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Fernando Humanes
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Vivir es aprender. Aprender es vivir
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Las 9 tendencias en Gestión de RRHH para Katherine Jones, autora del Blog "Technology for Talent" y analista de Bersin by Deloitte

Tendencia 1: Los software de Gestión de Capital Humano buscan involucrar activamente a los usuarios de hoy en día.

Tendencia 2: Los modelos algorítmicos están invadiendo la Gestión del Capital Humano.

Tendencia 3: La retención es hoy una preocupación primordial.

Tendencia 4: El seguimiento del cumplimiento resurge como un producto diferenciador.

Tendencia 5: La nube se impone.

Tendencia 6: La conexión con los usuarios se hará donde estos se produzca la acción (intuitiva, gráfica e inteligente) ya sea a través de móvil, portátil y otros dispositivos.

Tendencia 7: Los clientes buscarán las aplicaciones de Gestión de Capital Humano más fáciles de usar.

Tendencia 8: La fidelización del Capital Humano es crítica, tienes que ocuparte de tu marca de forma inteligente.

Tendencia 9: Tu estrategia móvil ES tu estrategia de Gestión de Capital Humano y viceversa.

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Algoritmos y RRHH: nuevos retos

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