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Hochschule Weserbergland
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Hochschule Weserbergland's posts

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HSW erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber bestätigt - Seit dem Jahr 2010 bescheinigt das audit die familienbewusste Personalpolitik der Hochschule Weserbe

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Persönlich, flexibel und praxisnah studieren - Welche Studiengänge kann ich an der HSW studieren? Bringe ich bereits die richtigen Zulassungsvoraus

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Wochenmarkt der Zukunft - Studentisches Projekt überzeugt mit konkreten Handlungsempfehlungen

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Studieren auf Probe - Häufig haben Studieninteressierte nur eine vage Vorstellung davon, was ein ausbildungs- oder berufsb

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Ran an die Tasten, fertig los! - Das Deutschlandstipendium verfolgt das Ziel, junge Talente zu fördern und wissenschaftlichen Nachwuc

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HSW-Studierende erobern Singapur - Die Exkursion nach Singapur wird bereits zum sechsten Mal angeboten und von Prof. Dr. Meik Friedrich

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Neue Publikation
Dozenten der HSW veröffentlichen ein Fachbuch über die erfolgreiche Implementierung von internationalen HR Shared Service Centern mit hochkarätigen Beiträgen aus Forschung und Praxis.

Welche Praktiken beim Aufbau und Betrieb von HR Shared Service Centern (SSC) erfolgreich sind, wie Trends sich entwickeln und was professionelle Best Practice auszeichnet, zeigt die neue Buchveröffentlichung von Dozenten der Hochschule Weserbergland (HSW) eindrucksvoll durch fundierte Beiträge aus Theorie und HR-Praxis auf. Das über 300-seitige Buch mit dem Titel "Management von internationalen HR Shared Service Centern: Implementierungsempfehlungen und Best Practice" ist Ende November im SpringerGabler Verlag erschienen.

Die Empfehlungen zum Management internationaler HR Shared Service Center sind in 20 Beiträge gegliedert. Die Autoren sind erfahrene HR-Experten aus der Wissenschaft sowie der Unternehmens- und Beratungspraxis. Die Praxisbeiträge greifen das Know-how bekannter Unternehmen auf, unter anderem von der Deutsche Telekom, E.ON, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers sowie RWE.

Der Inhalt

Aufbau und Betrieb internationaler HR SSC
Fundierte Best Practices und Handlungsempfehlungen
Aktivitäten des HR SSC Managements
Reifegradphasen eines internationalen HR SSC

Die Herausgeber
Prof. Dr. Timm Eichenberg ist Dekan des Fachbereichs Wirtschaft an der HSW. Seine Hauptarbeitsgebiete sind Personal- und Projektmanagement.

Roland Bursy (MBA) ist als Bereichsleiter der Entgeltabrechnung für einen DAX 30 Konzern tätig. Davor leitete er bereits das Recruiting und Personalmarketing sowie die interne Führungskräfteberatung. Außerdem ist er freiberuflich als Dozent an der HSW für das Thema HR Service Delivery tätig.

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Zweiter Praxispartnertag an der HSW - Den Auftakt am Vormittag bildete Feodora Dietrich, Senior Consultant bei der pecodata Gesellschaft f

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Gelungener Veranstaltungsabend zur digitalen Währung Bitcoin

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Unter dem Titel „Bitcoins, Blockchain,… Revolution oder alles heiße Luft?“ lud der Verein für Investmentforschung Weserbergland e. V. zum Expertentalk an die HSW ein. Drei Referenten sprachen am 10. Oktober 2016 vor großem Publikum über die digitale Währung Bitcoin, ihre Funktionsweise sowie ihre Potentiale und Risiken als alternatives Zahlungsmittel. Sie haben die Veranstaltung verpasst? Dann schauen Sie sich doch die Zusammenfassung auf dem HSW-YouTube-Kanal an. Wir freuen uns über Ihr Feedback!
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