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Réseau Accompagner La Démarche Portfolio
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Réseau des professionnels de l'accompagnement de la démarche portfolio. Page de veille et discussion associée à l'ouvrage et au blog.
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#DémarchePortfolio #SensDuTravail Mais le sens du travail ne serait-il pas aussi dans une contribution consciente à la recherche d'un bien commun ??? Si l'on en croit cette étude, la solidarité et l'identité citoyenne ne seraient pas en rapport avec le travail...??? Peut -on douter de la qualité de cette étude....?
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#DémarchePortfolio #Compétences Entre 7 et 25 : c'est le nombre de transitions professionnelles que vous vivrez durant votre carrière au XXIe siècle.
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#DémarchePortfolio ... Avec 7 à 12 métiers différents exercés tout au long d'une vie professionnelle, allons nous vers un art du transformisme de l'identité professionnelle, tout au long de la vie ? Sans pour autant renier le fil rouge de sa propre singularité, au contraire !
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#DémarchePortfolio Le portefeuille de compétence : A qui est-ce utile, demande cet article ? Réponse attendue : Au recruteur, au manager et au responsable des carrières et mobilités qui s'assure et qui exige des (futurs) collaborateurs des compétences argumentées, prouvées, réfléchies et donc plus facilement transposables, transférables, adaptables, performantes. Et aussi, par les limites de compétences, pour identifier les besoins de formation... C'est quand la dernière fois que votre manager vous a demandé ... votre portefeuille de compétences ?
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#DémarchePortfolio "...Alors qu’elles devraient accepter de parier sur les capacités de développement et d’évolution des personnes, de nombreuses entreprises préfèrent continuer de s’appuyer sur un diplôme, une école, une certification..." stipule cet article.
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#DémarchePortfolio #OffresEmploi On remarquera dans cet article très documenté par des liens complémentaires, les 9 consignes aux recruteurs, en fonction des attentes des candidats.
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#DémarchePortfolio "Le « slashing » est un terme qui apparaît pour la première fois il y a déjà 11 ans dans l’ouvrage de l’américaine Marci Alboher, « One person/multiple carreers »." Mais une pratique qui existe depuis 10 000 ans au moins ... (agriculteur-passeur; paysan-ouvrier, prêtre-ouvrier, Sportif de compétition-photographe d'aventure, étudiante-caissière, Facteur-journaliste-correspondant local de presse, etc....). En réalité, c'est la première révolution industrielle, entre 1850 et 1950 et sa conception taylorienne du travail qui a réduit l'emploi à un seul métier, voire une seule tâche... Avec l'éducation tout au long de la vie, la plupart des individus s'approprient très rapidement le fait d'avoir plusieurs identités professionnelles, métiers et réseaux d'activités différents, simultanément, et tout au long de la vie. Par nécessité, ou par choix.
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