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punkto beratung gmbh
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Starten Sie 2018 mit uns durch!

Sie möchten gleich mit beginn des neuen Jahres so richtig durchstarten? Da begleiten wir Sie doch mehr als gerne!

Wen und wie wir seit 2006 schon betreuen, beraten und punktgenau ans Ziel gebracht haben, haben wir Ihnen auf unserer Homepage kurz zusammen gestellt.

Lassen Sie sich von uns in einem Gespräch überzeugen oder scrollen Sie durch unsere Referenzen und Kundenstimmen.

Wir freuen uns auf Sie!
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Was ist besser als ein Ziel? Absichten.

In vielen Unternehmen stehen am Anfang jeden Jahres Mitarbeitergespräche auf dem Plan, in denen es darum geht, Ziele zu vereinbaren und sie gemeinsam zu erreichen.

Kurzfristig gesehen machen konkrete Ziele durchaus Sinn, aber gerade bei langfristigen Angelegenheiten, wie einer langen und erfolgreichen Zusammenarbeit, sollte "das Ziel" ein anderes sein.

Wir erarbeiten, coachen und begleiten Sie bei Ihren langfristigen Absichten!Im Team, Abteilung, Management oder privat.
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Eine Frage des Trainings! Diese 6 Fähigkeiten zahlen sich ein Leben lang aus:

punkto Beratung begleitet Sie dabei, Ihre Fähigkeiten gezielt zu trainieren und/oder (neu) zu entdecken.

Bei unseren Managementberatungen, Coachings und Teamtrainings stehen Sie im Mittelpunkt.

Wie wäre es also mit einem ganz besonderen Executive Coaching auf dem Golfplatz? Das nächste Frühjahr lädt quasi dazu ein. Starten Sie die Vorbereitungen dazu bereits jetzt mit uns.

Ruhe, Konzentration, das Ziel im Blick, der richtige Schwung, Abschlag - PUNKTlandung! Auf dem Golfplatz sind viele Attribute gefragt, die auch im Manageralltag wichtig sind. Holen Sie mit uns das Optimum aus Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen heraus. Weitere Informationen zu den Bestandteilen unseres Golf Executive Trainings haben wir in einem Flyer für Sie zusammen gefasst.

Mehr zu unseren Dienstleistungen und Methoden auf punktoberatung.ch
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Beenden Sie den Albtraum für Führungskräfte und Mitarbeiter...

...Wecker stellen, aufwachen und mit uns ohne Albtraumsequenzen agieren - zukunftsgerichtet, zielführend, mit dem Menschen im Mittelpunkt!

Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Ihr Bereich richtet sich neu aus? Die Rahmenbedingungen ändern sich, altbekannte Prozesse werden neu strukturiert, Veränderungen und damit Unsicherheiten werden an vielen Punkten für die Menschen im Unternehmen spürbar. Wie erklären Sie Ihren Mitarbeitenden die neue Strategie? Wie motivieren Sie die Belegschaft bei diesen Veränderungsprozessen mitzumachen?

Wir unterstützen Sie dabei, auf diese Fragen nachhaltige Antworten zu finden:

- Teamentwicklung
- Veränderungsprojekte
- Konfliktmanagement
- Führungsentwicklung
- Human Resources Projekte

Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!

punkto beratung gmbh
Therwilerstrasse 5
CH-4107 Ettingen
+41 61 401 66 33
mail@punktoberatung.ch
punktoberatung.ch
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Lerche oder Eule? Suppenkoma oder Powersnackpush?

Wann arbeiten Sie eigentlich am besten? Nutzen und Folgen Sie Ihrer individuellen Leistungskurve? Und wie sieht das bei den anderen Teammitgliedern eigentlich aus?

Wir stehen Ihnen zur Seite mit unserem Fachwissen (Beratung) als auch mit nützlichen Fragen, die Ihnen erlauben, die für Sie passenden Lösungen zu erarbeiten (Coaching).

Gerne beraten und coachen wir Vorgesetzte, Kadermitarbeiter oder Projektleiter sowie deren Mitarbeitenden zu Fragen der Unternehmensführung, der Organisationsentwicklung sowie im Personalmanagement.

Wir unterstützen Sie in diesem spannenden Prozess um die Entwicklung, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu stärken.
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Ihr Ziel - in unserem Mittelpunkt!

Gehen Sie im Team gemeinsam einen Schritt weiter. Sei es in einer neuen Zusammensetzung, bei der Übernahme zusätzlicher Aufgaben, wenn ein neuer Vorgesetzter dazu stösst oder einfach um das Team von einem guten Punkt aus weiterzuentwickeln.

Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Ihr Bereich richtet sich neu aus? Die Rahmenbedingungen ändern sich, altbekannte Prozesse werden neu strukturiert, Veränderungen und damit Unsicherheiten werden an vielen Punkten für die Menschen im Unternehmen spürbar. Wie erklären Sie Ihren Mitarbeitenden die neue Strategie? Wie motivieren Sie die Belegschaft bei diesen Veränderungsprozessen mitzumachen?

Wir unterstützen Sie dabei, auf diese Fragen nachhaltige Antworten zu finden.

- Teamentwicklung
- Veränderungsprojekte
- Konfliktmanagement
- Führungsentwicklung
- Human Resources Projekte

http://www.punktoberatung.ch/index.php/angebot/dienstleistungen
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Was hält Fach-und Führungskräfte bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber?

Eine aktuelle Studie fand heraus, dass es andere Gründe sind als jene, die zu einem Jobwechsel bewegen. Zu den fünf wichtigsten Motiven, dem Unternehmen treu zu bleiben, gehören ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung.

Nehmen Sie uns mit ins Boot, damit Ihre Crew gerne mit Ihrem Unternehmen in die Zukunft steuert.

punktoberatung begleitet Sie bei der Organisationsentwicklung, Coaching/Beratung und Interim Management.
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Da steckt Methode hinter!

Wir verbinden Punkte...damit ein Bild entsteht.

Neben unserer langjährigen Erfahrung nutzen wir auch verschiedene aussagekräftige Verfahren und Tools, die zur Selbstreflektion und Entscheidungsfindung beitragen. Für die Verfahren OPQ 32 Kompetenz- und Potenzialanalyse , sowie GPOP Golden Profiler of Personality sind wir lizensiert, wir bilden uns regelmässig weiter und machen deshalb sehr gute Erfahrungen.

Die Grundlage der Zusammenarbeit mit unseren Kunden bilden die vereinbarten Ziele, die wir gemeinsam erreichen. Dabei beherrschen wir unser Handwerk und sind in der Lage kreative und neue Wege zu gehen.

Wir definieren gemeinsam die Ziele und das Controlling.

Rufen Sie uns an, dann sprechen wir darüber!

http://www.punktoberatung.ch/index.php/angebot/methoden
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Nehmen Sie die Herausforderung einfach mit punkto beratung an!

Agilität ist eine entscheidende Fähigkeit, die Manager und ihre Organisationen in Zukunft erfolgreich machen – nicht zuletzt wegen der durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägten Arbeitswelt.

Wir beraten, begleiten und coachen Sie bei Veränderungsprozessen, als Führungsunterstützung, im Personalmanagement oder bei persönlichen Entwicklungsschritten.
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Jeder redet davon, doch niemand hat sie wirklich!

Den Beruf und das Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer einfach. Genau diesem Problem widmeten sich in den letzten Jahren zahlreiche Untersuchungen und Studien.

Doch müssen Arbeit und Leben immer in einem Spannungsverhältnis stehen?

Ist eine gute Work-Life-Balance wirklich immer das zu erreichende Optimum?

Tun Sie aktiv und präventiv etwas dafür...für Ihre Mitarbeiter, oder für sich selber als Arbeitnehmer.

Die punkto beratung GmbH unterstützt Sie mit Einzel-, Team- oder Executive Coachings!
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