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Ute Bölke Coaching
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Karriere: Was erfolgreiche Menschen anders machen
18.08.2015 / manager magazin

Ute Bölke arbeitet seit 15 Jahren als Karriereberaterin in Wiesbaden. Sie hatte in dieser Zeit schon einige Menschen vor sich, die dem Idealbild des ...
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So erziehen Sie Ihren Chef
02.06.2015 / N24

Am besten ist es in so einer Situation, den Vorgesetzten gemeinsam mit Kollegen auf das Zeitproblem anzusprechen, sagt Karrierecoach Ute Bölke ...
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Gute Vorbereitung ist alles
01.03.2015 / Wiesbadener Kurier
Karrierecoach gibt Tipps für das Vorstellungsgespräch

Glückwunsch, wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten: Sie haben eine große Hürde zu Ihrem Wunschjob genommen. Damit es weiter so gut läuft, ist es wichtig, dass Sie sich richtig ins Zeug legen, gut auf das Gespräch vorbereiten und von der besten Seite präsentieren.
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Riskantes Jobhopping
30.10.2014 / von Chris Löwer
Ute Bölke in der Ingenieur-Karriere

Viele Jung-Ingenieure, die Karriere machen wollen, sehen im flotten Jobwechsel immer noch ein gutes Mittel zum Zweck. Doch das kann ein schwerer Irrtum sein. Achtung! Jobhopping kann die Karriere kosten. Wer ohne gute Gründe zu schnell und häufig wechselt, hat auf dem Arbeitsmarkt weniger gute Karten, weil Arbeitgeber mangelnde Loyalität vermuten.
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Raus aus der Kollegenfalle
So netzwerken Berufsanfänger
05.10.2014 / n-tv

"Herr oder Frau wer?" Mancher Berufsanfänger ist schon seit Monaten im Unternehmen und trotzdem vielen unbekannt. Grund: Ein Netzwerk hat er nicht oder es ist nicht groß genug. Wer etwas werden will, kommt so nicht weit.
Sie kleben an ihrem engsten Kollegenkreis, gehen mit anderen Trainees Mittagessen und kennen außerhalb der Abteilung kaum jemanden: "Bei vielen Berufseinsteigern ist das Thema Netzwerken noch gar nicht angekommen", erklärt Sabine Osmanovic. Viele Young Professionals nähmen das Kontakteknüpfen nicht ernst genug, bestätigt auch Karriereberaterin Ute Bölke aus Wiesbaden. "Sie stecken viel Zeit und Energie in ihre neue Aufgabe." Das Netzwerken interessiert sie nicht. Dabei bekommen sie wichtige Informationen im Berufsleben nicht am schwarzen Brett, sondern über ihre Kontakte.
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Ungleiche Löhne - "Frauen sind zu brav"
21.03.2014 / Spiegel Online
Ute Bölke im Interview mit Spiegel Online

Heute ist Equal Pay Day: Fast ein Vierteljahr müssen Frauen länger arbeiten, um auf das Durchschnittsgehalt von Männern zu kommen. Das ist ungerecht - aber oft liegt es auch am Verhandlungsgeschick der Frauen. Karriereberaterin Ute Bölke gibt im Interview Tipps.
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So profitieren Sie von Persönlichkeitstests
06.01.2014 / Die Welt und der Tagesspiegel Wirtschaft

Was kann ich, was will ich? Es gibt viele Onlinetests, mit denen die Eignung für Berufe ermittelt wird. Doch bei der Auswertung für künftige Karriereschritte sollte ein Experte helfen. Von Maria Fiedler

Ein Test, der sich laut Hossiep auch unter Personalern an Beliebtheit erfreut, ist das DISG-Modell. "Es soll etwas über die Verhaltenspräferenzen einer Person aussagen", erklärt die Wiesbadener Karriereberaterin Ute Bölke. Sie wendet den Test in ihren Coachings an. Dabei steht das Akronym DISG für dominant, initiativ, stetig und gewissenhaft.
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