Profile cover photo
Profile photo
Денис Карандашев
12 followers -
Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом
Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом

12 followers
About
Денис's posts

Post has attachment
Необходима, чтобы:

владеть информацией, необходимой для заключения выгодного соглашения;
иметь обоснованную позицию в ходе переговоров о размере заработной платы;
не поддаваться давлению и шантажу.

Подробнее об услуге HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/podgotovka-peregovorov-o-razmere-zar/
Photo

Post has attachment
Кадровый аудит, аутсорсинг кадрового делопроизводства, консультация по кадровому делопроизводству, внедрение профессиональных стандартов, разработка локальных нормативных актов, подготовка кадровых документов, автоматизация, обучение

Подробнее об услугах HR-ПРАКТИКА http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/kadrovoe-deloproizvodstvo/
Photo

Post has attachment
Хотите определить на основании каких показателей оценивать эффективность работы подразделений компании? Планируете "оцифровать" результативность работы сотрудников?

Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/razrabotka-kpi/
Photo

Post has attachment
Для расчета оптимального размера заработной платы для должностей в других городах и регионах;
- для определения соотношения размера заработной платы между должностями в одном подразделении;
- для определения оптимального размера заработной платы с учетом условий труда и содержания работы;
- для определения позиции по отношению к рынку труда;
для определения оптимального размера заработной платы с учетом уровня квалификации сотрудника.

Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/razrabotka-popravochnyh-koeffitsiento/
Photo

Post has attachment
- когда научить неспециалиста выгоднее, чем нанимать штатного рекрутера;
- когда нужно минимизировать ошибки руководителей при подборе;
- когда нужно повысить качество подбора персонала
Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/podbor-personala/obuchenie-tehnologii-podbora-persona/
Photo

Post has attachment
Определение состава подразделения в соответствии с содержанием и объемом выполняемых им работ. Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/shtatnoe-raspisanie-i-struktura-organ/optimizatsiya-dolzhnostnogo-sostava-i-ch/
Photo

Post has attachment
- расчет оптимального размера заработной платы,
- бюджетирование затрат на персонал,
- индексация заработной платы,
- внедрение грейдов, разработка тарифных коэффициентов,
- разработка системы оплаты труда

Подробнее http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/zarabotnaya-plata/
Photo

Post has attachment
Что делать, если название должности не найти в нормативных правовых актах и справочниках
http://hr-praktika.ru/blog/trudpr/kak-pridumat-nazvanie/
Photo

Post has attachment
1. Организация открытых семинаров и тренингов
2. Информационное партнерство
3. Агентское вознаграждение
Подробнее hr-praktika.ru/partneram/ 
Photo

Post has attachment
Необходимо
- руководителям – если они самостоятельно разрабатывают системы мотивации для своих сотрудников;
- специалистам службы персонала – если разработка системы мотивации является зоной их ответственности.
http://hr-praktika.ru/po-napravleniyam/motivatsiya-personala/obuchenie-razrabotke-sistem-motivatsi/
Photo
Wait while more posts are being loaded