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Réseau Accompagner La Démarche Portfolio
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Réseau des professionnels de l'accompagnement de la démarche portfolio. Page de veille et discussion associée à l'ouvrage et au blog.
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#DémarchePortfolio Les robots de traitement des données sur les humains vont avoir plus plus de succès que l'éthique de la reconnaissance des compétences et des projets personnels et professionnels des salariés...?

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#DémarchePortfolio Dommage que Jessica Pointing n'ai jamais découvert ... le portfolio et les badges de compétences..

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#DémarchePortfolio #BonheurAuTravail Quelques clés certes, mais est-aussi simple ? Rien sur le contenu du travail, sur les conditions du travail ? Sur le projet professionnel?

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#DémarchePortfolio L'ideé séduisante du CV sur Instagram. Mais est-elle efficace ? et pour quel type de recruteur ?

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DémarchePortfolio #Employabilité "Jonas Prising, Président Directeur Général, donne sa vision des grands enjeux de cette révolution, et présente une réflexion qui se prolonge dans le récent rapport : "Human Age 2.0 : Futures Forces at Work" [FR]"DémarchePortfolio #Employabilité "Jonas Prising, Président Directeur Général, donne sa vision des grands enjeux de cette révolution, et présente une réflexion qui se prolonge dans le récent rapport : "Human Age 2.0 : Futures Forces at Work" [FR]"

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Les compétences et les talents sont plus importants que jamais. Il est temps à présent pour les leaders d’être agiles et responsables.

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#DémarchePortfolio - 65% des métiers qu’exerceront les membres de la Génération Z n’existent pas encore. Plus qu’une transformation, c’est une véritable révolution des compétences que l’on voit émerger aujourd’hui sur le marché du travail - selon cet article.

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#DémarchePortfolio « Dans cette révolution des compétences, la capacité d’apprentissage – c’est-à-dire le désir et la volonté d’acquérir de nouvelles compétences pour rester pertinent et employable – sera la clé de réussite » déclare Jonas Prising, Président-Directeur général de ManpowerGroup.
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