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Martin Delemotte
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Le test MBTI n'est pas très scientifique... mais n'est pas idiot non plus
Carl Jung, ancêtre théoricien du MBTI Il y quelque temps j'ai décrit les avantages du modèle Big Five par rapport au MBTI . Pour résumer, le modèle du Big Five correspond mieux à la réalité car il place les individus sur des traits de personnalité continus ...

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5 bonnes raisons de suivre des études sur Harry Potter, et une mauvaise
Ayant eu la chance de côtoyer de nombreuses personnes ayant suivi des études sur Harry Potter, ou ayant un fort intérêt pour la chose, je profite de ce billet pour faire le point sur ce que je considère les bonnes raisons de poursuivre de type d'études, ain...

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Great, a new, secure internet!

Too bad  +MaidSafe  is a company instead of a non-profit... Or better : a decentralised autonomous organisation.

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Modèles de la personnalité : la meilleure approche est-elle par types ou par traits ?
Le test de personnalité MBTI place les individus dans 16 catégories distinctes. Il s'agit donc d'un modèle de personnalité par types. Selon cette approche, l'on est soit Introverti, soit Extraverti. Soit Sensitif, soit Intuitif. Etc. Au final, notre type es...

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Au-delà du Big Data, un peu d'épistemologie
Le Big Data serait l'avenir des RH. La capacité des systèmes d'information à collecter une masse grandissante de données sur les salariés et leur performance permettrait enfin de s'affranchir du flou artistique en ce qui concerne la prise de décisions RH (r...

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Culture d'entreprise et appartenance politique
Une image valant mieux qu'un long discours, voici une mise en parallèle entre le diagramme de Quinn dont le modèle des Competing Values Framework est l'un des plus utilisés pour décrire les cultures d'entreprises et le diagramme de Nolan , utilisé pour repr...

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