Profile cover photo
Profile photo
پارس پروژه
8 followers
8 followers
About
Posts

Post has attachment
مقاله ترجمه شده : فاکتورهای احتمالی، مدیریت ریسک، و عملکرد بانک های اندونزی

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parstarjome.com/downloads/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%B1%DB%8C%D8%B3%DA%A9%D8%8C-%D9%88-%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF-%D8%A8%D8%A7%D9%86%DA%A9/
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html
تعداد صفحه انگلیسی: 19

سال نشر: 2017

تعداد صفحه ترجمه فارسی: 19 صفحه word

عنوان فارسی:

#مقاله_ترجمه_شده : فاکتورهای احتمالی، #مدیریت_ریسک، و عملکرد بانک های اندونزی

عنوان انگلیسی:

Contingency Factors, Risk Management, and Performance of Indonesian Banks

چکیده فارسی:

هدف از این مطالعه بررسی تأثیر مدیریت ریسک سازمانی (ERM) و مدیریت ریسک اعتباری (CMR) بر عملکرد بانکی اندونزی می باشد این مطالعه همچنین به بررسی نقش تعدیل کننده فاکتورهای احتمالی بانکی بر این اثرات می پردازد. با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند، 24 بانک انحصاری سهام اندونزی به عنوان نمونه بر اساس مشاهدات چهار ساله انتخاب شدند این مطالعه نشان داد ERM و CRM در عملکرد بانک های اندونزی تاثیر مثبت دارد. این مطالعه همچنین گزارش داد که تأثیر ERM در عملکرد بانک برای بانک های بزرگ و بانک هایی که از نظر عدم اطمینان محیطی، پیچیدگی بیشتر و کمترین نظارت بر هیئت مدیره مستقل عمل می کنند، بیشتر خواهد بود. این مطالعه شواهدی تجربی را در زمینه ارتباط بین مدیریت ریسک شرکت و عملکرد بانک را برای بانک های کوچک و همچنین بانک هایی با عدم اطمینان محیطی ، با پیچیدگی بالاتر و نظارت کمتر هیئت مدیره مستقل را فراهم می کند.

کليدواژگان: مديريت ريسك، عملكرد شركت، عدم اطمينان محيطي، پيچيدگي کسب و کار، هیئت مدیره مستقل

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده مدیریت مالی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6968-financial-management.html

مقالات ترجمه شده بانکداری
https://parsproje.com/mtr/111-h/6918-banking-and-islamic-banking.html

مقالات ترجمه شده مدیریت عملکرد
https://parsproje.com/mtr/114-m/6861-management-of-performance-evaluation.html

مقالات ترجمه شده مدیریت ریسک
https://parsproje.com/mtr/114-m/6874-risk-management.html
Add a comment...

مقاله انگلیسی مدیریت 2017 : استفاده از ارزش ویژه برند مبتنی بر مصرف کننده در برندسازی هتل لوکس

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parstarjome.com/downloads/%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D9%88%DB%8C%DA%98%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C/
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html
تعداد صفحه انگلیسی: 11

سال نشر: 2017

تعداد صفحه ی ترجمه فارسی: 31 صفحه WORD

عنوان فارسی:

#مقاله_انگلیسی #مدیریت 2017 : استفاده از ارزش ویژه #برند مبتنی بر مصرف کننده در برندسازی هتل لوکس

عنوان انگلیسی:

Applying consumer-based brand equity in luxury hotel branding



چکیده فارسی

مطالعه حاضر اثرات برند تجاری مبتنی بر مصرف کننده (CBBE) (یعنی وفاداری برند، آگاهی از برند، کیفیت درک شده و تصویر برند) از مارک های لوکس هتل ها در مورد نگرش برند مصرف کننده و قصد خرید با عملکرد برند به عنوان یک عامل محوری را بررسی می نماید . نتایج از طریق بررسی مشتمل بر 327 توریست که در هتل های لوکس در ماکائو انجام گرفته است نشان می دهند که همه چهار عنصر CBBE دارای رابطه مثبت با نگرش برند بوده اند و سه مورد به طور مستقیم بر تمایل به خرید تاثیر داشته اند . تمایل خرید واسط ارتباط بین چهار عنصر CBBE و قصد خرید می باشد و عملکرد برند ارتباط بین نگرش برند و قصد خرید را معتدل می سازد . تئوری CBBE در این بررسی توسعه می یابد تا برند های هتل های لوکس منظور گردند و با توضیح اثرات مستقیم، غیرمستقیم و کل هر عنصر CBBE در نگرش برند و قصد خرید، به ادبیات تحقیق کمک می کند. علاوه بر این، مطالعه حاضر عملکرد برند را به عنوان یک عامل مفهومی به جای پیامد ارزش ویژه برند و نگرش برند شناسایی می نماید .

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده ارزش ویژه برند
https://parsproje.com/mtr/114-m/6867-branding-articles.html

مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6935-business-management.html

مقالات ترجمه شده مدیریت هتل
https://parsproje.com/mtr/114-m/6892-tourism-management.html
Add a comment...

Post has attachment
مقاله انگلیسی مدیریت 2018 : بررسي تأثير ويژگي هاي شركت بر ساختار سرمايه ی شركت هاي (بنگاه های کوچک و متوسط )عرضه شده و عرضه نشده در بورس

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parstarjome.com/downloads/%D9%88%D9%8A%DA%98%DA%AF%D9%8A-%D9%87%D8%A7%D9%8A-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA-%D8%A8%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1-%D8%B3%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%8A%D9%87/

برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html
تعداد صفحه انگلیسی: 17

سال نشر: 2018

تعداد صفحه ی ترجمه فارسی : 23 صفحه فایل WORD

عنوان فارسی:

#مقاله_انگلیسی #مدیریت 2018 : بررسي تأثير ويژگي هاي شركت بر ساختار سرمايه ی شركت هاي (بنگاه های کوچک و متوسط )عرضه شده و عرضه نشده در #بورس



عنوان انگلیسی:

Investigating the Impact of Firm Characteristics on Capital Structure of Quoted and Unquoted SMEs



چکیده

این مطالعه در نظر دارد تا شناخت ساختار سرمایه شرکتهای کوچک و متوسط در مصر را افزایش دهد. این مطالعه تاثیر ساختار دارایی، اندازه، سودآوری، نقدینگی، رشد، عمر، ساختار مالکیت را به عنوان متغیرهای مستقل بر نسبت اهرم مالی (اتکا به وام) می سنجد. سه متغیر جایگزین به عنوان متغیر ساختگی اهرم مالی، ، اهرم کل، اهرم بلندمدت و اهرم کوتاه مدت استفاده می شود. این مطالعه اهمیت روابط بین بخش اقتصادی به عنوان یک متغیر کنترل و سه نسبت اهرم را بررسی می کند. تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه برای ایجاد مدلهای توضیحی برای دو نمونه شرکتهای کوچک و متوسط استفاده می شود. نمونه اول شامل 28 شرکت کوچک و متوسط پذیرفته شده در بورس تا 2016/12/31 است که از سال 2008 تا 2015 را پوشش می دهد. نمونه دوم شامل اطلاعات 95 شرکت متوسط و کوچک پذیرفته نشده در بورس است. مدل کلی توصیه می کند که همه متغیرهای مستقل و کنترل به طور معناداری تصمیمات ساختار سرمایه شرکتهای کوچک و متوسط مصری را توجیه می کند. نتایج این دو نمونه شباهتهای زیادی را نشان می دهد. مالکیت مدیریتی همبستگی منفی با اهرم مالی کوتاه مدت دارد در حالی که مالکیت عمده همبستگی مثبتی با اهرم کل و کوتاه مدت دارد. علاوه بر این، این بخش ارتباط معناداری را با ساختار سرمایه نشان می دهد نتایج این مطالعه نشان می دهد که بهترین توجیه رفتار شرکتهای کوچک و متوسط مصری نظریه سلسله مراتبی است. در پایان این مطالعه توصیه های مفیدی برای سیاست گذاران و مدیریت شرکتهای کوچک و متوسط مصری ارائه می دهد.

عبارات کلیدی: #ویژگیهای_شرکت، شرکتهای کوچک و متوسط، پذیرفته شده در بورس، پذیرفته نشده در بورس و مصر

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده حسابداری
https://parsproje.com/mtr/108-h.html

مقالات ترجمه شده ساختار سرمایه گذاری
https://parsproje.com/mtr/111-h/6921-capital,-investments-and-investors.html

مقالات ترجمه شده مدیریت مالی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6968-financial-management.html

مقالات ترجمه شده درباره بورس
https://parsproje.com/mtr/111-h/6916-stock-market.html

کسب و کارهای کوچک و متوسط
https://parsproje.com/mtr/114-m/6953-small-and-medium-sized-enterprises.html
Add a comment...

مقاله انگلیسی مدیریت پروژه 2017 : اعمال تکنیک های تصمیم گیری در پروژه های مهندسی عمران

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parstarjome.com/downloads/%D8%AA%DA%A9%D9%86%DB%8C%DA%A9-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AA%D8%B5%D9%85%DB%8C%D9%85-%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C/
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html
تعداد صفحه انگلیسی: 6

سال نشر: 2017

تعداد صفحات ترجمه فارسی : 15 صفحه فایل WORD

عنوان فارسی:

#مقاله_انگلیسی #مدیریت_پروژه 2017 : اعمال تکنیک های #تصمیم_گیری در پروژه های مهندسی عمران

عنوان انگلیسی:

Applying decision-making techniques to Civil Engineering Projects

چکیده فارسی:

تکنیک های تصمیم گیری چند معیار (MCDM) ابزار مفید در دستان مدیران پروژه برای غلبه بر مشکلات تصمیم گیری (DM) در پروژه های مهندسی عمران (CEP) می باشد. سهم اصلی این مقاله شامل انتخاب و مطالعه تکنیک های محبوب MCDM است که در انواع گسترده و مختلفی از انواع داده در پروژه های مهندسی عمران استفاده می شود . یک مطالعه دقیق شامل مزایا و معایب استفاده از فرآیند سلسله مراتب تحلیلی (AHP) و تکنیک فازی برای شناسایی ترتیب اولویت ها با شبیه سازی راه حل ایده آل (TOPSIS فازی) معرفی شده است. این دو تکنیک انتخاب شده اند به منظور تشکیل یک بسته که اکثر انواع داده های موجود در پروژه های مهندسی عمران را پوشش می دهد. نتایج نشان داد که AHP دارای یک ساختار است که مشکلات پیچیده را ساده می کند، در حالی که TOPSIS فازی از مزایای متغیرهای زبانی برای حل مسئله داده های مستند نشده و مسائل تبیین نشده استفاده می کند. علاوه بر این، AHP یک روش ساده است که به مقایسه دوگانه عوامل و خصوصیات طبیعی بستگی دارد و در کنار آن سلسله مراتب گسترده را گسترش داد. از سوی دیگر، TOPSIS فازی نیاز به اطلاعات بیشتری دارد، اما برای یک درخت تصمیم گیری یکجانبه خوب عمل می کند و همچنین انعطاف پذیری بیشتری برای کار در محیط های فازی دارد. این دو تکنیک دارای قابلیت تجمیع و ترکیب در یک ماژول جدید برای پشتیبانی از اکثر تصمیمات مورد نیاز در CEP ها هستند.

کليدواژگان: تصميم گيري، پروژه هاي مهندسی عمران, CBA، AHP, Fuzzy TOPSIS

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده مدیریت پروژه
https://parsproje.com/mtr/114-m/6875-project-management.html

مقالات ترجمه شده تصمیم گیری سازمانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6871-organizational-decision-making.html

مقالات ترجمه شده منطق فازی
https://parsproje.com/mtr/114-m/7073-fuzzy-logic.html

مقالات ترجمه شده مدیریت صنعتی
https://parsproje.com/mtr/industrial-engineering-and-industrial-management.html

مقالات ترجمه شده مهندسی صنایع
https://parsproje.com/mtr/industrial-engineering-and-industrial-management.html
Add a comment...

Post has attachment
مقاله انگلیسی مدیریت تحول 2018 : سازگاری در تغییر سازمانی: آیا هر کارمند ارزش رهبری مشارکتی دارد؟ یک مطالعه تجربی

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parstarjome.com/downloads/%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DA%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C/
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html
تعداد صفحه انگلیسی: 8

سال نشر: 2018

تعداد صفحه ی ترجمه فارسی: 19 صفحه word

عنوان فارسی:

#مقاله_انگلیسی #مدیریت_تحول 2018 : سازگاری در #تغییر_سازمانی: آیا هر کارمند ارزش رهبری مشارکتی دارد؟ یک مطالعه تجربی

عنوان انگلیسی:

Matchmaking in organizational change: Does every employee value participatory leadership? An empirical study

چکیده فارسی:

اگر چه رهبری به طور کلی یک اهرم مهم برای افزایش تعهد در طول تغییر سازمانی است، اما تحقیقات تجربی هنوز برای بسیاری از سازوکارهای اساسی تغییر سازمانی کامل نشده است. در این مقاله پیشنهاد می کنیم که تاثیر رهبری مشارکتی بر تعهد عاطفی به تغییر سازمانی ، بستگی به جهت گیری کارکنان نسبت به رهبری دارد. در این مطالعه تجربی در دو سازمان پلیس، شواهدی پیدا کردیم که نشان داد جهت گیری کارکنان به سوی رهبری یک متغیر مفید تعاملی است رهبری مشارکتی، تعهد عاطفی را برای تغییر دادن افراد با جهت گیری سلطه گرانه کاهش می دهد. در مقابل، رهبری مشارکتی تعهد عاطفی را برای تغییر کارکنانی که جهت گیری بالایی در جهت پیروی از رهبری دارند، افزایش می دهد. در نهایت مفاهیم تئوری و کاربردی مورد بحث قرار گرفته اند.

کليدواژگان: تغييرات سازماني، رهبري مشاركتي، گرايش به رهبري، تعهد عاطفي به تغيير، دنبال کنندگان

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده مدیریت رفتار سازمانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/7041-organizational-behavior.html

مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی
https://parsproje.com/mtr/114-m/7064-governmental-management.html

مقالات ترجمه شده تغییر سازمانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6884-change-management.html

مقالات ترجمه شده مدیریت تحول
https://parsproje.com/mtr/114-m/6884-change-management.html

مقالات ترجمه شده سبک های رهبری
https://parsproje.com/mtr/114-m/6872-organizational-leadership-styles.html

مقالات ترجمه شده تعهد سازمانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6883-organizational-commitment.html
Add a comment...

Post has attachment
مقاله انگلیسی مدیریت 2018 : هویت مشترک در استرس و تغییر سازمانی

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parstarjome.com/downloads/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%B3-%D9%88-%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C/
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html
تعداد صفحه انگلیسی: 6

سال نشر: 2018

تعداد صفحه ی ترجمه فارسی 7 صفحه فایل WORD

عنوان فارسی:

#مقاله_انگلیسی_مدیریت_2018 : #هویت مشترک در #استرس و #تغییر_سازمانی

عنوان انگلیسی:

Shared identity in organizational stress and change

چکیده فارسی:

رویکرد هویت اجتماعی برای درک طیف وسیعی از پدیده ها در داخل و بین سازمان ها بسیار مفید است به ویژه برای تحلیل استرس و رفاه کارکنان در کار و واکنش آنها نسبت به تغییر سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است در این مقاله استدلال می کنیم که بین مفهوم نظری هویت های مشترک در تیم ها و سازمان ها و تحقیقات تجربی، که عمدتا بر شناسایی کارمند با دسته های اجتماعی او در محل کار تمرکز دارد، عدم انطباق وجود دارد. ما به طور خلاصه ادبیات در دو حوزه استرس و تغییر را مرور میکنیم و با یک دستورالعمل برای تحقیقات آینده نتیجه گیری می کنیم.

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده مدیریت رفتار سازمانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/7041-organizational-behavior.html

مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی
https://parsproje.com/mtr/114-m/7064-governmental-management.html

مقالات ترجمه شده استرس شغلی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6980-job-stress-and-burnout.html

مقالات ترجمه شده تغییر سازمانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6884-change-management.html

مقالات ترجمه شده مدیریت تحول
https://parsproje.com/mtr/114-m/6884-change-management.html

مقالات ترجمه شده روانشناسی
Add a comment...

Post has attachment
مقاله انگلیسی مدیریت 2018 : هویت مشترک در استرس و تغییر سازمانی

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parstarjome.com/downloads/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%B3-%D9%88-%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C/
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html
تعداد صفحه انگلیسی: 6

سال نشر: 2018

تعداد صفحه ی ترجمه فارسی 7 صفحه فایل WORD

عنوان فارسی:

#مقاله_انگلیسی_مدیریت_2018 : #هویت مشترک در #استرس و #تغییر_سازمانی

عنوان انگلیسی:

Shared identity in organizational stress and change

چکیده فارسی:

رویکرد هویت اجتماعی برای درک طیف وسیعی از پدیده ها در داخل و بین سازمان ها بسیار مفید است به ویژه برای تحلیل استرس و رفاه کارکنان در کار و واکنش آنها نسبت به تغییر سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است در این مقاله استدلال می کنیم که بین مفهوم نظری هویت های مشترک در تیم ها و سازمان ها و تحقیقات تجربی، که عمدتا بر شناسایی کارمند با دسته های اجتماعی او در محل کار تمرکز دارد، عدم انطباق وجود دارد. ما به طور خلاصه ادبیات در دو حوزه استرس و تغییر را مرور میکنیم و با یک دستورالعمل برای تحقیقات آینده نتیجه گیری می کنیم.

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده مدیریت رفتار سازمانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/7041-organizational-behavior.html

مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی
https://parsproje.com/mtr/114-m/7064-governmental-management.html

مقالات ترجمه شده استرس شغلی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6980-job-stress-and-burnout.html

مقالات ترجمه شده تغییر سازمانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6884-change-management.html

مقالات ترجمه شده مدیریت تحول
https://parsproje.com/mtr/114-m/6884-change-management.html

مقالات ترجمه شده روانشناسی
Add a comment...

Post has attachment
مقاله انگلیسی مدیریت بیمه 2018 : نفوذ بازار بیمه و رشد اقتصادی در کشورهای منطقه یورو: شواهد سری زمانی بر روی علیت

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/114-m/7082-insurance-market-penetration-and-economic-growth-in-eurozone-countries-time-series-evidence-on-causality.html

برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

تعداد صفحه انگلیسی: 18

سال نشر: 2018

عنوان فارسی:

#مقاله_انگلیسی_مدیریت_بیمه_2018 : نفوذ بازار #بیمه و رشد اقتصادی در کشورهای منطقه یورو: شواهد سری زمانی بر روی علیت

عنوان انگلیسی:

Insurance market penetration and economic growth in Eurozone countries: Time series evidence on causality

چکیده فارسی:

در اين مقاله رابطه بين نفوذ بازار بيمه و رشد سرانه اقتصادی در 19 کشور منطقه يورو در دوره 1980 تا 2014 بررسي شده است. ما از سه شاخص مختلف نفوذ بازار بیمه (IMP) استفاده می کنیم، یعنی نفوذ بیمه عمر، نفوذ بیمه غیر عمر و کل نفوذ بیمه عمر و غیر عمر. ما به طور خاص بر این امر تأکید می کنیم که آیا رابطه ی بین این متغیرها در آزمون علیت گاردنر دو راهه ، یک راهه است یا کلا وجود ندارد نتایج تجربی ما نشان داد در هر دو حالت علیت دو طرفه و یک طرفه بین IMP و رشد سرانه اقتصادی رابطه وجود دارد . با این حال، در طول این دورۀ ، نتایج در بیشتر کشورهای منطقه یورو یکسان نیست. به این معنی است که سیاست های اقتصادی باید تفاوت های بازار بیمه و رشد سرانه اقتصادی را به رسمیت بشناسند تا رشد پایدار در منطقه یورو را حفظ کنند.

کلمات کلیدی IMP؛ رشد سرانه اقتصادی ؛ علیت گاردنر؛ کشورهای منطقه یورو

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده حسابداری
https://parsproje.com/mtr/108-h.html

مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی

https://parsproje.com/mtr/114-m/6935-business-management.html
مقالات ترجمه شده مدیریت بیمه
https://parsproje.com/mtr/114-m/7021-insurance-management.html

مقالات ترجمه شده مدیریت مالی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6968-financial-management.html
Add a comment...

Post has attachment
مقاله ترجمه شده مدیریت : چگونه مشتریان شما در فرایند خلق مشترک ارزش برند ارزشمند هستند؟ توسعه یک مقیاس ارزش خلق مشترک مشتری

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parstarjome.com/downloads/%D9%81%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AF-%D8%AE%D9%84%D9%82-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DA%A9-%D8%A7%D8%B1%D8%B2%D8%B4-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF/

برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

تعداد صفحه انگلیسی: 11

سال نشر: 2018

تعداد صفحه ترجمه فارسی: 34 صفحه word

عنوان فارسی:

#مقاله_ترجمه_شده #مدیریت : چگونه مشتریان شما در فرایند خلق مشترک #ارزش_برند ارزشمند هستند؟ توسعه یک مقیاس ارزش خلق مشترک مشتری

عنوان انگلیسی:

How valuable are your customers in the brand value co-creation process? The development of a Customer Co-Creation Value (CCCV) scale

چکیده فارسی:

علیرغم تعداد روزافزون تحقیق در مورد ایجاد همکاری ارزش، به طور کلی، تحقیق در مورد خلق مشترک ارزش برند همچنان محدود است به ویژه، به چه میزان ارزش مشتریان به روند خلق مشترک ارزش برند کمک می کند هنوز معلوم نیست این مطالعه مجموعه ای شامل هشت پژوهش را در زابطه با مقیاس اندازه گیری ارزش خلق مشترک مشتری (CCCV ) توسعه می دهد و به شرکت ها در ارزیابی ارزش مشتریان در فرآیند خلق مشترک ارزش برند کمک می کند یافته ها نشان می دهد که CCCV یک ساختار چند بعدی است که متشکل از دو عامل مرتبه بالاتر و هفت بعد است: منابع متعلق به مشتری (شامل دانش برند، مهارت های برند، خلاقیت برند و وابستگی برند) و انگیزه مشتری (شامل انگیزه برند، اعتماد به برند و تعهد برند) است. علاوه بر این ، مقیاس ارزش خلق مشترک مشتری (CCCV ) اعتماد و اطمینان مشتریان نسبت به برند را نیز مورد ارزیابی قرار می دهد. چارچوب CCCV به مدیران بازاریابی کمک می کند تا درک کنند که چگونه مشتریان می توانند در ایجاد ارزش برند شرکت همکاری داشته باشند و میزان مشارکت مشتریان در فرآیند خلق مشترک یک برند چقدر است.

کلمات کلیدی: ارزش برند | خلق مشترک | توسعه مقیاس | CCCV | معادله ساختاری حداقل مربعات جزئی | مدل سازی (PLS-SEM)

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6935-business-management.html

مقالات ترجمه شده ارزش ویژه برند
https://parsproje.com/mtr/114-m/6867-branding-articles.html

مقالات ترجمه شده رفتار مشتری
https://parsproje.com/mtr/114-m/6873-consumer-behavior.html
Add a comment...

Post has attachment
#مقاله_انگلیسی_مدیریت_2018 : #استراتژیهای_بازاریابی دیجیتال، بررسی های آنلاین و عملکرد هتل

برای دانلود رایگان مقاله #انگلیسی و خرید #ترجمه این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید

https://parstarjome.com/downloads/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84/
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی ترجمه شده رشته #مدیریت بر روی لینک ذیل کلیک نمایید
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html
تعداد صفحه انگلیسی: 9

سال نشر: 2018

تعداد صفحه ی ترجمه فارسی: 22 صفحه WORD

عنوان فارسی:

مقاله انگلیسی مدیریت 2018 : استراتژی های بازاریابی دیجیتال، بررسی های آنلاین و عملکرد هتل

عنوان انگلیسی:

Digital marketing strategies, online reviews and hotel performance



چکیده فارسی

ما به بررسی این موضوع پرداخته ایم که راهبردهای بازاریابی دیجیتال (مثل داشتن یک طرح بازاریابی دیجیتال، پاسخگویی به درخواست های مهمان ، و نظارت و ردیابی اطلاعات درخواست های آنلاین) تا چه اندازه به طور مستقیم بر رزرو اتاق های هتل و درآمد حاصل از هر اتاق و به طور غیرمستقیم از طریق اثر حجم و ظرفیت درخواست های آنلاین اثر می گذارد. همچنین به بررسی میزان تفاوت این مکانیزم برای انواع مختلف هتل ها در زمینه رتبه بندی ستاره هتل و هتل های مستقل در مقایسه با هتل های زنجیره ای پرداخته ایم.

تحقیق در 132 هتل در بلژیک انجام شد. نتایج نشان می دهد که حجم درخواست ها، بر رزرو اتاق و ظرفیت بازنگری بر درآمد حاصل از هر اتاق تاثیر می گذارد. راهبردها و فنون بازاریابی دیجیتال، بر حجم و ظرفیت درخواست های آنلاین، و به طور غیرمستقیم بر عملکرد هتل تاثیر می گذارد. این موضوع در مورد هتل های زنجیره ای بیشتر از هتل های مستقل صدق می کند. همچنین در هتل هایی که دارای ستاره های بیشتر هستند در مقایسه با هتل های بدون ستاره بیشتر صدق می کند.

کلمات کلیدی: #راهبردهای_بازاریابی_دیجیتال هتل ، حجم و ظرفیت درخواست های آنلاین، عملکرد هتل، ظرفیت اتاق، درآمد حاصل از هر اتاق

برای مشاهده سایر مقالات مرتبط با این موضوع بر روی لینک های ذیل کلیک نمایید

مقالات ترجمه شده مدیریت
https://parsproje.com/mtr/80-2013-08-17-18-45-33.html

مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6935-business-management.html

مقالات ترجمه شده بازاریابی
https://parsproje.com/mtr/114-m/6862-marketing-articles.html

مقالات ترجمه شده مدیریت هتل
https://parsproje.com/mtr/114-m/6892-tourism-management.html

مقالات ترجمه شده مدیریت عملکرد
https://parsproje.com/mtr/114-m/6861-management-of-performance-evaluation.html
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded