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Didier Babayou
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Directeur associé de 2R Consulting
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"A un poste de direction, les conséquences d’une erreur de recrutement sont nombreuses : mauvaises performances, opportunités manquées, stratégies ratées, baisse de moral des salariés… Et pourtant, elles ne sont pas une fatalité."

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D’après une enquête mondiale menée en ligne par Harris Interactive fin 2012, plus de la moitié des employeurs de chacune des dix premières économies mondiales admettent s’être trompés lors de leur recrutement.

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A quoi sert l'entretien annuel ? Éclaircissez le flou qui entoure cette pratique !

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Avez-vous les compétences demandées par les recruteurs ?

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Une étude du Centre d'Analyse Stratégique décrypte les déterminants de l’avancement de carrière des cadres féminins

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Malgré la crise, les grands groupes continuent à investir sur les « hauts potentiels » 

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"La crise a généré des besoins importants de certains profils pointus"
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