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Christine Riederer
Führungsexpertin & Menschenentwicklerin
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#Denken Reflexion #Selbstführung #Mut

Das Denken muss wieder weh tun.

In der Mutlosigkeit jener, die eine Meinungsäusserung schon für Auseinandersetzung halten, spiegelt sich die Daseins-Ängstlichkeit des Publikums.

Wo bleibt der Mut für Reflexion? Reflexion ist eine der Grundfähigkeiten unserer Entwicklungskompetenz.


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#Würde #innereKompass #führungsstark

Würde macht uns stark - nicht nur Einzelne und als Gesellschaft

Wenn auch Sie sich der Petition von Prof. Dr. Gerald Hüther anschließen möchten, um dem Thema "Würde" mehr Aufmerksamkeit zu schenken, folgen Sie bitte dem Link.

Denn schließlich geht es um unsere Würde. Fünf Buchstaben mit weitreichender Wirkung.
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#Führungselite #guteFührung

Neben dem Bericht über Elon Musk in Manager Magazine ein weiteres Zeichen dafür, dass es gilt, die Worte Führungselite und Top Manager neu zu denken und vor allem zu leben.

Was braucht es, um zu wirklich guter Führung zu kommen?

Unsere Vision, eine Führungselite, die ihrem Namen gerecht wird.
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#ProfessionellesRekruiting #Personalsuche #Fachkräftemangel

Auch kleine und mittelständische Betriebe können ihre Arbeitgebermarke entwickeln und so dem Mangel an Fachpersonal langfristig entgegenwirken.

Gelungene Personalauswahl verlangt von Betrieben Disziplin im Auswahlprozess. Ein Agieren, das nur im "Bedarfsfall" wirkt, greift zu kurz, wie die Praxis zeigt.
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#Meetings #Besprechungen #ChecklisteMeetings

Die Checkliste liefert komprimiert Tipps, Meetings effektiv durchzuführen. Von der Vorbereitung & Planung, bis hin zur Durchführung und dem Follow-up. Bestens vorbereitet für gute Besprechungen.
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#Rollenklarheit #Vision #Orientierung

In allem was wir tun, brauchen wir Orientierung. Wissen, wohin wir wollen, was wir wollen und vor allem, warum wir es wollen. Im Leben von Führungskräften spielt diese Klarheit eine enorme Rolle. Und zwar für alle, die am Führungsgeschehen beteiligt sind.

Finden Sie mit der Rollenlandkarte Ihre Rollenklarheit als Führungskraft.

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#Führungsprinzipien #MitarbeiterFühren #besserFühren #Führungsleichtigkeit


Prinzipien gelten immer. Egal, welche Umstände auf unser Unternehmen von außen einwirken.

Führungsprinzipien zu folgen ist als Führungskraft das A+O einer innovativen Führung. Eine Inspiration über Führungsprinzipien finden Sie unter folgendem Link: https://www.yourservant.de/mit-fuehrungsprinzipien-besser-fuehren/
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#Führung #NewWork #Management #radikaleWandel

"Führung ist heute nur noch legitim, wenn sie die Selbstführung der anvertrauten Mitmenschen zum Ziel hat."
Götz Werner, Unternehmer und Gründer dm-drogerie Markt

Selbstführung basierend auf eigenständigem Denken und Handeln der Mitarbeiter. Und eine Führungshaltung, die Selbstführung fördert und weitestgehend auf Bevormundung, Macht und Rechthaberei verzichtet.

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#FachkräfteFinden #Rekruiting #MitarbeiterFinden

Fehlt es Ihrem Unternehmen auch an Ideen, Mitarbeiter zu finden bzw. an das Unternehmen zu binden. Fachkräftemangel ein Ideenmangel!?

Ein anregender Beitrag, meines werten Kollegen Martin Gaedt, neue Ideen zu generieren.

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#Führungspersönlichkeit #Perspektivenwechsel

"Disruption im Kopf" - Perspektivenwechsel mal anders.
Ab Seite 18 des Magazins "wirtschaft und weiterbildung" finden Sie einen Beitrag meines geschätzten Kollegen, Boris Grundl.

Die Entwicklung zu einer reifen Persönlichkeit beginnt mit zuhören und den anderen verstehen. Auf differenziertes Wahrnehmen folgt wie von selbst ein Perspektivenwechsel.
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