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Angélique P.
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Une belle cérémonie et des récompenses qui font plaisir

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"....enthousiasmer le client est un objectif, on peut en conclure que de seulement le satisfaire, c’est un échec."

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Pourtant, l'arrogance et la suffisance sont inversement proportionnels aux talents de leadership. Que ce soit dans le sport, la politique ou les affaires, la capacité de construire et de maintenir des équipes performantes requiert de l’humilité" peut-on lire dans la revue américaine. "La plupart des leaders de ce type échouent donc à moyen terme", selon Tomas Chamorro-Premuzic, professeur de psychologie des affaires à l’University college de Londres (Grande-Bretagne).

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"Dans quelle mesure l’homme peut-il rester au centre de cette révolution numérique, en mettant les machines au service de son intelligence et non l’inverse ? "

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"Le management 3.0 favorise le travail en réseau et l'innovation dans les environnements complexes et très changeants. Uberiser votre management consiste à upgrader votre ancien logiciel de management." Hop hop hop. Il est temos de se remuer un peu en 2016...

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Bravo pour l'initiative, la qualité de l'article et des photos...

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"L"individu qui n'a pas travaillé à faire émerger une juste individuation ne se souciera pas de préserver la démocratie. Le souci de soi et le souci de la cité sont intimement liés." A lire et méditer

http://www.telerama.fr/idees/cynthia-fleury-etre-courageux-c-est-parfois-endurer-parfois-rompre,130495.php#hYRtR3xdj6U75zmM.01

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