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社会保険労務士法人AYUMI
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大田区蒲田で開業して半世紀の社会保険労務士事務所です。
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働き方改革関連法の厚生労働省令は9月に出る予定です。
高プロ関連は12月だとか。
まずは、内容を確認。できるところから始めてみましょう。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html#h2_free2
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厚労省で「平成29年度のハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数が3年連続で減少」について発表しています。
所内の30代に話を聞いたところ、「ハローワークの求人には嘘が多い」という認識だとか。。人が集まりにくいわけですね。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00710.html
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裁量労働制の改正は見送られました。
現在採用している事業場でも数%は改善が必要な状況という結果が厚労省で公表されています。
働き方改革関連法でも、裁量労働制の運用に対応が必要なものがありますので、今一度状況を確認しておきましょう。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00768.html
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厚生労働省では、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表しています。
昨年よりも違法な長時間労働が増えているのは、人手不足の影響もあるのでしょうか。人のふり見てわがふり直せ。自社内にも問題の芽がないか、結果を参考に確認してみましょう。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00800.html
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「働き方改革関連法の成立により予想される監督指導の強化と労働基準監督官の役割」の記事のご案内です。
高プロ導入企業には必ず監督署の調査が入ったり、法改正により直近1年間の労働時間のチェックが不可欠になったりと、監督官の役割は確かに増えそうです。記事の通り、セルフチェックで自浄作用を活性化させましょう!

http://www.watanabe-jimusho.co.jp/news_contents_5100.html
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東京は台風による影響はさほどなく、今朝も大きな混乱は見られませんでした。AYUMIも夏休みに入っている人がチラホラ。。。。なのにブログの更新ができていません(泣)

会話形式シリーズ「同一労働同一賃金とは何か」の記事のご案内です。「うちはムリ!」と拒絶しないで、まずはどんなものか記事を読んでみてください。

http://www.watanabe-jimusho.co.jp/q_and_a.html
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マイナンバーの良い活用事例ですね。
協会けんぽで必要だった非課税証明書がマイナンバーを記載すれば不要になります。
ただ、申請年月には注意が必要。担当の方は是非ご一読を。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g5/cat550/sb5010/300718001
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8月になると、10月からの最低賃金の話が出てきますが、今年の目安が発表されています。
毎回言ってますが、私の高校生の時なんて。。。。。

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172722.html
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豪雨災害による雇用保険基本手当の特例措置が出ています。
失業認定に当たり、ハローワークに行くことができないのであれば、①後日行く②現在地の最寄りのハローワークへ行くことを選ぶことができます。
受給について不安がある方は、お近くのハローワークへお問い合わせください。

https://jsite.mhlw.go.jp/hiroshima-roudoukyoku/content/contents/000271223.pdf
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