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IEBS Chile
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Delegación de Chile de IEBS, la escuela de negocios de la Innovación y los Emprendedores
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Los cambios en las formas de vida, trabajo y organización han propiciado que las empresas actuales necesiten responder a una demanda constantemente cambiante, con productos novedosos que salgan a la venta en un tiempo récord.
Así pues, las tendencias laborales que en este 2015 están triunfando son la colaboración, la inmediatez, la predicción y la motivación de los trabajadores. Por lo que se está generalizando la aplicación de las denominadas metodologías Agile, así como otras formas de trabajo que fomentan la gamificación y entretenimiento en el trabajo, como puede ser el Work And Play.
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Si eres un App Developer o lo tuyo es el Mobile Business, te habrás preguntado cientos de veces qué es lo que las plataformas de apps esperan del producto que subirás a su store. Quizás tu app es ideal, pero no está optimizada para posicionar bien o quizás no está actualizada para adaptarse a última versión del sistema operativo de iOs o Android. Quizás tienes la oportunidad de decidir cómo va a ser tu app y aún no sabes qué hacer… En este post, esperamos darte las claves para poder entrar con buen pie en la AppStore y Google Play y las diferencias entre ambas.
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Higher education — increasingly unaffordable and unattainable — is on the verge of a transformation that not only could remedy that, but could change the role college plays in our society. Can you imagine the benefits of colleges having little bricks-and-mortar overhead, of each student being taught in ways scientifically tailored to their individual needs, of educators, students and researchers being able to capi­tal­ize on global intelligence?
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Casi 42% de los jóvenes de América Latina llegan a la educación superior, pero ¿qué habilidades de las que enseñan las universidades se necesitan para encontrar un trabajo formal en América Latina? Wendy Cunningham, experta en economía laboral y desarrollo juvenil del Banco Mundial, alerta de la desigual oferta universitaria.
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Una buena parte del presupuesto de agencias y clientes se va en la publicidad online. Google Adwords es el sistema publicitario más conocido y usado (más del 95% de las búsquedas se realizan en Google), por lo que optimizar el presupuesto aquí puede suponer un ahorro considerable. Además del Optimizador de conversiones, podemos señalar otros trucos que nos ayudarán a ser más eficaces en Google Adwords.
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El Keyword Stuffing es el uso excesivo de palabras clave, una práctica que consiste en intentar aparecer en los primeros resultados de Google mediante la inclusión exagerada de la misma palabra o frase en una página web. Tanto Google como otros motores de búsqueda, penalizan a ciertas páginas web por prácticas abusivas que tienen la finalidad de manipular los resultados y conseguir salir en los primeros resultados del famoso buscador.
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El Inbound Marketing se ha afianzado como una de las técnicas para llegar a nuestros clientes de forma no intrusiva más utilizada en internet. La principal acción que se lleva a cabo dentro del Inbound Marketing es la generación de contenido de calidad, pero una de las claves de este contenido y que pasa desapercibida para muchos es la llamada a la acción o call to action.
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Ya van 10 años desde que Youtube apareció como la principal plataforma de difusión de vídeos del mundo y desde entonces miles de contenidos han sido compartidos a través de la red, además de las numerosas profesiones que han surgido al respecto.
Pues a todos aquellos que les gustaría dar un empujón a su canal de Youtube ahora cuentan con la posibilidad de sacarse el Youtube Growth Certificate.
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Es sorprendente cómo la tecnología ha cambiado el mundo y ha dado lugar a nuevas formas de educación que nunca habríamos pensado. Nuestros estudiantes están más formados digitalmente que en cualquier otro momento anterior; pasan más tiempo interactuando con sus dispositivos móviles de lo que interactúan  con sus propios familiares. Es cierto que este auge digital tiene repercusiones tanto positivas como negativas en nuestros estudiantes.
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Internet fue desde su inicio un sistema de comunicación social. Sin importar la ubicación, ni la distancia, ni el momento, Internet permite mantener “conversaciones” y establecer relaciones entre personas. Las áreas de Recursos Humanos, no puede estar ajeno a estos nuevos hábitos emergentes gracias a las tecnologías de la Información y la Comunicación. Las herramientas que proporciona la llamada Internet Social, se convertirán en herramientas imprescindibles para la Gestión del Talento en tiempos de redes y de la economía de la colaboración.
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