Profile cover photo
Profile photo
julius runtu
98 followers
98 followers
About
Posts

Post has attachment
Pelanggaran Etis dalam Periklanan
Bahan
Bacaan: Nebenzahl, Israel D. & Eugene D. Jaffe. 1998. Ethical Dimensions of
advertising executions. Journal of
Business Ethics , Vol. 17 (6): 805-815 Nebensahl
& Jaffe (1998) menggolongkan pelanggaran etis periklanan dalam 4 kelompok: Iklan yang
Menip...
Add a comment...

Post has attachment
Tanggung Jawab Produsen yang Diperluas
Bahan Bacaan: Toffel, Michael W., Antoinette Stein, & Katharine L.
Lee. 2008. Extending Producer Responsibility: An Evaluation Framework for
Product Take-Back Policies. Working Paper , September I: Havard
Business School. Perusahaan sebagai organisasi bisni...
Add a comment...

Post has attachment
Pentingnya Perhatian Pada Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Bahan Bacaan: Stewart, Wayne H., Donna E. Ledgerwood, & Ruth C. May.
1996. Educating Business Schools about Safety and Health is No Accident. Journal
of Business Ethics, Vol. 15 (8): 919-926 Tulisan Stewart, et al. (1996)   menyarikan dampak besar yang terj...
Add a comment...

Post has attachment
Mencegah Keputusan Ketenagakerjaan yang Melanggar Hukum
Bahan
Bacaan: Hughes,
Gerald T. 1990. Use the Five Golden Rules of Employee   Relations. Personnel Journal, Vol. 69(9):121-122. Salah satu
hal yang ditakutkan oleh manajer HRD maupun para pengambil keputusan dalam
organisasi adalah masalah hukum yang timbul...
Add a comment...

Post has attachment
Whistleblower, Siapa yang Bertanggung Jawab?
Bahan Bacaan: Sheeder, Frank. 2006. Whistleblower are not
born that way – We create them through the multiple systems failures. Journal of Health Care Compliance ,
July-August: 39-40, 72-73. Whistleblower adalah anggota organisasi yang mengungkapkan
perilak...
Add a comment...

Post has attachment
Alasan Karyawan Bertahan dalam Suatu Organisasi
Bacaan: De Vos, Ans and Annelies Meganck. 2009. What HR
Managers do versus what employees values: Exploring both parties’ view on
retention management from a psychological contract perspective. Personnel
Review, Vol 38 (1): 45-60 Meski suatu organisasi bero...
Add a comment...

Post has attachment
Hak-Hak Fundamental Pekerja
Bacaan: Rowan, John. 2000. The Moral Foundation of Employee
Rights. Journal of Business Ethics, Vol.24 (4): 355-361 Pembahasan tentang hak-hak karyawan merupakan tema yang rumit
dalam etika bisnis. Akan tetapi tema ini merupakan tema yang sangat penting
dal...
Add a comment...

Post has attachment
Mempertahankan Motivasi Karyawan
Bacaan: Herrera, Fred. 2002. Demystifying Employee
Motivation. Employment Relations Today , Vol. 28, No 4: 37-52 Setiap organisasi mengharapkan agar karyawan senantiasa
melakukan pekerjaannya dengan mengerahkan segala keahlian dan kemampuan yang
dimilikinya...
Add a comment...

Post has attachment
Membantu Karyawan Berperilaku Etis
Bahan Bacaan: Malar, S. Mercia Selva. 2008. The “ethics” of
being profit focused. Social Responsibility Journal, Vol.
4. No 1/2: 136-142. Meskipun masih banyak orang yang mengeluh bahwa dalam bisnis
dunia merajalela berbagai praktik yang tidak etis dan tida...
Add a comment...

Post has attachment
Prinsip-Prinsip Peningkatan Motivasi Karyawan
Bacaan: Brecher, Nathalie D. 2010. Fantastic Four: Ignite employee
motivation with quartet of proven principles, www.irem.org/jpm .
16, Nov-Dec. Setiap organisasi mengharapkan untuk memiliki karyawan bermotivasi tinggi. Mereka diharapkan dapat berkinerja de...
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded