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何家亮
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何家亮

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短短八十六个字:人生的十堂课
诸葛亮写给儿子的一封信,只用了短短八十六字,但是对于为学做人有精简而且具体的忠告。一千八百多年前的智慧,在今天的科技时代,原来仍然有其参考价值。年青时听人说:“真正的智慧,可以超越时空,历久常新。”初时不知所以,现在觉得所言甚是。让我们一起向诸葛亮老师学习十堂课,在变局中安身立命,在逆境中找到力量:

《诫子书》

夫君子之行,静以修身,俭以养德;非澹泊无以明志,非宁静无以致远。夫学须静也,才须学也;非学无以广才,非志无以成学。怠慢则不能励精,险躁则不能冶性。年与时驰,意与岁去,遂成枯落,多不接世。悲守穷庐,将复何及!

第一课:宁静的力量

“静以修身”、“非宁静无以致远”、“学须静也”。

诸葛亮忠告孩子宁静才能够修养身心,静思反省。不能够静下来,则不可以有效的计划未来,而且学习的首要条件,就是有宁静的环境。

现代人大多数终日忙碌,你是否应在忙乱中静下来,反思人生方向?

第二课:节俭的力量

“俭以养德”。诸葛亮忠告孩子要节俭,以培养自己的德行。

审慎理财,量入为出,不但可以摆脱负债的困扰,更可以过着纪律的简朴生活,不会成为物质的奴隶。

在鼓励消费的文明社会,你有否想过节俭的好处呢?

第三课:计划的力量

“非澹泊无以明志”、“非宁静无以致远”。诸葛亮忠告孩子要计划人生,不要事事讲求名利,才能够了解自己的志向,要静下来,才能够细心计划将来。

面对未来,你有理想吗?你有使命感吗?你有自己的价值观吗?

第四课:学习的力量

“夫学须静也”、“才须学也”。诸葛亮忠告孩子宁静的环境对学习大有帮助,当然配合专注的平静心境,就更加事半功倍。

诸葛亮不是天才论的信徒,他相信才能是学习的结果。

你有否全心全力的学习?你是否相信努力才有成就?

第五课:增值的力量

“非学无以广才”、“非志无以成学”。

诸葛亮忠告孩子要增值先要立志,不愿意努力学习,就不能够增加自己的才干。

但学习的过程中,决心和毅力非常重要,因为缺乏了意志力,就会半途而废。

你有否想过,一鼓作气人多,坚持到底人少的道理?

第六课:速度的力量

“怠慢则不能励精”。诸葛亮忠告孩子凡事拖延就不能够快速的掌握要点。

电脑时代是速度的时代,样样事情讲求效率,想不到一千八百多年前的智慧,也一样不谋而合。

快人一步,不但理想达到,你有否想过,有更多时间去修正及改善?

第七课:性格的力量

“险躁则不能冶性”。诸葛亮忠告孩子太过急躁就不能够陶冶性情。

心理学家说:“思想影响行为,行为影响习惯,习惯影响性格,性格影响命运。”

诸葛亮明白生命中要作出种种平衡,要“励精”,也要“冶性”。你要提升自己性格的品质吗?

第八课:时间的力量

“年与时驰”、“意与岁去”。

诸葛亮忠告孩子时光飞逝,意志力又会随着时间消磨,“少壮不努力,老大徒伤悲”,“时间管理”是个现代人的观念,细心想一想,时间不可以被管理,每天二十四小时,不多也不少,惟有管理自己,善用每分每秒。请你想一想,你有蹉跎岁月吗?

第九课:想像的力量

“遂成枯落”、“多不接世”、“悲守穷庐”、“将复何及”。

诸葛亮忠告孩子时光飞逝,当自己变得和世界脱节,才悲叹蹉跎岁月,也于事无补。

要懂得居安思危,才能够临危不乱。想像力比知识更有力量。

你有没有从大处着想,小处着手,脚踏实地,规划是人生呢?

第十课:精简的力量

以上诸葛亮写给儿子的一封信,只用了短短八十六字,精简地传递了具体的讯息。

我相信精简的表达源于清晰的思想,长篇大论的内容,容易令人生厌,精简沟通更有效果。你懂得言之有物地精简沟通吗?


http://www.botanwang.com/articles/201402/%E5%85%AB%E5%8D%81%E5%85%AD%E4%B8%AA%E5%AD%97%7C%E5%8D%81%E5%A0%82%E8%AF%BE.html
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何家亮

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数学励志公式:每天进步一点点

【阿波罗新闻网 2014-01-02 讯】

勤学如初起之苗,不见其增,日有所长:辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏
 
数学公式1.01的365次方等于37.8,

0.99的365次方等于0.03。

这个公式被网友解读为:“每天进步一点点,屌丝一年变富帅;

每天退步一点点,富美一年变挫矮。”

“365次方代表一年的365天,

1代表每一天的努力,

1.01表示每天多做0.1,

0.99代表每天少做0.1,

你看差别太大了,365天后,一个增长到了37.8,一个减少到0.03!”近日,这条微博引来了许多网友的围观,大家纷纷感叹:这就相当于人生的路程,每天多做一点点,积少成多,就会带来巨大的飞跃。

对于这个数学公式,还有网友举一反三:

“1.02的365次方等于1377.

4,0.98的365次方等于0.0006。

这说明:只比你努力一点的人,其实已经甩你太远。”

这样“励志”的数学公式是怎么来的?据查询,这个公式源于日本某小学贴的一张海报,目的是让孩子们懂得努力。被网友转载到国内后,引发了中国年轻人的共鸣。

其实这两个公式的数学原理很简单,就是高中数学中的“指数”概念,公式中的365就是指数。“根据指数原理,大于1的数字,指数越大,结果也越大;小于1的数字,指数越大,结果就越小。”按照这个原理,1.01的365次方,当然比0.99的365次方大很多。

这样解读数学公式,很有趣味性,也很有励志作用,表达了网友对美好生活的一种向往,同时也传递出一种努力向上的正能量,希望大家都能做大于1的数字。

阿波罗网责任编辑:宋云         来源:中华励志网
本文网址:http://www.aboluowang.com/2014/0102/361119.html
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何家亮

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受教!
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13个哲理小故事,看后胜读10年书

【阿波罗新闻网 2013-12-29 讯】

一、朋友看中一台电脑,需要9000元,他每月的收入才2000元。老婆对他说,你疯了,你买了就离婚。他问我怎么办。我说:“你配不上那台电脑,连自己喜欢的东西都没勇气去争取你将来在社会上还能混成啥样?”他咬咬牙买了。为了还债他开始不停地兼职。终于在一个月内还清了所有的余款。他的妻子并没有因为他的疯狂而离开他。他的妻子把他带进了车市,说:“老公,我们贷款买了这辆宝马吧。”一开始他吓死了,以为老婆疯了。一年后他还清了宝马的贷款。

感悟:你连追求自己喜欢的事物与人的勇气都没有,你注定是个失败者。

二、两马各拉一货车。一马走得快,一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了:“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想:既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。

感悟:让老板觉得你可有可无,你被踢开的日子就不远了。

三、夜市有两个面线摊位。摊位相邻,座位相同。一年后,甲赚钱买了房子,乙仍无力购屋。为何?原来,乙摊位生意虽好,但刚煮的面线很烫,顾客要15分钟吃一碗。而甲摊位,把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客,温度刚好。

感悟:为客户节省时间,钱才能进来快些。

四、一禅师见一蝎子掉到水里,决心救它。谁知一碰,蝎子蛰了他的手指。禅师无惧,再次出手,岂知又被蝎子狠狠蛰了一次。旁有一人说:它老蜇人,何必救它? 禅师答:“蜇人是蝎子的天性,而善是我的天性,我岂能因为它的天性,而放弃了我的天性。”

感悟:我们的错误在于,因为外界过多地改变自己。

五、曼德拉曾被关压27年,受尽虐待。他就任总统时,邀请了三名曾虐待过他的看守到场。当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时,在场所有人乃至整个世界都静了下来。他说:当我走出囚室,迈过通往自由的监狱大门时,我已经清楚,自己若不能把悲痛与怨恨留在身后,那么我仍在狱中。

感悟:原谅他人,其实是升华自己。

六、有人问农夫:“种麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农夫:“什么也没种,我要确保安全。”

感悟:一个不愿付出、不愿冒风险的人, 一事无成对他来说是再自然不过的事。

七、三人出门,一人带伞,一人带拐杖,一人空手。回来时,拿伞的湿透了,拿拐杖的跌伤了,第三个好好的。原来,雨来时有伞的大胆地走,却被淋湿了;走泥路时,拄拐杖的莽撞地走,时常跌倒;空手的,大雨来时躲着走,路不好时小心走,反倒无事。

感悟:很多时候,我们不是败在缺陷上,而是败在优势里。

八、小镇上,一位商人开了一个加油站,生意特别好;第二个来了,开了一个餐厅;第三个开了一个超市。这个小镇很快就繁华了。另一个小镇,一位商人开了一个加油站,生意特别好;第二个来了,开了第二个加油站;第三个仍是。恶性竞争大家都没得玩。

感悟:一味地走别人的路,必将堵死自己的路。

九、一只乌鸦在飞行的途中碰到回家的鸽子。鸽子问:“你要飞到哪?”乌鸦说:“其实我不想走,但大家都嫌我的叫声不好,所以我想离开。”鸽子告诉乌鸦:“别白费力气了!如果你不改变声音,飞到哪都不会受欢迎的。”

感悟:如果你希望一切都能变得更加美好,就从改变自己开始。

十、一户人家有三个儿子,他们从小生活在父母无休止的争吵当中,他们的妈妈经常遍体鳞伤。老大想:妈妈太可怜了!我以后要对老婆好点。老二想:结婚太没有意思,我长大了一定不结婚!老三想:原来,老公是可以这样打老婆的啊!

感悟:即使环境相同,如果思维方式不同,也会影响人生的不同。

十一、小和尚负责清扫寺院落叶,每天要很长时间才能扫完。有人对他说:“你打扫前用力摇树,把落叶统统摇下来,明天就不用打扫了。”小和尚觉得很对,就高兴地照办了,可第二天院子里如往日一样满地落叶。无论你今天怎么用力,明天的落叶还是会飘下来。

感悟:万事都不可急于求成,做好今天的事,就是对一生负责。

十二、野猪和马一起吃草,野猪时常使坏,不是践踏青草,就是把水搅浑。马十分恼怒,一心想要报复,便去请猎人帮忙。猎人说除非马套上辔头让他骑。马报复心切,答应了猎人的要求。猎人骑上马打败了野猪,随后又把马牵回去,拴在马槽边,马失去了原先的自由。

感悟:你不能容忍他人,就会给自己带来不幸。

十三、人骑自行车,两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右;人开汽车,一脚轻踏油门1小时能跑100公里;人坐高铁,闭上眼睛1小时也能跑300公里;人乘飞机,吃着美味1小时能跑1000公里。

感悟:人还是那个人,同样的努力,不一样的平台和载体,结果就不一样了。

阿波罗网责任编辑:宋云         来源:爱微帮

本文网址:http://www.aboluowang.com/2013/1229/360049.html
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何家亮

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用拿破仑的话来评毛泽东
http://www.botanwang.com/node/17507
为什么世界上伟大的政治领袖那么少?拿破仑对这个问题的回答是:“要拿到权力,你必须是绝对的小人,要运用权力,你要是真正的伟大。很少有人又是小人,又是伟大的。”

毛泽东不仅是小人,还是痞子。正人君子的朱德当然对付不了毛泽东,失去领导权。在江西苏区,毛泽东就写信向上海的党中央说朱德的不是,同时还带上黄金给党中央。那时党中央缺钱,毛泽东也极其需要钱,为了他告朱德起效果,毛泽东肯给钱中央。

建国后,毛泽东运用权力时,能不能伟大呢?

先从中国人民的历史诉求来看。在低的层次来说,那就是调动一切可以调动的力量,实现中国的四个现代化。那是共产党自己在八大的决议。毛泽东从根本上违反了决议。再高一个层次,要老百姓过上小康生活,要文明富裕,再高一层,要民主法治人民当家做主人。对这些毛泽东想都不会想的,不会去做的。从这个中国的历史要求来看,邓小平比毛泽东伟大得多了。胡锦涛要和谐要科学观,也正是中国发展极为需要的。他们在运用权力上,符合历史发展的要求,就这个历史的大方向而言,他们都比毛泽东伟大。毛泽东则是逆历史而动!

毛泽东的政治判断,多数是错的。建国之后,几乎没有对的。对此暂时不论。最后看他的日常权力操作,也不伟大。举下面二个例子。

彭德怀任国防部长时,某要塞需要增加一个连的兵力。彭德怀写报告向毛泽东申请,毛泽东就是不批准。毛泽东存心让要塞司令对军区司令有意见,军区司令对彭德怀有意见。后来林彪做国防部长,申请此要塞增加一万兵力,毛泽东马上就批准了。中国那么大的国家战争机器上要加个螺丝钉,也就是国防部长要调配一个连的兵力还要主席批准,这个机器的效率很低下,这本身就是非常不伟大的。毛泽东怕别人用军队来造他的反,伟大的做法是军队国家化,军队独立于国内政治。他不肯那样做,因为他自己要用军队来威胁党内的其他人。要塞需要增加兵力是国防上的公事,对此应当公事公办,根据需要决定批不批。而不是用批不批,批得快慢来抑彭德怀扬林彪,这是很卑鄙的做法。

要在党中央委员会里斗倒彭德怀不容易。毛泽东就指示开军委扩大会,利用军内对彭德怀的个人怨恨来打倒他。会上有人揭发彭德怀私通苏联,有个军官仗义说彭德怀不懂俄文,他怎么私通苏联?会上竟然把那个军官当反革命抓了。这实在做得太过分了。一个正派一点的普通人,不要说伟大,也会阻止这类事的。

拿破仑还说过一句话,“一个狮子统帅的兔子军队比一个兔子统帅的狮子军队好!”

毛泽东的军队就是一个狮子统帅的兔子军队。毛泽东就是厉害的狮子,他的部下是狭隘愚蠢,自私懦弱的,怕给狮子吃掉。正因为如此,毛泽东才建立得起他的统治。兔子繁殖快,不缺兵员的,毛泽东对打仗死士兵是从来不在乎的。

叫毛泽东在兔子军队和狮子军队之间选的话,他要兔子军队,只要兔子能咬人。这点上,列宁大不同,列宁要狮子军队。列宁要的党是专业革命家的党。列宁有很强的自信,有天降重任于我的使命感和道义感。他要政权,为此割地卖国杀人放火都可以做的,他认为那是为了俄国和世界革命做的。他当然反对别人争取别人,但他不小心眼地从小处来猜疑别人。而从小地方来猜疑别人,正是毛泽东对他的同志们的日常功课。比如,彭德怀作报告说,抗美援朝胜利,二个麻子(高岗和洪学智)功劳很大,我的报告,高岗看过了提过意见了。毛泽东的日常功课就是读报告时做猜疑,把彭德怀看成和高岗是一伙的。毛泽东把精力注重于此,就不能从抗美援朝更深刻地认识美国和世界。

举个例子。托洛斯基和彭德怀都自视很高,看不起同伙,得罪同伙,不会把自己看不起的人收为自己的追随者。托洛斯基还成立过自己的政党。列宁对托洛斯基,大力提拔,使他后来居上。毛泽东对彭德怀,始终是小鸡眼地在傍边猜疑。

列宁是有学问,他心里有哲学历史的真理般的原则,对自己的作为有巨大的确信,他有不可置疑的领袖地位。毛泽东非常地要权力,但是,权力对他不是甜的,他不是要靠权力去住大房子,而是在章士钊柳亚子等旧相识的名人前感受到不可言状的得意感。

世界上有的国家是选个领袖来达到人民的目的。比如英国选了邱吉尔来领导英国人民打败德国的攻击。战争胜利了,1945年5月7日,在伦敦的广场上,邱吉尔对民众说,“胜利是你们的!”民众高声回答,“胜利是你的!”

威望这样高的邱吉尔,二个半月后人民就不要他再做首相。战后,英国继续实行定量供应,老百姓不满意奶油还要凭票买。结果是压倒多数的人去选了Clement Attlee做首相。他的施政方向是增加就业,增加社会福利等等。

邱吉尔不做首相下台后,没有公家车子坐,他站在旅馆前面等出租车,口里唱着他那走调的歌。邱吉尔自己也没有预料到他的竞选会那样失败的,他说了一句名言:“一个伟大的民族对自己的领袖是残酷的。”中国人民真应当牢牢记住这句话。

世界上还有民族,他们对领袖的心态,可以总结为三点:

1)在心理上从领袖处寻求安全感。把领袖称为父亲,他们从来没有成熟到不需要父亲的地步。

2)从领袖处寻求个人不足或者物质不足的补偿。他们想“跟着毛主席,我将来会翻身的,出人头地的,我将来会吃得饱饱的。”寄自己的希望于唱东方红上。

3)翻译原文太烦琐复杂了,用通俗点的说法,“毛主席把我关进监狱,我现在混身痛,那就算是母亲打错了儿子,再说,我若是斯大林的手下,早给杀掉了。”

毛泽东死后不久,我遇到一个插队落户的知青。他说对毛泽东,我恨都恨死他了。在当时,那可是气恨极了才说出的危险话。再过了十年,他回城入了党做了干部。再问他对毛泽东的看法,喔,对他要三七开,功劳为主。

对这样的民族,愿上天保佑,不要再出一个毛泽东。
http://www.botanwang.com/node/17507
来源: 华夏文摘
作者: 杜好书
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何家亮

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好!
 
求职必备:65个技巧性回答
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业 最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无 关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说 一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?
回 答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不 会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者 从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?
回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位 定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信**在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内,你的职业规划?
回 答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途 径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部 经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是 “我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?
回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。
回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?
回 答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的 问题,如果有人这样问:**对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说**的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热 情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回 答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的 精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和 个人都有好处。

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
回答 提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的 建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不 犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
回答提示:①我本意 是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如 果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原 因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检 讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回 答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到 自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对 今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
回 答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世 方面做得不好,如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时 间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?
回答提示:自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

17、你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:**有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机?
回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么?
回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20、你能为我们公司带来什么呢?
回 答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率 和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的 服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,

22、你的业余爱好是什么?
回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分?
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

24、你怎么理解你应聘的职位?
回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、喜欢这份工作的哪一点?
回 答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说 出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己 能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

26、为什么要离职?
回答提示:①回答这个问题时一 定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建 议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划 不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
回 答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见 解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的 人是“知己”,而不是“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在?
回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的 期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实 的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会 努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

29、说你的家庭?
回 答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听 到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我 父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她 的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
回 答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说, 我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入 工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

31、你欣赏哪种性格的人?
回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

32、你通常如何处理別人的批评?
回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

33、怎样对待自己的失敗?
回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。

34、什么会让你有成就感?
回答提示:为**竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。

35、眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在**任职对我说最重要。

36、你为什么愿意到我们公司来工作?
回 答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出 生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为**能够给我提供一 个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
回 答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在 一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题 了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。

38、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

39、新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
回 答提示:(1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。 (2)其次,我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出 规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。 (3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的 误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地 牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

40、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。
分 析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候,有两个目 的。第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样 的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

41、如果我录用你,你将怎样开展工作?
回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。

42、你希望与什么样的上级共事?
回 答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要 求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。

43、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
回 答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我 的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫 不犹豫地再向上级领导反映。

44、与上级意见不一是,你将怎么办?
回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要 的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对 于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。

45、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?
常 规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应 聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现, 实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能**完成各项工作,从中获取的经验也令我受益 非浅。请**放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评:这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是 学习成绩)为好。

46、您在前一家公司的离职原因是什么?
回答提示:①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘 者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复 杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负 面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工 作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞 台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面 试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
分析:除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多,离职 理由要根据每个人的真实离职理由来设计,但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候,家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不可能 准假,所以辞职,这个答案一般面试官还能接受。

47、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?
回答提示:①如果招聘单 位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果 敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识 丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能**完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请**放心,学 校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。

48、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?
回答提示:每个公司都在不断变化发展的过程中,你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人,因为这些人明白,为了公司的发展,变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化,并会对变化做出积极的响应。

49、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?
回 答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果 这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败:①要敢于面对,面对这次失败不 气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能 够超越自我。②善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得 失,做一个明白人。③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。④认真工作,回到原单位岗 位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会 我仍然后再次参加竞争。

50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?
回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
① 如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上 班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。③如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由 两种选择。(1)如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。(2)如果连这一点都做不 到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,相信他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。

51、谈谈你过去做过的成功案例?
回答提示:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。

52、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?
回 答提示:曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并没有照单全收, 但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。尽管如此,我 还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了。
分析:借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。

53、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。
分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。

54、为什么我们要在众多的面试者中选择你?
回答提示:根据我对**的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是**所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
分析:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

55、这个职务的期许?
回答提示:希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收**在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。
分析:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同,以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

56、为什么选择这个职务?
回答提示:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务的。
分析:适时举出过去的“丰功伟业”,表现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。

57、什么选择我们这家公司?
回答提示:曾经在报章**看过关于**的报道,与自己所追求的理念有志一同。而**在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。

58、认为你在学校属于好学生吗?
回 答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个 学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很 好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的 表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,企业喜欢诚实的求职者。

59、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

60、工作中学习到了些什么?
回答提示:这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。

61、想过创业吗?
回答提示:这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是:那么为什么你不这样做呢?

62、除了本公司外,还应聘了哪些公司?
回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

63、何时可以到职?
回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。

64、你并非毕业于名牌院校?
回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我接受了北大青鸟的职业培训,掌握的技能完全可以胜任**现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合**这个职位。

65、怎样看待学历和能力?
回 答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知 识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果** 把学历卡在博士上,我就无法进入**,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?


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何家亮

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高端海归记
关于工作: 首先讲讲我们的背景,我跟lg同龄,属于80后,没有孩子。在美国都是phd毕业。目前在国内一线城市。

1)我的工作

我的专业是IT行业,在美国是属于热门专业,所以我毕业后在美国工作了2年. 由于lg回国,我就跟回来了。刚好因为公司在中国大规模扩张,建立研发中心,于是我就要求回国,所以总的来说我还是比较顺利的就回了中国,当然职位也是不变。

虽然当时有很多外派机会,但是我这个才工作两年的小虾米是不可能争取到这样的待遇的。我本来心里期待是工资不变回中国,但是后来中国的hr把我打击的稀里哗啦的。最后以年薪被砍30%收场。我当时心里想着也就算了,至少能回来跟老公团聚,就算损失点也就拉到了。但是我新的老板却认为我这样的工资还是高的,因为他还在国内招了别的人,当然相对国内的工资,我还算不错的待遇。于是我的噩梦就来了,从此hr开始隔三差五的来打听点我的消息,同时老板也对我很苛刻,远不如我原来的美国老板nice。在国内hr是有很大权力的,她有权决定你的工资,以及你涨工资的幅度,当然还有给你穿小鞋的资格。还有一点国内的hr很喜欢跟你炫耀她的权力,让你跟吃了苍蝇一样恶心。但是,但是她们会对外派来的美国人跟哈怕狗一样。。。。。这个就是中国人赤裸裸的崇洋媚外。。。

按理来说我这样的背景回了中国还是很有机会升迁的,但是遇到了hr的羡慕嫉妒恨,还有老板的排挤,我现在是干的越好,糟到的白眼越多。让我原来对公司的好印象变的荡然无存。。。。 荡然升迁也就没戏,要么就跳槽。

所以我的教训就是,如果要海归,就一定要有个管理层的职位,一定不能像我这样随便就归了。这样别人不但不重视你,反而变本加利的欺负你,歧视你。谁让你是海归的。。。大家也许会问,你为什么会受欺负,我觉得是因为我们在美国呆了很多年了,习惯了对人Nice。根本就不会去想这些乱七八糟的东西。所以别人就觉得你是傻子。如果要在国内生存下去,就必须改变自己,比他们还要坏。

2)lg的工作

lg是属于裸归的,毕业后就被父母忽悠回来了。他是在一个央企,一家国有银行的总行。这个工作表面上看来挺风光,其实是一个超级鸡肋。

国内的银行的管理模式很奇怪,总行就是个大机关,不涉及具体业务。主要任务就是管理下面的上百家分行。也正是因为这个,所以国内的人都觉得这是个超级好的工作。也正是因为如此,他的那些同事各个都是钉子。要么家里是高干,要么父母是他们银行的战略客户,要么是部队的。问题是同事们基本上不是什么好大学毕业的,也有不少海归,99%都是英国或者澳洲10个月拿来的硕士。这样的人基本上是不干活的。因为他们都很有背景,也不用干活,老板们也不敢让他们干活。

我老公是个非常聪明,也是个很认真的人。他们老板好不容易有个能干活的,就使劲用他。他基本上是每天加班,周末基本没休息过。国庆7天家,加了7个整天的班。同事们也把活都扔给他干,谁让你能干的。于是老公就成了他们部门的劳模,按说他们老板还是非常赏识他的。但是,他干了2年了,身体严重透支,他们老板跟他来了一句,我们这个部门99%的人是不想上进的。想上进的人都没前途。于是老公彻底崩溃。

说说他的待遇把,国企招聘的时候居然不跟你谈待遇,你只能到内部去打听。lg的工作是他父母给找的,去上班之前搞的神秘嘻嘻的。上班的第一天,人事的人说你们新来的这批人,工资奖金打对折,因为社会上对银行的待遇很有意见。我lg气的差点没吐血。所以他的待遇应该算是比较糟糕的。结果他现在的待遇都不如他们分行的一个柜员。国企干事情根本不按长理出牌的。

国内银行的管理基本还是一个原始社会的性质,赚钱基本是靠关系的。人家根本不需要什么先进的管理,国外的那套根本没用。工作效率极其低下。lg经常开玩笑说跟一帮猪一起上班。

看到大家经常羡慕国企上班的人,我觉得如果你是个上进的人就别去了,除非你家是个部长以上的官。要么你就进去混日子,以后也别想跳槽啥的。

说说生活。

1)衣

人人都说国内的衣服贵,我回来一年了,deal也捡了不少,我一般都去商场逛,总的来说,节假日打折比较多,一般是5折。一般牌子,不是名牌,折完了,价格其实还行。当然跟美国的白菜是没法比的。一般也要300-500rmb。冬天衣服一般是1000出头。面料也不怎样。

美国的牌子在国内我们是不买的,太贵了。如果你想穿的稍微正式体面点,国内的衣服是非常贵的。我们一般就是出差的时候美国或者香港买点。现在因为现在还有在美国囤的大量的衣物,所以基本不买东西。

2)食

我一般就去家乐福买吃的,水果比较贵,基本跟美国看齐了。蔬菜还行,价格是美国的一半到1/3. 但是,但是食品安全是严重问题,我们家有一次吃了家门口一个超市的猪肉,全家上吐下泄。严重怀疑我们吃的猪肉是含有瘦肉精的。后来就再也不敢去那家超市买菜了。我们两个人一个月超市2000-3000确实就够了。

说到出去吃饭,一般我们就去小饭馆,后来担心有地沟油。改吃好点的饭馆,一般两个人要300块钱。一个星期要出去吃个3顿左右,因为经常加班什么的就没时间做饭了。总的来说我们两个人的生活费一个月要6000左右。如果你请个小时工给做饭的话,加上人共费,一顿晚饭也要100-150块。国内的肉类,鱼类是非常贵的。而且还不能保证有没有非法的添加剂什么的。所以我们就不管那么多了,该吃吃,该喝喝。哪天毒死了也没办法。

3)住

我们没有房子,但是有200万的现金,属于持币待购的状态。房子是非常非常的贵,4环内基本没有4w以内的房子了,5环内还要看哪个位置,但是起码在3w以上的。如果想买个5环内150平的房子,加上装修大概要600万rmb.在100万美金的样子。

由于lg在2环内上班。我们要是买到5环外,他每天要用3个小时在路上。所以现在也不大想买房子了,觉得买了也是活受罪。所以就在我公司边上租了个房子,一个月6000的租金,100平左右。还是个很一般的房子,主要就是离我公司近一点。

所以海归没有房子的话,还是要好好想想。每天在交通上花的时间太多了。人就会很累很累,到家就什么都不想干了,所以我们基本不做饭。一般我要是不加班,我会在家做饭,我老公到家都快8点了。

4)行

我们有辆audi a4L. 老公开车上班,如果不限行的话,但是他大部分时间搭地铁。因为堵车很严重,如果不堵车,半个小时内肯定到了,一般他早上7点出发要1个小时还多点。除非6点出发。 但是他们是打卡的,去早了也不能早下班。地铁很便宜,2块钱随便坐。问题是非常非常挤,我经常挤不上去。经常看到女孩子被夹在地铁门和安全门中间。再就是地铁上人太挤,空气很差,我基本每个月都会感冒一次。老公也是这样。交通是个非常头疼的问题,所以大家都说国内一等人是走路上班,二等人骑车上班,3等人开车上班,4等人是坐地铁或者公车。

由于我们双方都是独生子女,双方父母对于我们能回国还是很高兴的。

我父母对于我回国是没什么意见的,他们对我的待遇什么的也没什么想法,觉得只要能回来就好。属于那种毫无要求的。我妈是非常想我回来的,她身体不好,也可以理解。我爸爸觉得美国很好,觉得我们回不回来都无所谓的。反而觉得美国房子便宜,我们会活的轻松点。

我lg回国本来就是公婆给忽悠回来的,整天跟他说国内多好多好,谁谁挣多少钱。好像国内人赚的钱都是天上掉下来的。但是我lg盲目的相信了他父母,这也是他回来后落差比较大的原因。老公家里还是有点小背景的,要不也没办法去银行,其实他不是学金融的。现在国内这样的就业环境,银行是非常难进的。我们公婆一个朋友的女儿是人大的硕士,人家是学金融的,托了无数的关系才进了他们银行,还是个柜员。我们都觉得太浪费人才了,公婆却说这已经很不容易了,该好好珍惜这样的机会。我其实很不认同公婆的想法,但是在回国前我也没办法阻止lg回来。现在他自己吃亏才明白原来这个世界不是他想象的那么美好。

哪怕现在老公要跳槽,他父母还都极力反对。公婆在国内属于既得利益阶层,所以就觉得国内啥都好,美国啥都不好除了环境。还整天跟我说美国没啥可以吃的, 唉,美国至少可以花钱吃organic。公婆觉得我们不高兴就是不适应国内的环境,说我们读书都读傻了。动不动就说国内哪有什么搞技术的,搞技术的怎么挣钱。我就被鄙视了。。。。应该说公婆是极力要求我们留在国内的,而且觉得我们的问题在他们眼里都不是问题。公婆是非常好的人,但是在回国这个问题上我无法认同他们的想法。关键他们还挺强势,真让人受不了。

我们也没有期待过人上人的生活,但是现实是挺残酷的。回来一年,我跟老公都老了很多。整天忙忙碌碌,也不知道自己忙了什么。后来仔细想想,国内不管去哪干个啥,路上就要去掉2小时。所以时间过的飞快。

我觉得我们不能算是个典型。但是我们的经历可以说也能给大家做个参考。

有意思的是,就算国内经济这么好,同学同事们大多数是忧心忡忡的。毒牛奶,瘦肉精,皮革奶,均是大家午饭时常说的话题。还有物价那么高,个税那么重,退休以后养老没有保障,等等,相反他们倒是很羡慕我们这些海外的华人,说我们至少有基本的保障。中国现在普通民生的艰难是很严重的,食品卫生的事情已经触及了人心的底线。一个熟悉的女生做了妈妈,一次聚会时,说起了她的儿子经常哮喘。她说,现在的孩子长大时吃得食品都是有问题的,比如牛奶,激素等等,很普遍的问题是小时候大多湿症,大了一点就是哮喘,全班有很大比例都这样,真的让人担心。邻居老人说,中国现在环境污染这么厉害,食品又不安全,看病医生给你乱用猛药,再这样下去,中国人就要把自己这个民族自我毁灭了。我不敢说事情是不是这样严重,但这样的话从几个70多岁的老教授嘴里说出来,发人深思啊。

其实,细看国内的很多现象,都会发现一个同样的根子,就是ZF在经济层面实在盘剥得太多了。个税那么重,企业税那么重,还有一个莫名其妙的增值税,许多不增值的环节也去收你个17%,再加上冗长的行政环节,企业或个人在国内无论做什么事,都是被剥了一层又一层。跟朋友算了一笔账,一辆Accord在美国卖2万7,加上税和牌照(国内叫上路价),也就3万美元不到的样子吧。上海一辆Accord卖28万,加上17%增值税,10%购置税,5万元牌照,还有其他杂费,上路价要40万人民币,折算成美元接近6万美元。哈哈,在美国可以买2辆了。这就是中国生活的成本。很多事情就是这样的,国家拿去了那么多,企业和个人手里的就被压倒了最低,为了生存,很多没出息的事情就出现了。什么在牛奶是三氯氰胺凑的,火锅是清水加化学调料的,产品里偷工加料,市场上连坑带骗。其实,ZF减个30%的税,少参与一些市场,让民企私企都有更大的喘息空间,企业个人腰包鼓了,也就不会做那些偷鸡摸狗的事情。同时好好引导一下社会风气,把儒家道家的东西发扬光大一下,少搞搞世博会这样的扔钱不讨好的东西,往社保医保里面多投入一些,老百姓生活有保障了,也就愿意花钱了。中国从出口拉动型经济到内需拉动型经济的转型也就可以实现了,这样岂不是皆大欢喜。不过,我只是个小土豆,也就只能说几句风凉话了。中国像一辆卯足了劲的火车,拼命地奔驰在原野上,谁也不知道最后是开向哪里。我们呢,也就是该喝酒的时候喝酒,该泡妞的时候泡妞,做点工作挣点钱,过过小日子了。

(注:文章发表于2011年,部分内容仍有参考意义,与读者共享)
http://www.botanwang.com/articles/201402/%E9%AB%98%E7%AB%AF%E6%B5%B7%E5%BD%92%E8%AE%B0.html
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人生需要“长五气”“消六气”

【阿波罗新闻网 2013-12-29 讯】

俗话说:“树活一张皮,人活一口气。”“气”是什么?就是志气,就是有尊严,不容别人侮辱。人如果没了这种“气”,其生命也就没有什么意义了。当然,人也并不是“气”越多就越好,有些“气”可长,有些“气”则不能长。人要活的有价值、又快乐,需要的是“长五气”、“消六气”。

所谓“长五气”:

一是志气。古人云:人无志不立。很多人都立过远大的志向,但最终将理想化为现实的,是那些在各种磨难面前,甚至在看似山穷水尽的处境中不言放弃、百折不挠的强者。用“初唐四杰”之一的王勃的一句千古绝唱来形容,真正的强者是“穷且弥坚,不坠青云之志。”前古后今,一切有着杰出成就的人莫不如此。

二是气节。气节,就是能坚持正义,在压力面前不屈服的品质。文天祥“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”,孟子“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的精神。《礼记》上提出“临财勿苟得,临难勿苟免”,“见利不亏其义,见死不更其守”,这种择善固执的精神也是气节;陶渊明“不为五斗米而折腰”的高傲不屈也是气节。气节是人的命脉,一旦失去了气节,人也就不值钱了。做人,必须有独立的人格,有自己的准则,有自己的意志;不趋炎附势,不随波逐流,不沉溺于物欲。

三是气度。有气度的人表现为博大的胸怀、宽大的度量和宏大的气魄。一个有胸怀和度量的人善于团结,也从中获得了本人的身心愉快健康。一个有气魄和胆识的人处变不惊、临危不惧,能够用自己坚忍不拔的意志成就自己,感召他人。韩信如果没有忍受胯下之辱的气度,就不可能成就使西楚霸王自刎乌江的辉煌。所以说,要想成就大事业,就必须具有大气度。

四是气量。气量是容人、容事的才智和品德。生活中难免会碰到不如意、让人恼火的事情。面对这些必须有足够大的气量。正象北京潭柘寺的弥勒佛两边的楹联:“大肚能容,容天下难容之事;开口便笑,笑世间可笑之人。”纵观古今,凡成就大业名垂青史的人物都有宽广的胸怀。如果没有气量,司马迁就不可能受刑后忍辱负重,写下“史家之绝唱,无韵之离骚”的《史记》;如果没有气量,唐太宗就不可能忍受魏征的直言进谏,出现“贞观之治”的盛世;如果没有气量,越王勾践就不可能忍受十年的苦痛,反击吴国重建霸业。相反,三国的周瑜由于缺少容人的气量,不仅掩盖了他可能千古流芳的才智,还在“既生瑜,何生亮“的抑郁中倒下,贻笑大方。

五是气质。气质是人相对稳定的个性特征和风格气度。气质不是伪装出来的,而是修炼出来的;气质不是表面的装饰,而是内在的气韵。男人的坚毅是气质,女人的温柔善良也是气质。知识和经验能转化为气质,腹有诗书气自华就是对气质的诠释。性格开朗、潇洒大方表现出的是一种聪慧的气质;性格柔顺、温文尔雅表现出的是一种高洁的气质;性格爽直、风格豪放表现出来的是一种粗犷的气质;性格刚强、不屈不挠表现出来的是一种坚毅的气质;性格温和、秀丽端庄表现出来的是一种恬静的气质……无论聪慧、高洁,还是粗犷、坚毅、恬静,都能产生一定的美感,美感就是气质的一种外在表现,就是品质好、修养高的人,值得让人信任尊敬的人。

所谓“消六气”:

一是不生气。德国哲学家康德说过:生气是用别人的错误来惩罚自己。我们不能要求周围的人都按照自己的想法为人处事,更不能要求别人在利益面前都能考虑自己的利益。当我们改变不了别人的时候,改变自己就是最好的选择,让自己淡然处之,不因不合意而让心情不愉快。

二是不赌气。人都喜欢被表扬,但并不是什么时候都能得到表扬。当我们受到批评或指责,或者对某人某事不满意的时候,很容易头脑不冷静而做出任性的举动。俗话说,冲动是魔鬼。人在赌气时往往会冲动,失去理智往往会做出错误的判断,从而做出蠢事坏事,甚至是影响一生、无法挽回的错事。

三是不憋气。有委屈或烦恼而不能发泄,对人的身心就是严重的摧残,长此下去会让人精神和身体都产生病态。就象发洪水时只能疏不能堵一样,生气时也一定要找出一个排解的渠道。或向知己诉说委曲,或读书分散注意力,或疯狂的运动发泄,或到无人处狂喊一通……排解方法因人而异,千差万别,但就是不能憋在心里。

四是不懈气。有时成功就在坚持一下之后,有时再怎么坚持也到达不了成功的彼岸。我们不能把自己估计过高,也不能把目标定的过高,因为期望越高失望就越大。要不懈气,就要往最好处努力,做最坏的打算;不能好高骛远,要把目标定得跳一跳能摸得到的高度,积小成而为大功。

五是无傲气。如果说失败是成功之母,那么骄傲就是失败之母,这正是谦虚使人进步,骄傲使人落后。饱满的麦穗总是低着头,半瓶子水才会晃荡。人不可没有傲骨,但不能有傲气。谦虚的人更受人尊重。自高自大会让自己的心态浮躁,甚至会让别人鄙视,从而无意中会把自己推向窘境。

六是少俗气。俗气的人既粗俗又庸俗。谈吐时脏话满口的人,会让人感觉缺少文明和修养;举止粗野、沉迷黄赌毒,缺乏高雅情趣的人会让人看不起;缺少积极向上心态的人也不能给人带来好影响。

总之,我们可以不追求大福大贵、大红大紫,但是我们要追求有尊严、受尊重的活着。只要我们能心情愉悦的度过每一天,才不枉自己到世上来周游这一圈!

阿波罗网责任编辑:李冬琪         来源:人生指南

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10款好粥健康滋补一冬

【阿波罗新闻网 2013-12-29 讯】

初冬的时节,是比较寒冷的,这个时候,吃水果有时候会感到冰凉,所以,不利于养生,在冬季养生,粥是你的好选择,不仅暖身而且养胃,在搭配其他的食材更可起到滋补的作用,几款养生粥供大家参考。

【苹果粥】生津润肺,开胃消食

做法:将苹果去皮,洗净,切块;大米淘净,放入锅中,加清水适量煮沸后,纳入苹果,煮至粥熟时下白糖,再煮一、二沸即成,或将苹果洗净,榨汁,待粥熟时调入药粥中服食,每日1剂。

【土豆粥】健脾,益气

做法:土豆100克,大米100克,土豆去皮,清洗干净,切成小块,取锅放入冷水、粳米,旺火煮沸;加入土豆块,再改用小火煮成粥即可盛起食用。

中医认为,土豆味甘、性平,具有健脾和中、益气调中的功效,此粥适用于胃燥、胃痛、便秘等。

【黑芝麻粥】补肝肾,润五脏

做法:黑芝麻淘净晒干,炒熟研细,每次取25克,投入以100克粳米煮至将熟的粥内,熬至粥稠食用。

黑芝麻具有润肠通便、益五脏、壮筋骨的作用。此粥能滋养五脏,润燥通便,适用于肝肾不足、虚风眩晕、风痹、瘫痪、大便煤结、病后虚赢、须发早白、妇女产后乳少等。

【枸杞粥】滋补肝肾,益精明目

做法:枸杞子15~20克;粳米50克白糖适量。将上3味放入砂锅内,加水500克,用文火烧至沸腾,待米开花,汤稠时,停火焖5分钟即成。

枸杞粥具有滋补肝肾、明目补虚等作用,适用于中老年人肝肾阴亏、视物模煳、腰酸腿软等。

【白木耳粥】润肺健脾

做法:粳米250克,白木耳15克,水发银耳备用,然后将白木耳和粳米加水适量,共煮成粥。

白木耳是秋季滋阴、润肺、生津的滋补佳品。白木耳粥具有润肺止咳、益气补肾的作用。适用于阴虚内热燥咳、气阴两虚等。

【菊花粥】清肝火,明眼目

做法:菊花30克,粳米100克,将菊花择净,放入锅中,加清水适量,水煎取汁,加大米煮粥,待熟时调入白糖,再煮一、二沸即成,每日1-2剂,连续3-5天。

冬季天气干燥,容易上火,而菊花粥具有散风热、清肝火、明眼目等作用,适用于秋季风热型感冒、心烦咽燥、目赤肿痛等病症,对心血管疾病也具有较好的防治作用。

【生姜大枣粥】温胃散寒,温肺化痰

做法:鲜生姜或干姜6~9克,粳米或糯米100~150克,大枣2~4枚。将生姜洗净切碎,与米、枣同煮成粥。

有温胃散寒、温肺化痰的作用,但阴虚者或孕妇慎食。

【胡萝卜粥】助消化,润肌肤

做法:胡萝卜350克,加粳米100克,先将胡萝卜1~2根(按个人喜好定)洗净切成细丝,沸水稍微煮过后,与植物油、葱花、姜末等佐料炒后待用。用100克粳米加水煮粥,快熟时,加入炒好的胡萝卜同煮。

中医认为,胡萝卜性味甘、平,具有下气利胸膈、补中安五脏的作用,同时也适宜于皮肤干燥、粗糙作用,此粥适用于便秘、肠胃不适、饱闷气胀、消化不良。

【甜浆粥】润肺补虚,健脾胃

取新鲜豆浆适量同粳米100~150克煮粥,粥熟后加冰糖少许,再煮沸即可。早晚温热服食。

这种粥有健脾养胃、润肺补虚之功效,适用于体虚消瘦、血管硬化、久咳、便燥等症。对于体虚病人有养身之效。

【板栗粥】补肾健脾,强身壮骨

取板栗15个,去壳与糯米煮粥而食。

栗子性甘微温,具有补肾健脾、强身壮骨、养胃平肝、活血化瘀之功效。帮助我们冬季强身壮骨。

阿波罗网责任编辑:宋云         来源:家庭医生在线

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爸爸要做的50件小事
1.天气好的时候,一起去放风筝,能和孩子动手做风筝那就更棒了。
2.准备彩色笔,和孩子一起画画,画你们梦想中的家是什么样的。
3.下雨天,穿上雨鞋,带孩子玩踩水花的游戏。
4.一起看精彩的动画片,选每天一集的那种,并告诉他,你想当里面的哪一个人物。
5.雨后的夏天,到楼下花园里找蜗牛,看它们怎么背着小房子走路。
6.春天,带上小捞网,到公园的小湖捞蝌蚪,看它们如何变成小青蛙。
7.用橡皮泥做手工,捏小兔子、小鱼,所有你们喜欢的小动物。
8.参与他和小伙伴的游戏,必要的时候,还要扮演别的小朋友的大朋友。
9.选一本有趣的儿童故事书,有计划地朗读给他听。
10.当妈妈身体不舒服时,和孩子一起准备晚餐。
     
11.带孩子去公司了解你工作的环境,让他知道,爸爸除了玩电脑,还能做很多别的事。
12.和孩子玩拼图游戏,把你们的合影制成拼图来玩,更有意思。
13.和孩子动手做冰淇淋,加入你们喜欢的原料,是独一无二的冰淇淋。
14.一起去游泳,做孩子最安心的保护神。
15.和孩子去买衣服,如果是儿子,就买父子装,如果是女儿,就给她买最漂亮的那一件。
16.去亲子主题餐厅吃饭时,和他一起戴卡通面具。
17.他从幼儿园回家时,给他拥抱欢迎,你不管回家多晚,也要给他一个晚安吻。
18.记住孩子玩伴的名字。和他的玩伴打招呼。
19.偶尔和他抢玩具玩,这会让他知道爸爸除了是爸爸还是个大孩子,你们能做好朋友。
20.孩子在唱歌时,你也能接得上,和他一起唱。

21.如果实在太忙,也要抽空打电话和他说几句话。
22.出差回来,要带礼物给他,一个小发卡、一块橡皮泥,都行。
23.当孩子拿作品给你看时,就算是涂鸦,你也必须花时间和他一起欣赏。
24.用手机拍下你们的合影,做手机墙纸。如果想炫耀,可群发给你的朋友。

25.和他约定属于你们俩的暗号,有时为了躲开妈妈一起偷吃糖果时能用上。  
26.教孩子玩你小时候的游戏。
27.去公园,坐过山车,告诉孩子,有你在,什么都不用怕。
28.偶尔孩子不肯睡午觉时,干脆陪他玩到累,这样孩子觉得你和他是一条战线的伙伴。
29.冬天的时候,用大衣抱住他,只露出小脸蛋,一起出门去闲逛。
30.你不顺心时,也向他诉诉苦,孩子的安慰,胜似良药,他也会明白,大人也有烦恼。
31.和孩子一起带小狗散步。没有小狗,带个玩具小狗也行。
32.妈妈生日时,和孩子一起准备礼物。
33.和孩子聊聊他的理想,很多年后,再将它告诉孩子。
34.过年时,做贺年卡给家人,孩子画图,你来写祝福。
35.和孩子玩扔小球,早晨带他慢跑。
36.去幼儿园接他时,不急着回家,和他一路玩着回去。
37.至少要和孩子学会下一种棋,围棋、象棋、军棋、飞行棋都行。
38.一起去爬山,孩子走累了,牵他的手,背一段也没关系。
39.在孩子生病打吊瓶的时候,给他带有趣的玩具,温柔地跟他聊天说话。
40.每年和孩子长途旅行一次,去之前,和他一起决定要去的地方。

41.下雪时,和他去堆雪人。
42.带他回你的老家,请爷爷奶奶讲你小时候的故事给他听。
43.去海边,和他玩沙,玩海水。
44.去儿童科技馆,了解科学的世界。
45.带他到公园草地晒晒太阳,让他躺在你的肚子上享受日光浴。
46.保留他在幼儿园的第一次作业。
47.把他放到肩上,让他骑着马一样逛游乐场。
48.如果是女孩,给她梳一次小辫子。如果是男孩子,和他一起上理发店。
49.遇到他害怕的事时,紧紧地握住他的小手。
50.当孩子不爱吃水果时,和他玩水果拼盘游戏,拼出可爱的图案,然后一起吃掉
http://www.botanwang.com/articles/201311/%E7%88%B8%E7%88%B8%E8%A6%81%E5%81%9A%E7%9A%8450%E4%BB%B6%E5%B0%8F%E4%BA%8B.html
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