Profile

Cover photo
Demographie-& Socialmedia-Beratung
140 followers|45,150 views
AboutPostsPhotosVideos

Stream

 
#SZplus Grandios! iPhone ist Religion, was sonst? +Martin Gaedt+Wolf Weber+Kamran v. Kleist+Andreas Barba Cana+Jürgen Clausen+Rebellenforschung Reh-Bell+Erich Feldmeier​ +info@hr-concept.de​ +Mr. Bach​
 ·  Translate
1
Add a comment...

Demographie-& Socialmedia-Beratung

Allgemeine Diskussionen  - 
 
@kopfzeiler 
 ·  Translate
Fakten, die nicht passen, werden passend gemacht. Nie war Information so leicht verfügbar wie heute, und nie war sie so wertlos. Über den fatalen Kreislauf zwischen Meinung und Wirklichkeit.
1
Add a comment...
 
#Allianz Quartalsergebnis fällt um 47%;
nachdem die Banken (Stichwort Weltmarktführer) weitgehend zerlegt we(u)rden ächzt jetzt aus klar vorhergesagten Gründen die ganze Finanzbranche.... und immer wieder #disruptiveinnovation
#thetimestheyareachanging
+Gunnar Sohn+Rebellenforschung Reh-Bell+Jan Westerbarkey​ @Spatzlhirn
 ·  Translate
1
Add a comment...
 
Liebe Werbetreibende&Grafiker:
Wenn so ein Plakat aufwendig produziert wird,dann auf Tippfehler prüfen @MurmannVerlag https://t.co/eVnrjeUMW9
Verbindlichen Dank,
die Qualitätssicherung
@kopfzeiler 
 ·  Translate
Not on Twitter? Sign up, tune into the things you care about, and get updates as they happen. RegistrierenAnmelden. Du wirst Tweets wie diese nicht mehr sehen, wenn Du das nächste Mal hier bist. Immer wenn Du hier bist, wirst Du mehr Tweets wie diese sehen. Du wirst Tweets wie diese nicht mehr ...
1
1
Add a comment...
 
+patrick illinger +Alexandra Borchardt @sz_planw @kakape 
  Dan Shechtman. #LindauNobel
"Im Alter von 12-14, entwickeln die Jungs ein ausgeprägtes Konkurrenzverhalten. Trennt Jungs & Mädchen!...
Ich versuche meine Regierung davon zu überzeugen, das zu tun. Ich selbst bevorzuge übrigens die Arbeit mit Frauen. Man kann ihnen besser vertrauen. Sie machen nicht aus allem einen Wettbewerb. Sie haben weniger verborgene Absichten" +Apemanagement +Barbara Niedner  
 ·  Translate
Der israelische Nobelpreisträger Dan Shechtman erklärt, dass Kinder getrennt besser lernen. Ein Gespräch über Lehrer, politische Ambitionen und warum er lieber mit Frauen arbeitet.
1
1
Add a comment...
 
20 jährige NERDS erklären GF & Vorstand #SocialMedia ?
HAHA #demography +MASTERhora
 ·  Translate
Wer mit über 50 einen neuen Job sucht, hat es schwer. Das hat sich seit 20 Jahren kaum verändert, auch wenn sich der Arbeitsmarkt leicht öffnet. Woran liegt das?
1
Demographie-& Socialmedia-Beratung's profile photoJürgen Clausen's profile photo
5 comments
 
+Demographie-& Socialmedia-Beratung aktiv bei Social Media sind doch überhaupt die wenigsten. Das wird nur hoch gehypet in den Medien. FB &Co haben längst nicht die Bedeutung, wie es scheinen mag.
 ·  Translate
Add a comment...
Also doch: WhatsApp gibt künftig Nutzerdaten wie die Handynummer an den Mutterkonzern Facebook weiter. Doch Nutzer können das noch verhindern – und es gibt Alternativen. Die wichtigsten Fragen und Antworten.
2
Add a comment...
 
Grandioser Essay von +Gustav Seibt +Süddeutsche Zeitung​ "Nie war Information so leicht verfügbar, Nie war sie so wertlos... #Adorno ...
was dem eigenen Standpunkt widerspricht wird umstandslos zur Lügenpresse erkärt"
+guy yak+Gunnar Sohn+Markus Cerenak+Markus Wendt+Martin Gaedt+Geist und Gegenwart+Wolf Weber+Rebellenforschung Reh-Bell​ 
 ·  Translate
Fakten, die nicht passen, werden passend gemacht. Nie war Information so leicht verfügbar wie heute, und nie war sie so wertlos. Über den fatalen Kreislauf zwischen Meinung und Wirklichkeit.
4
Demographie-& Socialmedia-Beratung's profile photoGeist und Gegenwart's profile photoJürgen Clausen's profile photo
4 comments
 
sollten wir wirklich.
 ·  Translate
Add a comment...
 
#WirAusbeuter morgen im @szmagazin #Vereinbarkeit und die praktischen Folgen
vgl. Buch: #TheSupportEconomy +Rebellenforschung Reh-Bell​ 
 ·  Translate
Kindermädchen, Lieferdienst, Paket-Lieferant: Berufstätige Paare mit Kindern brauchen viele Helfer im Alltag – und diese sind meistens unterirdisch bezahlt.
1
Jürgen Clausen's profile photo
 
unser gesamtes System funktioniert nur deshalb, weil viele Menschen zu wenig Geld bekommen - und die Umwelt gnadenlos ausgebeutet wird.. Das ist seit langer Zeit so. Dies auf friedliche Weise zu ändern, sehe ich als die größte Herausforderung der Menschheit an.
 ·  Translate
Add a comment...
 
 
#ContiformAseptBloc - Für Siegerprodukte: steril starten, steril ins Ziel ✨
Fragt ihr euch, was sich hinter diesem Motto verbirgt? Dann werft gerne einen Blick auf dieses Video.

#AseptikWoche  

http://bit.ly/294qE91
 ·  Translate
View original post
1
Add a comment...
 
In ‪ #Regensburg ‬, ‪ #CraftBeer ‬ lovers won't go away empty-handed – or dry-throated – anymore since for one year now there has been an appropriate place to go for them:
In all honesty, I have to admit that my acquaintance with of Craft Beer was still pretty sporadic in nature when I began my internship here at Krones. My knowledge of beer was restricted to dark and light beer, wheat beer and shandy.
View original post
1
Add a comment...
Story
Tagline
Demographieberatung, Socialmediaberatung, Innovation, Evolutionsmanagement, Diversity & Gender Management
Introduction

Vortrag 1: EURIPIDES: Demographische Verschwendung - in unvorstellbarem Ausmaß
Vortrag 2: SOCRATES: Wir lieben 'Die Lieben Innovatoren',
Vortrag 3: FRANCESCO BORROMINI: Die MINT-Karriere
Vortrag 4: AUTOPILOT: Ethik&Führung aus interdisziplinärer Sicht - organisations-psychologisch, neurobiologisch, spiel-'theoretisch',
Vortrag 5: LINA HÄHNLE: Gender für Exoten
Vortrag 6: TEAM DARWIN: Organisationsentwicklung Statt Meeting

Die Geschichte hinter BRS.

a) Vorstände und GFs haben meist viel Erfahrungs-Wissen und wenig Zeit, v.a. für socialmedia

b) 20jährige web2.0 Jünger haben die spielerische Kreativität, ihnen fehlt jedoch Berufs- und Lebenserfahrung.
50 jährigen gestandenen Herren 'Die Welt' erklären zu wollen und sie mit technischem Krimskrams ('techno-gadgets') zu demütigen kommt meist nicht gut an.

c) Die Zeiten ändern sich, das wissen wir seit Machiavelli (Anm.1)

d) wir warten viel zu lange um Neues anzunehmen und erzeugen so massive Frustration bei den betroffenen Mitarbeitern, den sog. stake-holders, wenn die notwendigen Änderungen dann radikal, schnell und brutal aufgezwungen werden.
Wir werden zu Getriebenen (Anm. 2,3,4)

e) V.a. die Kompetenz der stillen MINT-Charaktere kommt oft zu kurz (Anm. 3,5,6)

f) BRS sorgt mit 'evolutionärem Management' dafür, dass kontinuierlich kleine & wenige Neuerungen proaktiv gestaltet werden.
Wir bleiben handlungsfähig.

g) Zur Person: Ich bin Humanist und Rationalist - T-Typ, in der Beratung sehr selten; INTJ nach Keirsey und kümmere mich mit Leidenschaft um alle schwierigen und nervigen Probleme, die sonst niemand haben will (Anm. 5,6)
 
Anm:
1. Machiavelli
2. Minderheiten-Meinungen
3. Die stillen MINT-Charaktere, Tüftler, Nerds, Erfinder
4. Innovations-Paradoxie
5. Karriereanker Totale Herausforderung
6. T - TYP - Berater

Qualifikation: Ausbildung in
- Naturwissenschaft,
- Wissensmanagement & Organisations-Psychologie
- Informatik &
- als Berater

Erarbeitung der DIN SPEC 1253:
socialmedia for SME / web2.0 für KMU:
http://www.ins.din.de/cmd?level=tpl-artikel&cmstextid=120508
Contact Information
Contact info
Phone
+49 40 2442 1380
Email