Profile cover photo
Profile photo
小笠原隆夫
23 followers -
ユニティ・サポート代表/IT系の企業人事出身の人事コンサルタントです。
ユニティ・サポート代表/IT系の企業人事出身の人事コンサルタントです。

23 followers
About
Posts

Post has attachment
成長をジャマする「教えすぎ」に陥っていないか
特に若手社員や新人のOJTなどの際に、 「わからないことがあれば質問しなさい」 という指示をすると思います。 「わからないことがあればすぐに聞け」 という場合も、 「聞く前に自分で調べてから来い」 という場合もあるでしょうが、 積極的に質問することは良い行動 として捉えられることが多いのではないでしょうか。 また教える側の上司先輩も、質問されればできるだけわかりやすく説明しようとし、きちんと答えに導いてあげようとするでしょう。特に若手や新人の育成を任されるようなタイプの人には、俗にいう面倒見が良い人が多く、 ...

Post has attachment

Post has attachment
雇用環境が改善すれば、「残業代ゼロ」も良い形に進むかも
「残業代ゼロ政策」 の話は、いろいろな方の意見を発言や記事などで目にします。 時間に応じた賃金支払いだけでは、確かに非効率な働き方を助長している面はあると思いますし、ホワイトカラー的な仕事の成果は、必ずしも労働時間に比例する訳ではありません。 ただ、その成果が何かというと、これを定量的に捉えるのはなかなか難しいですし、今の法規制のもとでも残業代の不払いが問題になっていることを考えると、 セーフティーネットの整備 を合わせて考えていかなければ、問題が多すぎるという感じがします。 また、 「仕事は時間でなく成果」...

Post has attachment

Post has attachment

Post has attachment
パワハラが起こりやすい職場とは
横浜DeNAベイスターズのあるベテラン選手が、選手登録を抹消された理由を自身のフェイスブックに書いたことが話題になっているようです。 「降格の仕方がパワハラ的だ」 という監督批判、逆に 「愚痴をネットで言うのは良くない」 という選手批判の両方があるようです。 「パワハラ」 ということで調べてみると、労働局への相談件数で 「職場のいじめ・嫌がらせ」 という項目が、平成24年度に初めて 5 万件を超えた とのことで、この状況はやはり大きな社会問題であろうと思います。 さて、今回のプロ野球で起こった話は、一般的な企...

Post has attachment

Post has attachment
「ミスを隠す風潮」に感じる子供っぽさ
旅行会社の社員が、遠足のバスの手配をし忘れていたというミスを隠すため、遠足を中止に追い込もうと考えて、生徒を装って自殺をほのめかすようなメールを送っていたという出来事がありました。 このような 現場のミスを隠そうとすること が、最近よく目につくように感じます。 警察官が事件の証拠品を紛失してしまい、別の物品に差し替えてごまかそうとしたり、郵便配達員が、時間内に配達が終わらなかったからといって、郵便物を届けずに捨てたり、建築物の強度偽装や食品の賞味期限偽装などということもありました。 この手の話題を見ていていつ...

Post has attachment

Post has attachment
Wait while more posts are being loaded