Profile cover photo
Profile photo
Alting & Lange, Concordia Versicherungen, Oldenburg
11 followers
11 followers
About
Posts

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Bauherrenhaftpflicht-Versicherung

Das bürgerliche Gesetzbuch (BGB) zeigt, welche Verpflichtung ein Grundbesitzer zur Sicherung seines Grundstücks hat. Grundsätzlich ist ein Grundstück eine Gefahrenquelle. Das bedeutet, ein Besitzer/in ist verpflichtet Gefahren, die von seinem Grundstück ausgehen, möglichst zu verhindern. Eine solche Gefahrenquelle darf nicht zu einer Schädigung eines Dritten führen. Ein/e Grundbesitzer/in haftet gegenüber Schäden, die auf oder durch sein/ihr Grundstück an Dritte geschehen könnte.

Ein/e Grundstückseigentümer/in oder Bauherr/in hat die Verkehrssicherungspflicht einzuhalten. Diese Verkehrssicherungspflicht schreibt vor, dass der/die Bauherr/in haften, wenn es auf dem Grundstück zu Schädigungen Dritter kommt. Bei Nicht beachtung dieser Verkehrssicherungspflicht kann es zu Schadenersatzanprüche an den/die Eigentümer/in kommen. Die Bauherrenhaftpflicht-Versicherung hilft, dieses Risiko, für die Dauer der Bau- oder Reparaturarbeiten, einzuschränken.

Notwendig ist die Bauherrenhaftpflicht zum Beispiel, wenn durch unzulängliche Beleuchtung oder nicht ausreichend abgesicherte Gruben Personenschäden entstehen: Spielende Kinder, Bekannte oder Passanten, die Ihr Grundstück betreten, können sich bei einem Sturz Verletzungen zuziehen.

Die Haftung erstrekt sich auf entstandene Unfälle, wenn Baumaterial auf dem Grundstück nicht ordnungsgemäß gelagert wird – selbst wenn Baufirmen, Architekten oder Handwerker beauftragt werden. Sollte darüber hinaus Baumaterial wegen mangelnder Absicherung auf die Straße gelangen und es zu Verkehrsunfällen kommen, wir der/die Bauherr/in zur Verantwortung gezogen. Die Bauherrenhaftpflicht umfasst sowohl oben genannte Risiken als auch Drittschäden durch Bauarbeiter, verwendete Maschinen wie Kräne oder Be- und Entladevorrichtungen sowie dadurch entstandene Schäden.

Die Bauherrenhaftpflicht-Versicherung schützt vor eventuellen Schadenersatzforderungen über die gesamte Bauzeit bei Bausummen ab 100.000 Euro – darunterliegende Bausummen deckt die Concordia Privat-Haftpflichtversicherung ab. Die Bauherrenhaftpflicht gilt ein bis zwei Jahre und kann bei Bauverzögerungen verlängert werden. Bei Vertragsabschluss kann eine Versicherungssumme von 10 Millionen Euro festgelegt werden. Bis zu dieser Höhe sind dann Personen- und Sachschäden versichert. Der Beitrag richtet sich nach der Gesamtbausummr incl. Eigenleistungen. Als weiteren Baustein für eine ganzheitliche Absicherung eines Bauvorhabens, rate ich zu einer Bauleistungsversicherung.
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment

Weshalb braucht Ihre Firma eine Cyber-Versicherung?

Weltweite Cyber-Attacken verursachen Milliardenschäden. Fast 60% aller deutschen Unternehmen sind mindestens einmal pro Jahr von einem Hackerangriff betroffen – Tendenz steigend. Längst sind nicht nur Großkonzerne betroffen. Jedes, noch so kleine Unternehmen, ist gefährdet, seine Kundendaten oder sensiblen Betriebsinformationen zu verlieren. Das betrifft auch Ihr Unternehmen! Denn wie schnell passiert es:

- Sie klicken versehentlich auf eine vermeintlich für Sie bestimmte E-Mail
und Ihr Computer ist verschlüsselt. Ohne Zahlung eines Lösegeldes sind
Ihre Daten verloren.

- Ein Virus löscht Ihre Daten. Ihre Website ist nicht mehr erreichbar.

- Ein Virus wird an Ihre Kunden weitergeleitet. Wer haftet?

- Durch einen Cyber-Angriff hat ein Hacker Zugang auf Ihr Computer-
system Daten und Betriebsgeheimnisse werden gestohlen, verändert
oder gelöscht.

- Auf einer Geschäftsreise, mit dem Zug oder mit dem Flugzeug, lässt ein
Mitarbeiter einen Datenträger mit wichtigen, sensiblen, und vertraulichen
Kundendaten liegen. Ein Smartphone oder Tablett, mit ähnlichen Inhalten
wird gestohlen. Auswirkung - jeder betroffene Kunde muss über den
Vorfall informiert werden.

Jedes systemrelevante Risiko kann Ihr Unternehmen langfristig schädigen. Deshalb gilt es Sicherheitslücken, in allen Bereiche Ihres Unternehmens, zu minimieren. Dazu gehören regelmäßige Passwortänderungen, besonders nach einem Personalwechsel. Softwareupdates sollten bei Erscheinen unverzüglich eingespielt werden. Auch kleine und mittelständische Betriebe, wie Dienstleister, Handwerker und Landwirte sollten Ihre Computersysteme, durch ein Antivirenprogramm und einer Firewall, schützen. Ist Ihr Unternehmen dann sicher?

Gefahr Krypto-Trojaner

Bisher war das Jahr 2016 das Jahr der Krypto-Trojaner. Eine nie da gewesene Angriffswelle von Cyberattacken brach über die IT-Welt herein und legte weltweit Computersysteme lahm. Weitere Trojaner folgten. Wer danach meinte, dass alle Risikolücken durch Softwareupdates geschlossen wurden, war und ist auf dem Holzweg. Krypto-Trojaner sorgen auch im Jahr 2017 in Unternehmen für Unruhe. Erst kürzlich sorgte „WannaCry“ weltweit in vielen Firmen für Aufregung.

Auch wenn sich Unternehmen mit Antivirensoftware und Firewalls schützen. Computersysteme bleiben anfällig und immer wieder werden Sicherheitslücken entdeckt, die sich Hacker und somit Kriminelle zu Nutze machen. Fest steht: Es keine absolute Sicherheit gibt.

I Aktuell ist ein weiterer Schutz für Ihr Unternehmen notwendig

Die Cyber-Versicherung und Daten-Versicherung.

Was deckt die Cyber-Versicherung ab?

Sie deckt den Eigenschaden und Ihre entstandenen Kosten, zur Identifizierung und Beweissicherung. Sie deckt die Kosten zur Wiederherstellung von Daten, sowie die Kosten zur Systemverbesserung, nach einem Cyber-Angriff. Selbst betriebsbedingte Unterbrechungen nach einem Hacker-Angriff sind versicherbar.

Was deckt die Cyber-Haftpflichtversicherung ab?

Sie sichert finanzelle Schäden durch Regressansprüche Dritter bei einem Hackerangriff, die durch Datenverlust oder Datenrechtsverletzungen Ihren Betrieb lahm legt. Das bedeutet, Sie sind haftpflichtversichert, wenn Kundendaten gestohlen und damit Urheber- und Persönlichkeitsrechte anderer verletzt werden. Auch die versehendliche Weiterleitung von Computer-Viren ist versichert. Wie bei jeder Haftpflicht, beinhaltet die Cyber-Haftpflichtversicherung einen passiven Rechtsschutz und wehrt unberechtigte Ansprüche gegen Ihr Unternehmen ab. Weitere mögliche Versicherungseinschlüsse sind der Schutz gegen Datendiebstahl, Betriebsunterbrechung, Cloud-Ausfall sowie Bedienungsfehler.

Fazit:
Der Cyper-Risikoschutz hilft Ihnen, Kosten zu begrenzen, den guten Ruf Ihrer Firma zu sichern, Haftungsrisiken zu begrenzen und möglichst Daten wieder herzustellen. Ihr Geschäftsbetrieb soll schnellstens wieder aktiviert werden.

Lassen Sie sich beraten! Eine sichere, unkomplizierte und umfassende Absicherung für Ihren Betrieb steht an erster Stelle! Erhalten Sie das gute Gefühl den Rücken frei zu haben und gut vorgesorgt zu haben – ohne kleingedruckten Firlefanz.

Pixabay 1721673
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Concordia Sorglos Hausrat. Die Hausrat die mit denkt.
Add a comment...

Post has attachment

Die betriebliche Altersvorsorge - mehr Rente und finanzielle Vorteile sichern

Die betriebliche #Altersvorsorge, kurz bAV, bildet in Deutschland die zweite der drei Säulen bzw. Schichten der Altersvorsorge. Sie nimmt somit neben der gesetzlichen #Rente einen wichtigen Stellenwert ein. Als #Arbeitnehmer haben Sie gegenüber ihrem #Arbeitgeber sogar einen Rechtsanspruch auf diese Art der Vorsorge und können zudem von einigen finanziellen Vorteilen profitieren.

Durch die betriebliche Altersvorsorge Steuer- und Sozialversicherungsbeiräge sparen!

Betriebsrente als wichtige Säule der Vorsorge für den Ruhestand

Um den gewohnten #Lebensstandard im Alter zu halten, reicht die gesetzliche Rente in der Regel nicht mehr aus. Aufgrund des stetig sinkenden #Rentenniveaus werden insbesondere junge Rentenversicherte mit ihrem Geld im Alter nicht mehr auskommen. Die #Betriebsrente soll dazu beitragen, einen Teil der #Rentenlücke zu schließen. Als gesetzlich Rentenversicherter haben Sie in Deutschland einen #Rechtsanspruch darauf, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen diese Art der Vorsorge anbietet. Manche Arbeitgeber bezuschussen eine solche betriebliche Altersvorsorge. Grundsäztlich muss sich jedoch der Arbeitgeber an den Beiträgen nicht zwingend beteiligen. Dennoch gibt es in vielen Branchen Tarifvereinbarungen oder individuelle #Arbeitsverträge, sodass der Arbeitgeber auf dieser Basis verpflichtet ist, sich finanziell am Beitrag zu beteiligen. Die Beiträge des Arbeitnehmers werden dabei in Form einer Entgeltumwandlung zur Betriebsrente genutzt. Somit wird ein Teil Ihres Entgeltes vom Arbeitgeber einbehalten und direkt in die für Sie abgeschlossene Altersabsicherung einbezahlt.

Rechtsanspruch für gesetzlich Rentenversicherte auf betriebliche Altersvorsorge!

Fünf Durchführungswege der zusätzlichen Altersvorsorge

Bei der Gestaltung stehen insgesamt fünf unterschiedliche Wege zur Auswahl. Zu diesen zählen die Direkt- bzw. Pensionszusage, die Unterstützungskasse, die Pensionskasse, die Pensionsfonds sowie die #Direktversicherung. Bei einer Direkt- oder Pensionszusage kommt der Arbeitgeber selbst für die Leistung auf und zahlt diese bei Erreichen des Rentenalters in vorab vereinbarter Höhe an Sie aus. Alternativ können sich Unternehmen aber auch dazu entscheiden, eine Unterstützungskasse als selbstständige Versorgungseinrichtung ins Leben zu rufen, um daraus die Beiträge zu finanzieren. Auch die Pensionskassen werden von Unternehmen selbst getragen und agieren als selbstständige Versicherungen. Alternativ besteht für Unternehmen noch die Möglichkeit, die Beiträge in Pensionsfonds und damit in rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtungen anzulegen, um daraus die Beiträge letztendlich leisten zu können. Zu den am häufigsten gewählten Durchführungswegen zählen in Deutschland allerdings die #Direktversicherungen. Dabei wird der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer eine klassische oder fondsgebundene Lebens- oder Rentenversicherung abschließen. Dies ist per Einzel- oder Gruppenvertrag möglich.

Die Direktversicherung - der am häufigst gewählte Durchführungsweg!

Vorteile durch Steuerersparnis und Sozialversicherungsersparnis

Die betriebliche Altersversorgung bietet Arbeitnehmern allerdings mehr als zusätzliches Geld für den #Ruhestand. Denn werden die Beiträge in Form einer #Entgeltumwandlung in eine #Direktversicherung, einen Pensionsfonds oder in eine Pensionskasse einbezahlt, dann fallen dafür weder Steuer- noch Sozialversicherungsbeiträge an. Diese Form der Steuer- und #Sozialversicherungsersparnis ist allerdings nicht in unbegrenztem Umfang möglich. Derzeit können diese Beiträge auf bis zu vier Prozent, gemessen an der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung, zu einer #Ersparnis führen. Im Jahre 2016 entspräche dies einem Betrag von 2.976 Euro, für welchen Sie von einer Sozialversicherungs- und #Steuerersparnis profitieren könnten.
Bild: Fotolia 31268246 Style-Photography
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Absicherung bei Einkommensausfällen
in #Gesundheit, #Krankentageldversicherung, #Krankheit, #Vorsorge

Das nicht zu unterschätzende Risiko – der #Einkommensausfall. Wenn Arbeitnehmer wegen einer schweren, langwierigen #Krankheit ihrem Beruf nicht nachgehen können, wird das in den meisten Fällen zu großen finanziellen Schwierigkeiten führen. Somit können Krankheiten oder Unfälle #existenzbedrohend sein. Die Ursachen einer solchen schweren, länger andauernden Krankheit sind vielfältig: schnell kann ein Unfall den Menschen schwer und langfristig verletzen – auch plötzlich auftretende psychische Erkrankungen führen dazu langfristig nicht mehr arbeiten zu können – z.b. durch ein #Burnout-Syndrom oder ein allgem. #Erschöpfungszustand macht sich bemerkbar. Wie schnell kann es zu einer Krankheit im #Bewegungsapparat führen. Viele Arbeitnehmer leiden unter einem #Bandscheibenvorfall, der oft nur operativ zur Linderung der Schmerzen führt. Egal welche #Krankheiten in einem Berufsleben auftauchen, auf lange Sicht hin, kann ein Arbeitnehmer die #Lücke zwischen Lohn- oder Gehahltsfortzahlung nicht allein stemmen.

Lohnfortzahlung im Krankheitfall

Arbeitnehmer und Beschäftigte im öffentlichen Dienst werden in so einem Fall durch Lohn- oder #Entgeltfortzahlungen vom Arbeitgeber geschützt. Bedingung ist dabei, dass die Betroffenen seit mindestens vier Wochen in einem Arbeitsverhältnis stehen und die Arbeitsunfähigkeit auf einer Krankheit beruht, die ihre Arbeit unmittelbar verhindert. Wenn ein Musicaldarsteller wegen Heiserkeit nicht mehr singen kann, ist er #berufsunfähig – das gilt aber nicht für einen Koch, deren wesentliche Aufgabe nicht auf seine Stimme beruht. Im Falle von #Arbeitsunfähigkeit nach einem Unfall darf der nicht selbst verursacht worden sein – zum Beispiel durch Trunkenheit am Steuer.

Lohn- und Entgeltfortzahlungen sind maximal sechs Wochen möglich

Ein Arbeitnehmer erhält bei der Lohnfortzahlung die Vergütung, die er bei getaner Arbeit auch bezogen hätte. Allerdings gelten die Zahlungen für #maximal sechs Wochen – danach müssen die gesetzlichen Krankenkassen ran. Sie zahlen dem Arbeitnehmer einen Teil des Lohnes. Dabei entsteht aber eine #Lücke von etwa 20 Prozent zum eigentlichen #Lohn oder #Gehalt. Das kann für Arbeitnehmer katastrophale #Auswirkungen haben: Ein Darlehen kann nicht zurückgezahlt werden, die Hypothek – und somit möglicherweise das eigene Haus – steht plötzlich auf dem Spiel. Die Lebensqualität und das Freizeitverhalten können durch das geringere Einkommen wesentlich eingeschränkt werden. Darüber hinaus stellen die Krankenkassen nach 18 Monaten ihre Zahlungen ein.

Krankentagegeld

In solchen Fällen ist eine Zusatzversicherung sinnvoll: Ein #Krankentagegeld wird für die Dauer einer vorübergehenden, vollständigen Arbeitsunfähigkeit gezahlt. Berücksichtigt wird dabei jeder Tag der Arbeitsunfähigkeit – auch Sonn- und Feiertag. Damit #Einkommensausfälle eine Familie oder alleinstehende Arbeitnehmer/innen nicht in die finanzielle Tiefe ziehen, beginnt die Zahlung des Krankentagegelds sofort nach der #Lohnfortzahlung des Arbeitgebers ab dem 43. Tag. Grundsätzlich prüfen Krankenversicherungen die Gesundheit des Antragsstellers.

Unverbindliche Beratung zum Einkommensausfall

Sie haben eine Frage oder benötigen weitere Hilfe? Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich in einem persönlichen Gespräch. Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf.
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded