Profile cover photo
Profile photo
Denkwerkstatt für Manager
7 followers
7 followers
About
Posts

Post has shared content
The happy leader

Studies indicate that happy people are likely to be more productive at work. A good leader, therefore, uses ways and means to keep her people happy. A great leader, however, does not look upon her people as merely means to an end, as tools of production. Rather, she recognises her inseparable connection with them as living beings striving to be happy. Therefore, a great leader does not try to ensure happiness of her people merely to increase their productivity. Instead, she works to promote their happiness for the sake of their true well-being. To do that, she herself has to be happy. After all, how can an unhappy person create the conditions for happiness around them? The question that follows is one that has been asked by humans perhaps from the very beginning of human kind: How can we be happy? <continue reading @ https://goo.gl/8grpiZ>
Add a comment...

Post has attachment

Post has attachment
Das war doch eine interessante Veranstaltung während der #Frauenwirtschaftstage in Mannheim. Zum Thema "(R)Evolution – Frauen gestalten den digitalen Wandel" saß unsere Gründerin Martina Nieswandt mit anderen Business-Frauen auf dem Panel und diskutierte mit den Teilnehmern. Hier ein kleiner Einblick:
#Gendershift #Smartgender #Bizwomen
PhotoPhotoPhotoPhotoPhoto
24.10.17
6 Photos - View album
Add a comment...

Post has attachment
Vom 19.-21.10. finden in Baden-Württemberg die #Frauenwirtschaftstage statt. Wir sind am 20.10. in Mannheim dabei – Martina Nieswandt auf dem Podium zum Thema: "(R)Evolution – Frauen gestalten den digitalen Wandel" – und freuen uns drauf: https://wm.baden-wuerttemberg.de/de/arbeit/gleichstellung-in-der-wirtschaft/frauenwirtschaftstage/veranstaltungen-frauenwirtschaftstage/revolution-frauen-gestalten-den-digitalen-wandel/
Add a comment...

Post has shared content
Wie gehen die unterschiedlichen Führungskräfte- und Mitarbeiter-Generationen mit Digitalisierung, Konnektivität, Gender Shift, New Work und Silver Society um? Wir sagen es Ihnen. http://www.generationengespraech.com
Add a comment...

Post has attachment
Aus unserem Newsletter: "Warum sich Organisationen dem Thema 'Gendershift nicht verschliessen sollten":
http://mail.send-email-campaign.de/p/yb2ubiylsn/y4jli0hcrd/
Add a comment...

Post has shared content
Zum Wandel der Geschlechterrollen in der Arbeitswelt
Der Gender Shift - ein Umbruch, der sich global auf Kultur, Politik und Wirtschaft auswirkt.
Unsere Studie zum neuen Megatrend: http://www.zukunftsinstitut.de/artikel/gender-shift/
Add a comment...

Post has shared content
Der Gender Shift - ein Umbruch, der sich global auf Kultur, Politik und Wirtschaft auswirkt.
Unsere Studie zum neuen Megatrend: http://www.zukunftsinstitut.de/artikel/gender-shift/
Add a comment...

Post has shared content
(S)omeone had the idea—his name is Bob Lord—and he had the idea of studying the mindsets of the people who think someone else is a leader. And so what they came out with is a set of qualities that they’ve demonstrated as being qualities that people associate with “leader”: “sensitive,” “intelligent,” “dedicated,” and “dynamic.” - Sue Ashford

Add a comment...

Post has attachment

Aus unserem Newsletter: "Warum sich Organisationen dem Thema 'Gendershift nicht verschliessen sollten": http://mail.send-email-campaign.de/p/yb2ubiylsn/y4jli0hcrd/
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded