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Elsie Jimenez
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Recursos Humanos para Pequeñas Empresas
Ideal para administradores, dueños de negocios y empresas familiares de 15 empleados o menos. Temas a discutirse Reforma laboral aplicada a la pequeña empresa Contratación de personal Salarios y beneficios Diseño de horarios de trabajo Manual del empleado y...
Recursos Humanos para Pequeñas Empresas
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recursoshumanospr.blogspot.com
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El negocio crece y es hora de organizarnos
Como muchos empresarios, surgió la oportunidad y arrancó su negocio. De la noche a la mañana fueron 8 empleados (algunos de ellos familiares) sin apenas cumplir el primer año de existencia. Y comenzó la locura: empleados llegan, empleados se van, uniformes,...
El negocio crece y es hora de organizarnos
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La pequeña empresa y los procesos de reclutamiento
No es sorpresa para nadie, que el proceso de reclutamiento y selección en una empresa sea uno agotador. Diseñar el puesto vacante, establecer las funciones, destrezas y habilidades que serán necesarias para cubrirlo. Publicar el anuncio de la vacante, recib...
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Programación de Acción Afirmativa-La responsabilidad de cumplir con el gobierno federal.
Año tras año recibimos una gran cantidad de llamadas de patronos que han sido o son contratistas (o subcontratistas) del gobierno federal, alarmados por los comunicados que han recibido requiriendo información sobre sus programas de acción afirmativa. A con...
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Dejar ir...
Cuando la fiesta se acaba  Mucho antes de la madrugada  Y tu alma no está preparada para un adiós Porque a veces querer es saber dejarlo ir  (Raquel Sofía, 2017) Dejar ir, es definitivamente uno de los procesos más complicados, duros, naturales y trasformad...
Dejar ir...
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recursoshumanospr.blogspot.com
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Te dejo ir...
Cuando la fiesta se acaba  Mucho antes de la madrugada  Y tu alma no está preparada para un adiós Porque a veces querer es saber dejarlo ir  (Raquel Sofía, 2017) Dejar ir, es definitivamente uno de los procesos más complicados, duros, naturales y trasformad...
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diariodelreclutador.blogspot.com
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¡No hay empleos disponibles! Pero no llegan a la entrevista.
Día 1 de entrevistas 8 personas citadas, solo 3 se presentaron. 5 nunca llamaron ni se excusaron. Día 2 de entrevistas 11 personas citadas, solo 5 se presentaron. 6 nunca llamaron ni se excusaron. Día 3 e entrevistas 4 personas citadas, nadie se presentó, n...
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3 razones por las cuales un emprendedor o empresario busca el apoyo de un Consultor de Recursos Humanos
“Cuando eres pequeño y estas comenzando, es como una familia. En ocasiones, tus empleados no se sienten cómodos de tener que ir donde ti para ciertos asuntos. Cuando contrate a mi empleado número 10, pude ver el valor de reclutar a alguien que no estuviera ...
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Regresa:Recursos Humanos para Nuevas Empresas
A principios de año ofrecimos este taller, fue lleno total y muchos se quedaron fuera. Esta es una nueva oportunidad. Taller dirigido a emprendedores próximos a comenzar su empresa y a empresas recientes que aún no tienen claro los procesos de contratación ...
Regresa:Recursos Humanos para Nuevas Empresas
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recursoshumanospr.blogspot.com
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¿Estar desempleado o tener un medio tiempo (part time)?
Esta es la primera anécdota de nuestro día de trabajo. La entrevistas telefónicas sin dudarlo nos ahorran tiempo, pero; ¡Ojo Candidatos! Cuando hablamos rápido se dicen muchas cosas... Días de entrevistas telefónicas: Candidata: Yo no estoy disponible para ...
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