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Réseau Accompagner La Démarche Portfolio
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Réseau des professionnels de l'accompagnement de la démarche portfolio. Page de veille et discussion associée à l'ouvrage et au blog.
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#DémarchePortfolio Le repérage de la #compétence à "apprendre en situation de travail" est devenue la préoccupation majeure en recrutement et gestion des mobilités...

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#DémarchePortfolio "Les employeurs ne seraient pas prêts à lâcher leurs employés, par crainte dit-on de perdre le contrôle sur l’activité de leurs salariés"...

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#DémarchePortfolio Selon l'auteur, "Aussi, pour favoriser la mobilité interne, les entreprises doivent développer la capacité des salariés à gérer seuls leur parcours. Et il est urgent, pour les salariés comme les RH, de s’intéresser à l’évolution professionnelle du point de vue du talent et des compétences". Ca tombe bien, la démarche Portfolio a été développée dans les entreprises pour cela !

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#DemarchePortfolio #ReseauxSociaux Des témoignages concrets sur les 10% d'emplois trouvés grâce aux réseaux sociaux, soit plus que via Pôle Emploi.

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#DemarchePortfolio #RapportAuTravail Ce rapport DELL ne fait que confirmer une réalité connue depuis 30 ans. Exemple : Selon le bureau du Travail américain, les étudiants d’aujourd’hui seront déjà passés par 8 à 10 emplois à l’âge 38 ans." En France, les 8 a 10 emplois ont déjà été atteints avant l'âge de 25 ans (fin d'études de master), selon une enquête d'analyse de portfolios que nous avions fait en 2010", dans une filière de SHS.

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#DémarchePortfolio #Sérendipité Ce réseau favorise la sérendipité professionnelle !

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#DémarchePortfolio #Recrutement #DigitalRH "Les algorithmes peuvent-ils remplacer les recruteurs ? Voilà une question passionnante !"

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#DémarchePortfolio Peut-être parce qu'il est plus intéressant d'avoir plusieurs emplois plutôt qu'un seul, et qu'on a tous plusieurs talents, presque 1 français sur 5 exerce plusieurs métiers à fois et de façon régulière.
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