Profile cover photo
Profile photo
МИФ
59,230 followers -
Инновационное издательство максимально полезных книг
Инновационное издательство максимально полезных книг

59,230 followers
About
МИФ's posts

Post has attachment
Public
Как сделать сотрудников ответственными? Метод открытого мышления
Многие лидеры, сами того не понимая, предполагают, что их основная задача — контроль. На самом деле самое главная задача состоит в разделении ответственности. Открытое мышление дает лидерам возможность сделать сотрудников полностью ответственными за свои действия.
Вот как внедрял разделение ответственности Дэн Фанк, возглавив только что приобретенный его компанией медицинский центр, который испытывал серьезные трудности — http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2017/05/25/kak-sdelat-sotrudnikov-otvetstvennymi-metod-otkrytogo-myshleniya/

Post has attachment
Public
Публикуем историю нашего читателя Сергея Мунарева о том, как он смог изменить свою жизнь
— "Тогда мне было 36 лет. Врач после пневмонии посоветовал чаще гулять на улице и делать пробежки, чтобы уменьшить спайки в легких. Другой врач несколько раньше поставил диагноз: предрасположенная наследственность, гипертония 1 степени, 2 стадия. Что это, я так толком и не понял, но исправно для снижения давления пил таблетки лет 6 или 10, теперь и не помню.
Бегал по 2-3 км, это и пробежками-то не назовешь. Постоянно задыхался при весе под 80 кг. Как-то не задалось и не понравилось.
Будни были серыми: работа, дом, все одно и то же. На личные дела времени не оставалось совсем."
Продолжение в нашем блоге — http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2017/04/19/istoriya-sergeya-mne-pokazalos-chto-ya-gde-to-tam-na-sleduyushhej-stranice/

Post has attachment
Public
Ребята, нынешний маябрь подал нам идею — продлить лето. И сделать его ярким, наполненным — чтобы не жалеть. Знаете же, как бывает: только моргнешь — июнь прошел, голову от компьютера поднимешь — июль заканчивается. И каждый раз так жаль, что опять планы не сбылись: рюкзак походный в углу пылится, с друзьями так и не встретились, васильков набрать не успелось, земляника сошла, а ты так ни одной ягодки и не попробовал…
Так что 100 дней МИФовского лета уже начались. И каждый день вам запомнится. Потому что впечатлений будет целое море. Мы составили список дел на лето — и даже не ровно 100, а целых 150, чтобы вы выбрали те, что вам по душе. Каждый день — новое занятие. На них не надо тратить денег (во всяком случае, много), устраивать что-то невероятное. Все дела простые, понятные, с хорошим эмоциональным зарядом.
Выбирайте, чем займетесь сегодня: http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2017/05/24/100-dnej-leta-s-mifom/

Post has attachment
Public
Друзья, напоминаем о Telegram-канале МИФа — https://telegram.me/mifbooks
Подпишитесь, если еще не сделали этого!
Photo

Post has attachment
Public
Отрывок из новой книги "Открытое мышление" (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/otkryitoe-myishlenie/):
— Люди по-разному думают и ведут себя в зависимости от типа мышления. Закрытое мышление заставляет действовать в собственных непосредственных интересах. При открытом мышлении люди способны рассуждать и действовать так, чтобы это шло на благо коллективной цели, которой необходимо достичь.
В рамках закрытого мышления человек фокусирует свое внимание на том, что для достижения своих целей ему нужно от других — клиентов, непосредственных подчиненных, коллег и руководителей либо от детей, супруга или соседа. Его больше интересует, какой эффект другие производят на него, чем то, какое воздействие оказывает он сам.

Чем оборачивается закрытое мышление? Когда люди концентрируются на себе, а не на своем воздействии, множество усилий тратится на ненужное. Отсутствие сотрудничества влечет за собой низкие темпы инновации. А сотрудники теряют мотивацию из-за скуки, характерной для закрытого мышления и необоснованной работы.
Photo

Post has attachment
Public
Сделали открытки по топ-книге этой недели "Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете" (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/decisive/).
Делимся с вами. Делитесь с друзьями! http://ow.ly/i/v7ysG http://ow.ly/i/v7yt5 http://ow.ly/i/v7yty http://ow.ly/i/v7yu3 http://ow.ly/i/v7yuA http://ow.ly/i/v7yvu http://ow.ly/i/v7yw6 http://ow.ly/i/v7ywC http://ow.ly/i/v7yxr http://ow.ly/i/v7yxV http://ow.ly/i/v7yyF http://ow.ly/i/v7yzl http://ow.ly/i/v7yzY
Photo

Post has attachment
Public
Друзья, есть среди вас те, кто интересуется организациями будущего? А кто о них ничего не знает? Мы приготовили нечто большее, чем лонгрид по бирюзовым организациям. Собрали все, что поможет разобраться в теме за 5 минут: http://www.mann-ivanov-ferber.ru/teal-organization/
Подготовили много познавательного и интересного. Стадии развития организаций в картинках, примеры бирюзовых организаций, мини-кейсы, карточки с животрепещущими вопросами, полезные посты в блоге и книги по теме. Заходите, читайте, погружайтесь: http://www.mann-ivanov-ferber.ru/teal-organization/

Post has attachment
Public
Как жить здесь и сейчас? 9 правил осознанного человека
У нашего сознания есть прекрасный способ взаимодействия с миром — режим осознания. Когда мы живем осознанно, то понимаем, что сами «искажаем» реальность: слишком много думаем, анализируем и оцениваем. Из-за этого не можем уснуть, отдохнуть, чувствуем себя разбитыми и несобранными. Гораздо легче, когда наше сознание находится здесь и сейчас.
Вот несколько советов из книг по осознанности, чтобы вам было легче концентрироваться на текущем моменте и положении вещей — http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2017/05/23/kak-zhit-zdes-i-sejchas-9-pravil-osoznannogo-cheloveka/
P.S.: До конца недели скидка 15% на все бумажные книги
https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/allbooks/!

Post has attachment
Public
Открытые вакансии в МИФе!
— b2b-маркетолог 80-го уровня — хоум-офис в Москве, полный рабочий день (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/b2b-marketolog-80-urovnya/)
— КАМ — корпоративные продажи, оклад + бонусы, хоум-офис в Москве (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/kam/)
— Веб-аналитик — Google Universal Analytics, Яндекс.Метрика, GTM, javascript, jQuery, HTML, удаленно (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/veb-analitik/)
— Маркетолог МИФ.Саморазвитие — удаленно, бренд-менеджмент, интернет-маркетинг и PR (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/producer-book-projects/)
— PR-менеджер МИФ.Саморазвитие — удаленно, PR-мастер 2 в 1 (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/pr-menedzher-v-izdatelstvo/)
— PR-менеджер в МИФ.Творчество — удаленно, PR-мастер 2 в 1 (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/pr-menedzher-v-miftvorchestvo/)
— Продюсер корпоративных проектов (продавец) — хоум-офис в Москве, полный рабочий день (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/prodyuser-korporativnyix-proektov-prodavecz/)
— PHP разработчик — php, symfony, laravel, mysql, job, работа, удаленно (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/php-razrabotchik/)
— Менеджер продукта «Электронная библиотека» — хоум-офис недалеко от Москвы, автономность, тестовое задание (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/senior-menedzher-produkta/)
— Менеджер (маркетолог) интернет-магазина — своя команда, хоум-офис, тестовое задание (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/menedzher-marketolog-internet-magazina/)
— Команде Научпопа требуется целое созвездие профессионалов — PR-менеджер и SMM-специалист из научной «тусовки», хоум-офис, тестовое задание (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/komande-nauchpopa-trebuetsya-czeloe-sozvezdie-professionalov/)
— Маркетолог в МИФ.Детство — удаленно, бренд-менеджмент, интернет-маркетинг и PR (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/marketolog-v-mifdetstvo/)
— Маркетолог в МИФ.Творчество — удаленно, бренд-менеджмент, интернет-маркетинг и PR (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/marketolog-v-miftvorchestvo/)
— SMM-менеджер в команду МИФ.Творчество — удаленно (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/smm-menedzher-v-komandu-miftvorchestvo/)

Post has attachment
Public
Подумайте о следующих людях:
— три человека в вашей жизни, которых вы больше всего любите;
— два человека, которые оказывают на вас самое положительное воздействие;
— ваш лучший начальник;
— человек, который вдохновляет вас прикладывать максимум усилий;
— трое ваших любимых коллег;
— знакомый, которого вы уважаете больше всех.
Подумайте о них и решите, почему вы их любите, открыты для них, готовы ради них трудиться и относитесь к ним с уважением. Мы предполагаем, что у большинства из тех, о ком вы вспомнили, есть нечто общее: вы чувствуете, что они обращают на вас внимание. То, как они видят вас и ведут себя с вами, заставляет вас ощущать свою значимость. И вы ощущаете эту значимость в их обществе, потому что действительно имеете значение для этих людей.
Наша новая книги "Не жалей ни о чем" (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/ne-zhalej-ni-o-chem/) посвящена тому качеству, которым вы восхищаетесь в других, — взгляду на мир, именуемому открытым мышлением.
Photo
Wait while more posts are being loaded