Profile cover photo
Profile photo
Lederweb Om ledelse
23 followers -
Lederweb er sat i verden for at gøre offentlige ledere bedre. Lederweb giver værktøjer, nyheder og refleksioner til din ledelse.
Lederweb er sat i verden for at gøre offentlige ledere bedre. Lederweb giver værktøjer, nyheder og refleksioner til din ledelse.

23 followers
About
Posts

Post has attachment
Hvad er dit mål - og kan du formulere det i en sætning?
Add a comment...

Post has attachment
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Mange medarbejdere motiveres ikke af lønforhøjelser og bonusordninger. De vil have meningsfulde opgaver og medbestemmelse. Læs om seks ledelsesredskaber, du kan bruge til at understøtte motivationen hos dine medarbejdere.
Add a comment...

Post has attachment
Konflikter der er personlige, og hvor følelser er involveret, går oftest i hårdknude. Læs om de forskellige konflikttyper, og bliv bedre til at løse konflikter, inden de udvikler sig.
Add a comment...

Post has attachment
Du kender det godt. Mails der tikker ind hele tiden, og du vil lige se, hvad det er. Men det bryder dit arbejdsflow. Lad ikke arbejdsmailen styre dig og din tid. Få her fem råd om sund brug af arbejdsmailen.
Add a comment...

Post has attachment
Store teams kommunikerer dårligt. Derfor må teamet ikke være større, end at to familiepizzaer kan mætte det. Her får du råd om, hvordan du skaber et effektivt team.
Add a comment...

Post has attachment
Hvad IKEA kan lære dig om at motivere dine medarbejdere
Du ved godt, at det er bedst at lade dine medarbejdere finde løsningerne selv. Men når tiden er knap, fristes du til at give dem svaret. Lær en enkel spørgemetode, der får medarbejderne til selv at finde løsninger.
Add a comment...

Post has attachment
En fin info-grafic på hvordan lederen motiverer medarbejderne.... 
Add a comment...

Post has attachment
Bliv bedre til at realisere dine mål. Læs, hvordan du motiverer dig selv og dine medarbejdere, så I sammen kan opfylde ønskerne.
Add a comment...

Post has attachment
Positiviteten gennemsyrer arbejdspladserne. Problemer er udfordringer, og den kritiske medarbejder bliver bedt om at tage ’Ja-hatten’ på. Ifølge lektor Steen Nepper Larsen skaber det en rygklappende kultur, som ingen trives i.
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded