Profile cover photo
Profile photo
NewLife Recruitment
16 followers -
NewLife-Recruitment.com
NewLife-Recruitment.com

16 followers
About
Communities and Collections
View all
Posts

Post is pinned.Post has shared content

Post has attachment
ازاى تتكلم عن عيوبك فى المقابلات الشخصية؟! وتحولها لمميزات

من الاسئلة الشائعة فى المقابلات سؤال (اذكر مميزاتك وعيوبك)؟!
وذكرنا ان فى المميزات لازم تذكر مواقف او تجارب سابقة تثبت فعلا انك عندك المميزات دى

طيب ازاى تتكلم عن العيوب؟! فى حالة ان ال HR سألك عليها فى ال Interview!!
فى طرق مختلفة للاجابة وهنتكلم عليها من الاسوأ للافضل

1- انك تقول عيوب ملهاش اى علاقة بالوظيفة ومش هتأثر عليها
(مبعرفش اتكلم صينى - مبعرفش اطبخ - خطى وحش)
ودى اجابات هتكون مستفزة لل HR

2- تتكلم عن عيوب كانت موجودة فيك وصلحتها:
(كنت عصبى واتعالجت الحمد لله - كنت بخاف وبتوتر بسرعة - كنت بتكسف)
وغالبا سعتها هيقولك عايز عيوب موجودة فيك حاليا!!! وعشان كده يفضل تتبع الطريقة رقم 3 على طول بدل ما ال HR يطردك بعد اجاباتك دى :D

3- اتكلم عن عيوب موجودة فيك حاليا وازاى انت بتشتغل عليها وبتصلحها:
(انا ذاكرتى ضعيفة وبنسى بأستمرار وعشان كده بكتب كل حاجة وبعمل Reminder على الموبايل بكل الشغل اللى عندى اول بأول وبكتب To Do List فى بداية كل يوم :)

وبكده تحول اى عيب عندك لميزة من خلال انك توضح ازاى انت بتصلحه :)

الحالة التانية: ان ال HR اكتشف عندك عيب معين وواجهك بيه اثناء المقابلة!!
زى مثلا انك (قعدت فترة فى البيت مأنتخ - مبتطولش فى اى شغلانة - مشيت بسبب مشكلة)

فى الحالة دى لو عندك اى عيب مش عارف تتكلم عليه ومعندكش سبب مقنع تدافع بيه عن نفسك, يبقى الحل انك تعترف بخطأك وازاى بتحاول تصلحه بردو :)

لو حد قالك كنت قاعد فى البيت فترة كبيرة من غير شغل ليه؟؟!!
اعترف انك كنت ضايع وقتها ومقضيها لغاية ما فوقت بسبب (موقف/تجربة) وقررت تسعى وتعوض اللى فاتك،
(ده لو فعلا انت كده) لو غير كده الكدب ملوش رجلين
Copied

Follow us for more tips NewLife HR
Www.NewLifeHR.com
Photo

Post has attachment
#HR_course

لكل شخص حابب مجال HR
و مش عارف يبدأ HR
بنقدم لك كورس HR
شامل مهام ادارة المواد البشريه
اللي بيؤهلك انك تدخل مجال HR
الكورس : Online من خلال موقعنا تقدر تشوفة من خلال الموقع
وتقدر تحضرة فى الدقى. ميدان المساحة بجوار فندق سفير.

تفاصيل الكورس

-Introduction to HR
-Strategic HR management ,Main HR Functions
-Talent acquisition
-Recruitment and selection
-Job hierarchy,Compensations and Rewards
-HR personnel and payroll
-Types of interviews ,interviewing skills
-Filtering C.Vs ,screening via phone interviews and C.V analysis skills
-How to form a professional job application ,types of applications
-Factors of a successful interview &common interview mistakes
-Forming an orientation programs for new employees
-Evaluation OF Employees' Performance
-Reasons Of Employee Turnover
-Forming job description and job offers
-How to Handle Workers' Strikes
-Occupational Health and Safety System
-----------------------------
* تكلفة الكورس : 1300 شامل الماتريال كاملة
*مواعيد جمعة و سبت _اربع ساعات (50 ساعة) لمدة شهر و نص
*شهادة اجتياز الدورة مجانا
*خصم 25% للطلبة
*الكورس متاح اونلاين
Instructor:Mohamed Rafaat
(Training manager at Amcham-global house company _ soft skills trainer at Etisalat_ MBA instructor)
-----------------------------
مكان الكورس :الدقى ميدان المساحة بجوار فندق سفير (محطة مترو الدقى )
للحجز او الاستفسار برجاء الاتصال على الارقام
01005882008
01005882006
#NewLifeHR #NewLife_Course
Photo

Post has attachment
كل عام و انتم بخير عيد سعيد اعاده الله علينا و عليكم بالخير و اليمن و البركات

#NewLifeHR
#Eid_Mubarak
Photo

Post has attachment
Job Title: Admin Assistant
About the job:
We Need active and presentable person to join us
Job type: full time
#Net_Salary: 2000 to 2500 depend on Experience
#Location: Heliopolis,
#Experience: 1 year Experience
Female only
2 day off
#Age: 24
If you interested send your cv
To :
1st -Send your resume to:
Mohamed.Kadry@NewlifeHR.com
Tel. : 01005882006
2nd -Write in the Mail Subject: “Admin assistant ”
Or Apply Now
http://www.NewLifeHR.com/job-details.php?job_id=100

#NewLifeHR
Photo

Post has attachment
Urgently required for a well known Nursery located in #Maadi Female English teachers with a minimum work experience 1 year.
مطلوب مدرسات انجليزي لحضانة كبرى في المعادي
#English_Teacher
#Details:
• Females.
• 2 Days off.
• Net Salary 2500 – 3000 L.E.
• Location: Maadi.

#Job_requirements:
• Graduates
• Ability to deal with Kids
• Strong communication skills.
• Females only.
• Fluent English.
• Minimum 1 year experience and preferably in nursery.

If you’re interested, Kindly send your resume to:
Mohamed.Kadry@NewLifeHR.com
and mention the job Title in
Subject : “English Teacher”
#NewLifeHR
Photo

Post has attachment
NewLifeHR.com is looking for Front-End Web Developer Internship for graduates, Fresh grads are very welcomed
#Internship Front-End Web Developer Internship
#Internship_Provider NewLifeHR.com
#Duration 3 months Unpaid (4 days a week)
#Location Heliopolis, Cairo
#Internship_Description
The applicant duties will cover all aspects of creating a website. Upon meeting clients and assessing their needs, the designer duties include:
• Writing and editing content.
• Designing webpage layout.
• Determining technical requirements.
• Updating websites.
• Creating back up files.
• Solving code problems.
• Online tasks.
#JOB_REQUIREMENTS
• Web fundamentals like HTML, and CSS.
• Front-end (CSS) frameworks like Foundation or Bootstrap.
• JavaScript frameworks like jQuery , AngularJS etc is plus .
#Benefits:
• A Certificate of experience will be provided.
• The intern with perfect performance will be officially employed after the internship period.
• - 3 Months
• A Certificate of Experience will be provided.
#Apply
Send your CV on:
• Mohamed.Kadry@NewLifeHR.com
For any inquiries call: 01001817189
OR
if your are interested kindly
Apply Now
http://www.NewLifeHR.com/job-details.php?job_id=60

#Internship #NewLifeHR
Photo

Post has attachment
الملابس المناسبه لحضور انترفيو
#NewLifeHR #HR
Www.NewLifeHR.com
Photo
Photo
7/18/17
2 Photos - View album

Post has attachment
NewLifeHR.com is looking for HR internship for graduates, Fresh grads are very welcomed
فرصة تدريب في مجال الموارد البشرية مع امكانية التثبيت حين انتهاء فترة التدريب.
#Internship Human Resources
#Internship_Provider NewLifeHR.com
#Duration 3 months Unpaid (4 days a week)
#Location Heliopolis, Cairo
#Internship_Description
This internship will have Exposure To the all facets of Human Resources Recruitment functions.
• Screening
• Telephone call skills
• Interview skills
• Complete data entry and auditing tasks
• Data analysis
• Report creation
• Process documentation
#Requirements
• High Educational Graduates.
• Very good Command of English.
• Ability to translate data into meaning/understanding.
• Computer skills & proficiency in MS Office
• Maximum Age: 28 Years Old
#Benefits:
• A Certificate of experience will be provided.
• The intern with perfect performance will be officially employed after the internship period.
#Apply
Send your CV on:

Mohamed.Kadry@NewLifeHR.com
For any inquiries call: 01001817189
or
if your are interested kindly Apply Now
http://NewLifeHR.com/job-details.php?job_id=42 #NewLifeHR
Photo

Post has attachment
(ع المكسب والخسارة ؟)

السؤال اللى وقف قصاده فؤاد المهندس ومعرفش يرد :D

من فيلم البيه البواب ، المشهد ده بيوصف بالتحديد انه مش كل الناس ينفع تبقى Entrepreneurs او Business owners .

باختصار فرحات هو مثال للـLinchpin المتميز ، فرد من افراد الشركة صعب ان الشركة تستغنى عنه ، عبد السميع ميقدرش يستغنى عن فرحات .. فرحات هو اللى ساعد عبد السميع يكسب كذا صفقة وهو اللى جابله فكرة انه يبني برج ويبيع الشقق ويدخل السوق العقاري .

ووقت ما فكر انه من حقه ياخد اكتر شوية من مرتبه راح بكل شجاعة يطلب من الـbusiness owner انه يكون له نسبة فى "المكسب" .. بس هو عينه كانت متزغللة فى المكسب بس .

يقوم عبد السميع يرد عليه ويقوله : عايز نسبة كام ؟

فيرد فرحات ويقوله : اظن لو 20% يبقى كويس

فيقوم عبد السميع ينهى المفاوضة بسؤال واحد : على المكسب والخسارة ؟

يتنح فرحات ويكمل عبد السميع ويقوله (يعني لو العمارة دى وقعت واخدت انا 10 سنين سجن ، تاخد انت منهم 4 ؟) :D

وهنا كانت القاضية اللى قدرت توضح لفرحات قدراته وامكانياته وان تقسيم المهام مش بيكون بالحب والفهلوة وبس !! .. فيه حاجات تانية اضافية .

الـLinchpin هو شخص مبدع وبيقدم شغل تحفة وبيطور دايما من شغله فى المكان اللى بيشتغل فيه ، والمكان اللى بيشتغل فيه (لو مكان ماسكينه ناس فاهمة وبيديره ناس عندها فكر وعلم) فالمفروض المكان يوفر له كل الامكانيات اللى تخليه يبدع اكتر ويتطور اكتر وتقدر ابداعه وتطويره سواء ماديا او معنويا ، بس مش كل Linchpin يقدر ببساطة يبقى صاحب Business

لان على الجانب الآخر الـbusiness owner بيبقى قصاده تحديات ومسئوليات ضخمة :
1. المخاطرة .. الحياة اللى مليانة مخاطرة فى كل طريق وخسارة فى كل حارة
2. المسئوليات .. مسئول عن ناس بتشتغل معاه وبيوتهم مفتوحة من الشركة فممكن يموت من الجوع فى مقابل انهم يستلموا حقوقهم فى مواعيدها وبدون تقصير
3. تحديات السوق .. سواء بقى من منافسين او من عملاء او من نصابين ومعدومين ضمير الموضوع مبيخلصش

وبناء عن تجربة .. لما تبقى Linchpin وتتحول لـBusiness owner فيه حاجات كتيرة هتخسرها ، زى مثلا انه يكون عندك وقت تطلع Campaign creative وانك تقرا كتاب وتستمتع بيه من غير اى حاجة تفصلك ، بتلاقى نفسك مقضى حياتك بين مكالمات الشغل ومتابعة التاسكات مع الـTeam وتبعت ايميلات وتنزل اجتماعات وتدى محاضرات للناس اللى جاية جديد وتتابع حسابات وتقضيها مسكنات :D

عشان كدة اللى بيفتح business المفروض انه يعرف ان مفيش حاجة اسمها (المكسب مضمون)
وان دايما هيبقى فيه خسارة وانه مسئوليته يقلل حجم الخسارة لانه لو بيطبع فلوس برضه مش هيقدر يمنع الخسارة
وأهم حاجة اصحاب البيزنس فى زمننا مبيبصوش عليها هى (انه قبل ما يدخل المجال لازم يدرسه ولما يدرسه لازم يحط استراتيجي مبداية تخليه يحدد المفروض انه يوصل امتى للـbreak even)

بمعنى لازم يبقى عارف المفروض امتى يوصل ان ايراداته = مصروفاته ^_^

ده الجزء الاول من دروس البيزنس بين فرحات وعبد السميع :D

#ع_المكسب_والخسارة_لوجيك
#البيزنس_بلان_بتاعتنا_كلها_مكسب
#احنا_مكسبنا_الصلاة_على_النبي :D
#NewLifeRecruitment
Photo
Wait while more posts are being loaded