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Pedro Padilla Ruiz
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La perfección absoluta no existe. Por eso hay que buscar la mejora continua.
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Desafíos pendientes para la definitiva implantación de la evaluación del desempeño
Ha transcurrido una década desde que entrara en vigor el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) sin que una de sus más destacadas apuestas por modernizar la Administración y el empleo público, la evaluación del desempeño, se haya implantado ni se hayan...
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Reflexiones tras el XXII Congreso Internacional del CLAD
   Durante los días 15, 16 y 17 de noviembre he tenido la oportunidad de asistir al XXII Congreso del Centro Latinoamericano de Administración para el desarrollo ( CLAD ), una organización pública internacional cuya misión es "promover el análisis y el inte...
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"Independentia interruptus" o cómo desmotivar en las organizaciones
    Los lamentables acontecimientos que estamos viviendo en España en los últimos meses y semanas por la acción de unos y la inacción de otros, cuyo colofón hasta el momento de escribir estas líneas ha sido la declaración de independencia y su suspensión oc...
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La evaluación del desempeño en la AGE
    La evaluación del desempeño, recogida formalmente en nuestro ordenamiento de empleo público por el EBEP, si bien no se ha implantado en la gran mayoría de las Administraciones Públicas, sí al menos ha permitido poner en marcha algunas pruebas piloto (si...
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Motivación del empleado y competitividad de las Administraciones Públicas
    Como sabemos, el EBEP de 2007 introdujo en nuestro ordenamiento importantes novedades encaminadas a mejorar la eficacia y eficiencia de nuestras Administraciones Públicas, centradas obviamente en las personas que hacen posible el trabajo y los resulta...
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La necesaria implantación del Directivo Público Profesional para el éxito de la evaluación del desempeño
    ( Esta entrada es un extracto del apartado dedicado a la necesidad de implantar la Dirección Pública Profesional para el éxito de la evaluación del desempeño, incluido en el libro: PADILLA RUIZ, Pedro: Gestión del empleo público. La evaluación del desem...
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El concepto de evaluación del desempeño. Una necesaria clarificación.*
    A la hora de realizar una
aproximación al concepto general de la evaluación del desempeño primeramente hay
que considerar el carácter ambivalente del término desempeño. Esto es así
porque la evaluación en general puede describir tanto el desempeño o for...
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El concepto de evaluación del desempeño. Una necesaria clarificación.*
    A la hora de realizar una
aproximación al concepto general de la evaluación del desempeño primeramente hay
que considerar el carácter ambivalente del término desempeño. Esto es así
porque la evaluación en general puede describir tanto el desempeño o for...
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¿Cambiará la digitalización el trabajo en la Administración?
    A partir de la lectura de la entrevista titulada "La digitalización va a revolucionar el trabajo de los funcionarios" que Manuel G. Pascual realiza a William Eggers, de la consultora Deloitte, en  el País del 20 de septiembre , quisiera compartir con Vd...
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¿Cambiará la digitalización el trabajo en la Administracións?
    A partir de la lectura de la entrevista titulada "La digitalización va a revolucionar el trabajo de los funcionarios" que Manuel G. Pascual realiza a William Eggers, de la consultora Deloitte, en  el País del 20 de septiembre , quisiera compartir con Vd...
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