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宗吾
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宗吾

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错就是错,如果打悲情牌,拿所谓“委屈”来开脱,却更无耻的把无耻行为冠名称为“实用主义”,估计杜威先生(John Dewey)也要从坟墓里爬出来,烧掉自己所有的著作以示羞愧和切割了。
以上,谨致Robin LEE

#Z说


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宗吾

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这才是有价值的佩戴设备
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宗吾

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一个年近半百男人的所谓“成熟”,至少应该具备以下四点:
有骨气没脾气;知世故不世故;
会讲究能将就;随性情无矫情。
如是,勉之。

#Z说


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宗吾

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日前,曾有媒体披露Zuckerberg对媒体表示:视频直播让他兴奋和着迷。Facebook有意用直播替代或是改造现在的Messager。不论这个说法是否能够实现,对于以SNS为核心的移动互联网个人应用热潮的下一步的走向,都是一种挑战性的观点。由此,我们可以引发一系列思考:
1,SNS下一个发展方向在哪里?视频直播会是主流吗?
2,如果上述方向成立,那么从功能需求的心理动因是什么,社会学意义上的取向和可能产生的反馈又是什么?
3,如果1的方向成立,楚门的世界会成为现实吗?驱动力又来自哪里?
4,如果1的方向成为SNS发展的主流,中国大陆的此类应用会如何跟进?
5,如果大规模跟进,是中国大陆现行已有视频直播平台借助先发优势,替代现有的,已渐成垄断地位的SNS应用(如微信,微博等),还是后者凭借已有的强大用户群,入侵前者的领域,迫使前者边缘化?
6,如果大规模跟进,那么对于现行的严格监管体系而言,SNS方式的视频直播无疑监管难度巨大。那么是监管系统在技术上升级,还是应用阉割变形以适应监管要求?
……
如此等等,疑问与猜测,思考与预判,今天的讨论,对于未来是事实,权且当作一种思维游戏吧。
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宗吾

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清明时节,春意盎然。只是没有应时当令的纷纷细雨,少了些许诗意情怀。


#Z趣

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宗吾

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【10大心理学实验背后的人生真相】
原创: 哈佛商业评论
Carolyn Gregoire|文 
译言网网友 RK翔|译  
马雪梅|校

我们为什么要做当下正在做的事?虽然我们尽力去“了解自己”,但我们对自己的思维却知之甚少。就像查尔斯·狄更斯曾说过:“每个人对别人来说,都是深远的奥秘和奇迹——此事细想起来确实玄妙。”(“A wonderful fact to reflect upon, that every human creature is constituted to be that profound secret and mystery to every other.”)

对于人类认知世界的方式和其行为背后的源动力,心理学家一直努力着对其一探究竟,如今已取得巨大进步。除了那些鸡尾酒会式的谈话,在过去的一个世纪,许多著名的心理学实验已经展现了人性中普遍却令人惊讶的真相。下面就是能改变自我认知的10大经典心理学实验。

❶总会有恶在心中
We all have some capacity for evil.

可以说,心理学历史上最著名的实验,就是1971年斯坦福大学的监狱实验,研究了社会现状对人行为的影响。在心理学家Philip Zimbardo主导的实验中,研究人员在斯坦福心理学系地下室改造成一个模拟监狱,选择了24个(无犯罪记录,均精神健康)本科生来分饰狱警和囚犯,然后利用隐形摄像机观察囚犯(需24小时呆在牢房中)和狱警(八小时轮班制)的行为。
由于狱警的虐待行为,有时甚至上升到精神折磨的地步,以及囚犯的极端情绪压力和焦虑表现,原定为期两周的实验,不得不在进行六天之后被强制终止。

“狱警对囚犯的侵犯不断递增,先是脱衣裸露,用纸袋遮盖头部,最后是各种欺凌侮辱的性行为,”Zimbardo对《美国科学家》的记者说,“六天之后,我不得不终止实验,因为现场已经失去了控制——我连睡觉都担心晚上狱警会对囚犯做出要命的事情。”

❷对周遭熟视无睹
We don't notice what's right in front of us.

你真的了解周围的一切吗?很可能你没有那么了解。1998年,哈佛大学和肯特大学的学者对在校园散步的人群进行了研究,调查这个人群对周围事情关注度。实验中,一个工作人员向路人询问方向。当路人给予指点的时候,两个扛着一扇大木头门的工人从他们两人间穿过,几秒钟内完全堵住问路和指路两人的视线。此时,工作人员换成另一个工作人员,两者身高体重,外套发型声音完全不同。整整一半的实验对象没有发现问路的人变了。

这个实验是最早阐释“变化视盲”现象中的一个。通过这个实验,反映出人们对所看到的一切存在很大的选择性认知——与理性思考相比,更依赖记忆和模式辨别。

❸延迟满足更成功
Delaying gratification is hard -- but we're more successful when we do.

上世纪60年代后期,斯坦福做了一个著名的实验,测试学龄前儿童对即时诱惑的忍耐力。通过实验,人们获得了对于意志力和自律力的强大洞见。实验中,一群四岁的孩子被分别带进一个房间。每个孩子面前都摆着一个棉花糖,并被告知:“你可以现在把糖吃了,也可以等15分钟后再吃,但那时候你会得到两个棉花糖。”

《时代周刊》写到,虽然大部分孩子都答应要等待,但他们通常无法抵御诱惑,在实验员返回之前就将棉花糖吃掉。而那些能坚持15分钟后再吃糖的孩子们,通常会使用回避的战术,比如转身走开或者闭上眼睛等。这些孩子的行为具有很强的预示性:那些能推迟享受的人,更不容易肥胖、吸毒上瘾或者成为问题青年,而且更有可能日后获得成功。

❹内心遭受道德审判
We can experience deeply conflicting moral impulses.

1961年,耶鲁大学心理学家Stanley Milgram做过一个著名(且惊人的)实验。实验测试人们在权威人士授意下能将一个人伤害到什么程度;这是一次人性道德和盲从权威之间巨大的心理角力。

Milgram想通过这个实验来了解为什么纳粹战犯大屠杀能做出如此惨无人道的行为。于是,他设计了一个双人试验,一人做“老师”,另一个做“学生”。每次学生答错问题时,老师可以用电击来惩罚学生(学生被安置在另一个房间,现实中没有受到任何电击)。Milgram用事先准备的惨叫录像来代替学生因痛苦发出的叫声。如果“老师”在过程中想终止试验的话,试验组织者会鼓励他继续下去。第一组试验中,虽然实验对象对这么做有明显的压力和不安,但65%的人最终施加了难以想象的450伏电击(XXX强度标识)。

《科学美国人》在近期的回访中写到,虽然本实验普遍被认为是对盲从的一个警醒,但本实验更多地反映人性深处的道德斗争。

“人性本身就是对同胞和团体亲切和善,富有有同情心;对敌对个体偏于排斥、残酷和心怀敌意。”新闻记者Michael Shermer说道,“这惊人的试验,不仅仅反映了盲从,也体现了人们内心潜在的道德对抗趋势。”

❺权力滋生腐败
We're easily corrupted by power.

那些身居高位的人会用盛气凌人的方式对待他人,其背后是有心理学原因的。2003年,心理学评论(Psychological Review)期刊发表了一个试验。实验将学生每三人分为一组同写一篇论文,其中两个学生撰写论文,第三个学生评估论文并决定撰写学生的报酬。

论文撰写过程中,实验人员送来了五块饼干。在大部分实验中,做评价的)“大老板”总会吃掉四块——而且吃得理所应当,肆无忌惮。

“当实验人员给予实验对象更多权力时,他更可能在行为上侵犯他人,更可能做出冒险的决定和行为,更可能在协商中首先提出想法,更可能直话直说,更可能(像前个试验中)肆无忌惮的吃饼干。”心理学家Dacher Keltner在伯克利大学的《大科学中心》一文中写道。

❻寻找团体忠诚感,团体矛盾却一触即发
We seek out loyalty to social groups and are easily drawn to intergroup conflict.

上个世纪50年代的经典社会心理学实验,为社会团体、国家间的互相争斗的原因以及如何更好地寻求合作,提供了可行的心理学基础。

实验领头人Muzafer Sherif挑选了两组11岁男孩,每组各11人,分开去Oklahoma的Robbers Cave国家公园进行“夏令营”。在完全不知道组别的情况下,两组男孩(分别叫做“鹰组”和“蛇组”)和睦相处了一周,在这期间互相玩耍、建立团队协作。

然后两组合并为一组,男孩们开始互相叫骂另一组成员,做游戏互相较劲,冲突变得频繁,最终两组成员拒绝一起吃饭。接下来的实验中,在娱乐活动未能化解两组男孩的冲突之后,Sherif让双方通过一起解决困难的方式,最终才化解了矛盾冲突。

❼关于快乐,有爱就好
We only need one thing to be happy.

哈佛大学一项长达75年的实验——系世上最长的实验之一——记录了268位1938-1940年入学的男性本科生人生中的点点滴滴。有什么普遍结论呢?爱是一切,至少对于长远的快乐和生活的满足来说,是这样的。

本次实验的负责人,神经专家George Vaillant,告诉《赫芬顿邮报》:“快乐需要两个支撑,一个是爱,一个是容纳爱的生活方式。”("One is love. The other is finding a way of coping with life that does not push love away.")举个例子,一个研究对象期初生活贫困潦倒,未来无望而且曾经有尝试自杀的行为,但现在他是活得最开心的。为什么呢?Vaillant解释说:“因为他用一辈子寻找爱。”

❽自尊强大,会让你更健康
We thrive when we have strong self-esteem.

根据对奥斯卡获奖者的研究发现,拥有名利和成功并不仅意味着自我提升——还涉及到长寿方面。来自多伦多的森尼布鲁克和女子大学健康科学中心的研究员发现,奥斯卡获奖演员和导演比那些提名却落选的对手要相对长寿。比起落选的演员,获奖的男女演员和导演要多活近四年。

“这并不是说,你如果获得奥斯卡奖就会活得更久,”本次试验负责人Donald Redelmeier告诉ABC新闻频道,“也不是劝说大家辞去工作去演戏。我们的主要结论是:社会因素是重要的。研究表明,就健康和身体保健而言,强大的内在自尊是很重要的一个影响因子。”

❾我们千方百计地为自己的经历辩护
We constantly try to justify our experiences so that they make sense to us.

上过Psych 101课的大一学生对于认知失调一定不陌生。该理论认为,人类天生就倾向于避免由观念冲突而引起的心理冲突。1959年的一个实验经常被人引用。

实验中,心理学家Leon Festinger要求参与者进行一系列无聊的任务,比如转动木门把手一个小时,得到1美金或20美金,然后被要求去欺骗下一个实验对象(即实验人员),告诉他们所做任务很有趣。相比拿20美金的,拿1美金的参与者认为这个任务更有意思。那结论呢?那些钱多的参与者觉得,他们从那个无趣的一小时工作中已经得到了足够的补偿,而那些只拿了1美金的参与者却需要通过描述工作的有趣性,来辩护自己的经历(从而减少认知和行为之间的冲突)。换句话说,我们经常告诉欺骗自己,以此让这世界变得更理性,更和谐。

❿对于“刻板印象”,我们如此买账
We buy into stereotypes in a big way.

即使我们有意避免,但几乎所有人都会根据社会群体、种族或阶级来区分社会上的各种人——这会导致我们对整个人群得出不公平、不利的结论。

纽约大学心理学家John Bargh的“社会行为自律性”实验发现,我们会根据潜意识里的典型案例来判断别人——并且我们对此似乎无能为力。同时,我们也会因为觉得自己属于某个团体而有意向那个群体的典型靠近。

在一个实验中,Bargh要求一组参与者整理和年纪有关的词语,例如“弗罗里达”(美国养老圣地)、“无助的”和“满是皱纹的”等。实验结束后,此组参与者明显比整理与年龄无关的词语的对照组走路要慢得多。在两个其他重复可比试验中,通过加强种族和礼貌两种典型,Bargh也发现了同样的现象。

“根据刻板印象来进行划分,实在是有些过分了。”Bargh对《今日心理学》说,“当我们使用刻板印象,我们会考虑眼前这个人的性别、年龄、肤色,然后我们的大脑会自动向我们反馈不同的信息,比如敌对、愚蠢、迟缓、脆弱等。这些结论不是通过外部的逻辑观察得到的,不能代表现实的状况。”


#纪读


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哈佛商业评论. 微信号 hbrchinese. 功能介绍 《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。 我们为什么要做当下正在做的事 ...
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宗吾

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虽然不是要刻意逃避责任,但是从内心深处十分拒绝过所谓的“父亲节”。因为假如你到了能收到父亲节礼物的年纪,礼物与祝福毫无疑问是在年复一年的提醒你:你老了。
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宗吾
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+Zhuo Liu 7😄😜
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宗吾

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【散读闲记】

It ain't what you don't know that gets you into trouble .
It's what you know for sure that just ain't so.
你的麻烦的来源往往不是你不知道什么,而是你的自以你知道了什么。
——Mark Twain

{套用到投资领域则:}
亏损大多不是由于参与了风险不明的交易,而是参与了自以为是低风险的交易

#纪读


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宗吾

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智者的人性优势,不是永不犯错,而是在犯错之后,是否能及时的认识错误并纠错,继而在不断纠错中建立起一套经验系统,减少其后犯同类错误的机率。而蠢人的表现就是在同一个错误上不断的重复,导致自己的人生成本奇高。
同样,优秀的管理其实也是这个道理。




#Z说

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宗吾

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这个观点一点儿意思,但是,如果考虑中国的实际情况,就有些一厢情愿了。
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在当前德中两国经济合作里,“工业4.0”是一大热词。由于德国工业制造水平在中国享有良好声誉,所以中国企业对德国在工业4.0方面的成就与经验也抱着很大的期望。两国政府也已经认识到这一点,准备加强合作力度。
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宗吾

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【关于“冒充者综合症”(Impostor Syndrome)】

“冒充者综合症”(Impostor Syndrome) 指的是:
一个人无法“内化”(internalize)自己的成就,即不能从内心里接纳那些外界认可的成就。

尽管已经有种种外在的证据表明了你的能力和竞争力,但仍然觉得自己配不上这样的成就,促使你取得成就的是时机、外在条件、运气,你只是“骗过”了其他人,让他们误以为你聪明、有能力。

他们在归因方式上,会在失败时倾向于内归因,认为是自己的智商、性格导致了失败,认为自己该为一些错误负主要责任;而在成功时倾向于外归因,认为是环境导致了自己的成功。

有研究表明,70%的人至少有过一次“别人眼里的自己的成就并不属实”的想法。

Impostor Syndrome 不是一种被收录的精神疾病。这个词汇在1978年第一次被 Pauline Clance 和 Suzanne Imes 提出,他们发现,在那些被社会定义为成功人士的人中,有一批人有一些共同的特征:被外界认同,但贬低自我;低估自己的成就,将成就归功于外界因素;觉得自己像个“骗子”和“冒充者”,他们时刻担心被“发现”,被“识破”,被“撕下假面具”。

在“冒充者综合症”的影响下,这些人有以下的行为表现:

■过度勤奋,纠结细节:
他们会付出比一般人在工作时多两到三倍的努力,以避免被其他人“识破”自己是个骗子。这样的努力工作换来了更多的成功和奖励,这会使他们的压力更大。他们还会做过分充足的准备工作,并反复检查、纠结于细节(有时可能导致拖延),使他们精疲力尽。

■不敢真实表达,过分迎合上级:
无论是在学习或工作中,他们往往会很关注老师或者上级的想法,尤其是他们对自己的评价。他们有时不敢展示自己真实的想法,尤其不敢真实地提出自己想问的问题。因为他们觉得,自己的真实智商和能力有限,提出的问题可能会十分愚蠢,会暴露了真实的面貌。

■利用个人魅力,获得上级认可:
在这样的人中还存在一些有趣的情况,他们会运用一些个人魅力(比如外表、交际能力等),来帮助自己获取成就和奖赏,而且在这么做之后,他们还会将一些凭借自身努力取得的成就归因到对个人魅力的运用上。
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感谢分享,长知识了
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宗吾

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【浅读杂纪】

《26个似是而非的心理学常识》


1.人们在忙碌的时候感觉更快乐,忙碌能使他们保持积极向上的状态。

2.快乐、愤怒、悲伤、憎恶和惊讶是6种人类所共有的情绪。

3.巧克力可以释放出和你陷入爱河时体内会释放的相同的化学物质。

4.人在觉得累的时候会更诚实。

5.一个20秒的拥抱可以让你体内释放出一些有助于你信任对方的化学物质。

6.研究表明,丢失手机造成的惊慌几乎和濒死时的一样。

7.在你用另一种语言思考的时候,你会更有逻辑性。

8.从来没有盲人得过精神分裂。

9.现在的高中生和1950年代的精神病人的焦虑等级是一样的。

10.拒绝对于大脑而言是一种疼痛。

11.你有30%的时间都是在胡思乱想。

12.你最清晰的那段记忆很可能是错误的。

13.即使是幻想获得了进步也是可以给我们动力的。

14.网络成瘾也许可以加入精神障碍的列表中。

15.你无法多种任务同时进行。

16.你的潜意识比你先知道一切。

17.我们只能亲近大约150个人。

18.当你记起了一件往事,你实际上记起的是你上次记起它时的情景。

19.小段的材料更容易被记住。

20.随着时间流逝,记忆是会扭曲的,而且每个人至少都有一段错误的记忆。

21.仗势欺人的人往往自尊感不强。

22.80%的交谈是由抱怨组成的。

23.做志愿者的人往往生活满意度更高。

24.你的大脑在疲劳的时候其实更有创造力。

25.人际关系对健康的影响其实比锻炼更大。

(来源:译言网)

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这家店关了几年了。现在这个店面是一间叫“一品禾”的台湾菜。菜品一般,价格也算公道。
Quality: GoodAppeal: GoodService: Very Good
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说亚洲菜或是中国菜都不够准确。应该是满族的私房菜。味道不错,色味俱佳。
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很放松的环境。食物的味道也还说得过去。
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reviewed a year ago
新疆菜,味道以及环境都不错,晚上20:00有新疆风情舞蹈表演。下午在湖边座位茶叙很惬意。服务一般。
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货品不错。
Public - a year ago
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不错,很健康的餐厅。客人素质都不错,就餐气氛很好。
Public - a year ago
reviewed a year ago
食品很好,在北京的店服务水平一般,不如其它地方。
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