze over kwaliteiten
beschikken die niet iedereen heeft : ze...
Add a comment...

Post has attachment
Het blendersyndroom in familiebedrijven.
En wat heeft de Heilige
Drievuldigheid daar mee te maken?   In
een familiebedrijf zijn er vaak spanningen zonder dat men in de gaten heeft waarom
dat zo is. Als men de oorsprong van deze spanningen kent, staat men als familie
al heel ver. Je
kan een familie...
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded