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Affero Lab
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A maior e mais completa empresa de educação corporativa do Brasil.
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Embora a maioria das organizações conheça a importância do aprendizado na prática, muitos líderes e gestores ainda não sabem como colocar o desenvolvimento orientado pela experiência no centro da gestão de talentos. Leia no blog! http://bit.ly/2kUegxu
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Diariamente, os profissionais que trabalham em hospitais precisam lidar com inúmeros desafios que exigem habilidades técnicas e comportamentais. Diante disso, como aumentar o engajamento e melhorar os resultados das equipes de enfermagem? Confira no nosso novo e-book! http://bit.ly/2kQePZa
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Para conseguir atender às expectativas de um novo mercado consumidor cada vez mais exigente, os profissionais de venda precisam adquirir habilidades de forma prática e efetiva já que, hoje, não basta apenas conhecer o produto, pois o foco está na experiência! Leia no blog! http://bit.ly/2kNfbzN
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Cultura, estratégia, capacidades e processos. Repensar esses quatro aspectos pode ser o caminho para levar as organizações à frente na transformação digital. Como? Leia no blog! http://bit.ly/2kRDx6R
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Até 2025, os jovens profissionais de hoje representarão quase 80% da mão de obra global. Que tal começar a preparar e desenvolver esses jovens talentos desde já? Mergulhe no Bagagem e descubra como! http://afferolab.com.br/bagagem/
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Um bom jogo é aquele capaz de provocar uma agradável sensação de diversão ao mesmo tempo em que desencadeia o desenvolvimento de alguma habilidade. E você, está preparado para usar a Gamificação como estratégia de aprendizagem? Confira nosso infográfico! http://bit.ly/2kx7Rn8
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Trabalhar com pessoas de todas as idades tornou-se essencial no ambiente multigeracional de hoje. E as organizações precisam, cada vez mais, aproveitar a possibilidade de colaboração entre as gerações para se manterem competitivas e inovadoras. Leia no blog! http://bit.ly/2kPvPgQ
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Embora remuneração e benefícios continuem sendo importantes para manter os colaboradores engajados, hoje é preciso ir além e criar um ambiente de trabalho altamente envolvente e engajador, que ofereça oportunidades de carreira e desenvolvimento profissional. Leia no blog! http://bit.ly/2lbaP4m
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Segundo pesquisas, 60% dos novos gestores falham nos primeiros dois anos na posição. O primeiro cargo gerencial é uma das mudanças mais desafiadoras da liderança e requer uma transformação profunda, na qual os indivíduos precisam reaprender a pensar, sentir e avaliar de acordo com as novas responsabilidades. Leia mais no blog! http://bit.ly/2klWm3u
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Agora que o ano começou, sua equipe de vendas está preparada para alavancar os resultados em 2017? http://www.afferolab.com.br/escoladevendas/on/
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