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Thomas Völkl
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Dipl.-kfm., Sprecherzieher (univ.)
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Wie Unternehmen von einem systematischen Bewerbermanagement profitieren

Um als Unternehmen langfristig erfolgreich zu sein, ist ein Faktor ausschlaggebend – ein systematisches Bewerbermanagement. Die Realität sieht anders aus: Für viele Unternehmen ist die Suche nach einem neuen Mitarbeiter eher lästige Pflicht als angenehme Kür.

https://www.hrperformance-online.de/blog/detail/sCategory/209/blogArticle/900

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Gehaltsverhandlungen im Bewerbungsgespräch richtig führen.

Auf dem Weg zum Traumjob gibt es nur noch ein Hindernis: die Gehaltsverhandlung. Doch mit meinen Tipps meistern Sie diese problemlos.

https://www.avantgarde-experts.de/magazin/gehaltsverhandlung-vorstellungsgespraech

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Wenn der Bewerber nicht mehr klingelt...

Noch gibt es in einigen Branchen genug Bewerber, während andere tatsächlich leer ausgehen und nicht wissen, wie sie Ausbildungsplätze oder offene Stellen besetzen sollen. Gemäß dem Zitat von Leo Tolstoi „Was du heute denkst, wirst du morgen tun“, tun Unternehmen gut daran, die Weichen im Bewerbungsprozess jetzt neu zu stellen. Wie das geht, erfahren Sie in meinem Artikel.

https://www.hrm.de/fachartikel/wenn-der-bewerber-nicht-mehr-klingelt%E2%80%A6-so-finden-unternehmen-neue-mitarbeiter-14831

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Was macht ein Unternehmen erfolgreich?

Sind es hochwertige Produkte? Ein kreatives Marketing? Zugegeben, das alles und noch viel mehr.

Doch hört man sich einmal beim Kunden um, sind es vor allem die Menschen im Unternehmen. Kurzum - Exzellente Mitarbeiter.

Grund genug für Sie als Unternehmen die Personalauswahl in exzellente Bahnen zu lenken. Hilfreiche Tipps finden Sie in meinen Artikel.

https://www.marconomy.de/new-work/articles/626126/

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Resilienz - Es geht um eine neue Art zu denken

Ja, Resilienz beginnt im Kopf! Es geht um eine neue Art zu denken. Wie gehe ich an meine täglichen Aufgaben heran? Welche Sichtweise prägt mein Denken?

Erfahren Sie mehr über das spannende Thema Resilienz in meinem Artikel. #resilienz #resilienzlernen

https://share.pdfsharing.com/b10e6971d6a2dac01e8a6597fb9710de

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Videointerviews - Die neue Art der Berbungsgesprächsführung

Sie sind auf der Suche nach Fachkräften, arbeiten international und suchen deshalb weltweit nach neuen Mitarbeitern für diverse Standorte?

Gerade bei großen geografischen Distanzen zwischen Unternehmen und Kandidat oder auch bei Terminengpässen stellt das Bewerbungsgespräch oft eine Herausforderung dar. Hier bietet sich die neue Art der Bewerbungsgesprächsführung an.

Welche Vorteile die Video-Interviews noch bieten? Sie erfahren es in meinem interessanten Artikel.

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Wenn der Bewerber nicht mehr klingelt…

Eine aktuelle Studie, die das Basler Forschungsinstitut Prognos Ende August 2017 veröffentlicht hat, sagt für den Deutschen Arbeitsmarkt einen dramatischen Fachkräftemangel voraus. Die Prognos AG hat für das Jahr 2030 eine Fachkräftelücke von etwa 3 Millionen, für 2040 von rund 3,3 Millionen, errechnet.“

Woran das liegt und was Sie als Unternehmen tun können um dies zu verhindern, vermittle ich Ihnen in diesem spannenden Artikel:

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Personalauswahl - Angeln Sie sich den spitzenkandidaten!

Was Sie als Köder benötigen? Ein langfristiges, strukturiertes und exzellentes Bewerbermanagement.

Wie Sie sich als Unternehmen vorstellen sollen? Wie eine exzellente Stellenanzeige aussehen soll? Und was Bewerber heutzutage erwarten?

All das und noch vieles mehr erfahren Sie in meinen Artikel.

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Ich wünsche allen einen erholsamen und schönen Ostermontag!
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