Profile cover photo
Profile photo
Éva Kránitz
2 followers
2 followers
About
Posts

Post has attachment

Post has attachment
Mihez kezdjen ha elmúlt 45 éves?
Gondoljon arra, elképzelhető, hogy legalább még egyszer annyi idő áll ön előtt, mint amennyit felnőttként eddig megélt. Olvassa el a cikkem és merítsen inspirációt!
http://karriervaltas.hu/elmult-45-eves/

Add a comment...

Post has attachment
Hogyan dolgozzuk fel a munkahelyünk elvesztését?
Végül mégiscsak megtörtént. Az elbocsátásról szóló cikkek és statisztikai adatok immár személyesen érintik: elbocsátották. Mindenki másképpen éli meg a veszteséget, illetve nem egyforma intenzitással.
Vegyük végig a veszteség elfogadásának fázisait: http://karriervaltas.hu/munkahely-elvesztese/

Add a comment...

Post has attachment
Úgy érzi itt az ideje váltani?

Úgy érzi itt az ideje továbblépni, egy olyan munkahelyre, ahol igazán értékelik a kompetenciáit és ahol olyan munkát végezhet, ami örömmel tölti el. Vagy talán szeretné magát újra felfedezni egy teljesen más munkakörben, mint amiben eddig dolgozott, vagy olyan iparágban, ahol olyasmit csinálhat amire mindig is vágyott, ami értelmes és inspiráló?

Az első lépések megtétele mindig a legnehezebb, ehhez talál segítséget a karrier és váltás blogjaimon:
http://allasinterjutechnika.hu/karrierblog/
http://karriervaltas.hu/


Váltson olyan karrierre, ami célt, értelmet és nagy megelégedettséget ad önnek!
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Kifejezze-e vezetőként az érzelmeit, vagy inkább ne?

A Vezetés & Karrier Magazin tavaszi száma a munkahelyi érzelmekről, érzelmi intelligenciáról szól. Ha érdekli a téma olvasson bele a magazinba:
http://vezetofejlesztes.hu/wp/wp-content/uploads/VezetesKarrierMagazin/VezetesKarrierMagazin2017FEB.pdf
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Hogyan kezdjünk személyes márkaépítésbe?

A személyes márkaépítés dióhéjban arról szól, hogy átgondoljuk a következőket:

• kik vagyunk;
• mely olyan témára, szakterületre szeretnénk fókuszálni, amiről azt gondoljuk,
mások számára is értékes lehet;
• miként tudjuk megkülönböztetni magunkat másoktól;
• és hogyan tudjuk elérni azt, hogy mások úgy gondoljanak ránk, ahogyan azt
mi szeretnénk.

Személyes márkaépítésről bővebben: http://www.vezetofejlesztes.hu//wp/wp-content/uploads/VezetesKarrierMagazin/VezetesKarrierMSzemelyesMarka.pdf

Photo
Add a comment...

Post has attachment
Állást keres vagy váltana?
Szakmai önéletrajz haladóknak és az Állásinterjú haladóknak c. most megjelent könyveimre szeretném felhívni a figyelmét.
A könyveket elsősorban vezetői munkakörre pályázóknak és szakterületváltásra készülőknek írtam.

Bővebb információ: www.szakmaioneletrajz.hu

Tudom, milyen frusztráló érzés az, amikor megpályázunk egy állást, amiről úgy gondoljuk: „ezt nekünk írták ki”, majd nem hívnak be interjúra, vagy egy jól sikerült interjú után visszautasítanak bennünket. Tudom, mivel több száz állásra pályáztam én is, és több tucat interjún vettem részt álláskeresőként magam is. Állásaimat pályázat útján nyertem el, az egyiket kilenc állásinterjút követően. Több száz állásinterjút vezettem, jelenleg is több kiválasztási projektet vezetek évente, és tanítom is a módszereket. Tapasztalatból tudom, mitől versenyképes egy önéletrajz, és mitől sikeres egy állásinterjú, azaz mikor mondja egy HR-es: „Megvan, őt keressük!” A könyveimben ezekből a tapasztalatokból merítek.
Add a comment...

Post has attachment
Állást keres vagy váltana?
Szakmai önéletrajz haladóknak és az Állásinterjú haladóknak c. most megjelent könyveimre szeretném felhívni a figyelmét.
A könyveket elsősorban vezetői munkakörre pályázóknak és szakterületváltásra készülőknek írtam.

Bővebb információ: www.szakmaioneletrajz.hu

Tudom, milyen frusztráló érzés az, amikor megpályázunk egy állást, amiről úgy gondoljuk: „ezt nekünk írták ki”, majd nem hívnak be interjúra, vagy egy jól sikerült interjú után visszautasítanak bennünket. Tudom, mivel több száz állásra pályáztam én is, és több tucat interjún vettem részt álláskeresőként magam is. Állásaimat pályázat útján nyertem el, az egyiket kilenc állásinterjút követően. Több száz állásinterjút vezettem, jelenleg is több kiválasztási projektet vezetek évente, és tanítom is a módszereket. Tapasztalatból tudom, mitől versenyképes egy önéletrajz, és mitől sikeres egy állásinterjú, azaz mikor mondja egy HR-es: „Megvan, őt keressük!” A könyveimben ezekből a tapasztalatokból merítek.
Add a comment...

Post has attachment

Post has attachment
Wait while more posts are being loaded