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CGT Territoriaux Argenteuil
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Le blog du syndicat des territoriaux CGT d'Argenteuil
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Tous ensemble le 9 octobre !
Le syndicat CGT des territoriaux d’ARGENTEUIL a déposé un préavis de grève de 24 heures pour cette journée. Une assemblée générale des personnels aura lieu de 9h à 11h à la salle Pierre DUX. Un départ en car (sur réservation) est prévu à 13h à la salle Jean...
Tous ensemble le 9 octobre !
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Lettre ouverte à l’attention de Monsieur le Maire
Valant
recours gracieux sur le mode de calcul des RTT des ATSEM. Monsieur le Maire, Lors du Comité
Technique du 17 mai 2018, nous sommes intervenus sur le mode de
calcul des congés annuels des agents. En effet, suite au retour de
la semaine scolaire de 4 jo...
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COMITÉ TECHNIQUE DU 28 JUIN 2018
COMITÉ
TECHNIQUE DU 28 JUIN 2018 COMMUNIQUÉ
DE L’INTERSYNDICALE CGT-SNUTER FSU Cher(e)s
collègues Les
comités techniques se suivent … et se ressemblent ! Une
fois de plus, on demande aux élus du personnel de siéger et de
donner leur avis sur des créations d...
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28 juin : Mobilisons-nous !
Cliquer pour le tract en PDF
28 juin : Mobilisons-nous !
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Le 22 mai, l’heure est à la mobilisation générale !
La
reconstitution d’un front unitaire complet dans l’ensemble de la
Fonction publique souligne combien le gouvernement est en difficulté
quant à sa volonté d’imposer des réformes régressives : avec
toutes leurs organisations syndicales, les agents de la...
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19 avril : journée de convergence des luttes!
Animé par la seule volonté de répondre aux individuels de quelques « premiers de cordée », aux revendications du MEDEF, le gouvernement et la majorité parlementaire s’inscrivent dans une remise en cause profonde de notre modèle de société. Salariés ou trava...
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Le RIFSEEP en 10 Vérités !
  1 - Pourquoi avoir mis en place ce nouveau régime indemnitaire : le
RIFSEEP ? Oui, pourquoi ? Si en effet, le
passage au RIFSEEP est obligatoire, rien n’obligeait le maire à se
précipiter pour le mettre en place , après un travail et une «  concertation  ...
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CGT INFO AVRIL 2018
NOS CONDITIONS DE TRAVAIL SONT AU PREMIER PLAN DES PRÉOCCUPATIONS DE NOTRE EMPLOYEUR :     1. L’hiver s’en va, l’été arrive, comme tous les ans… Nous demandons depuis des années à travailler avec la collectivité sur un plan grand froid et canicule. Celui-ci...
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RIFSEEP… SUITE DU FEUILLETON
Chers
collègues, Malgré
les préconisations de Madame la Sous-préfète et malgré nos
protestations répétées, notre employeur persiste à conserver les
critères liés à la santé et celui lié au droit de grève pour
l’attribution de la prime de présentéisme inclue...
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